羅振宇從中央電視臺離開(kāi)后，有一次電視臺的一個(gè)欄目制片人約他吃飯。
對方開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地問(wèn)他:“外邊好混嗎?”
羅振宇只答了兩句：
一、不出去你不知道外面有多精彩。
二、不出去你永遠不知道，你所有的社會(huì )地位、良好感覺(jué)，哪些是背后的巨無(wú)霸給予的，哪些是自我稟賦。
羅振宇這話(huà)雖然是說(shuō)的他自己，套在大學(xué)生身上卻同樣適用。
現在很多頂著(zhù)“高學(xué)歷”、“名?！惫猸h(huán)的畢業(yè)生，在學(xué)校里叱咤風(fēng)云，總誤以為自己很牛，找工作時(shí)卻屢屢遭遇打臉。
也許是他們忘了問(wèn)自己：當光環(huán)褪去，你又是誰(shuí)呢？
這個(gè)問(wèn)題要是找不到答案，“985”們就只好次次都在尋找“理想”的路上，被“不理想的工作”給截胡。
本文由LinkedIn原創(chuàng )，作者旺仔。
坐頭等艙會(huì )比經(jīng)濟艙
先到達目的地嗎？
很多時(shí)候，大學(xué)生們喜歡錯將學(xué)校背景等同于個(gè)人能力。覺(jué)得能拿到高校文憑，自己怎么也算個(gè)優(yōu)秀員工種子選手，只需要坐等好工作砸到自己腦袋上。
我的一個(gè)同學(xué)，985高校的應屆畢業(yè)生，頭頂校學(xué)生會(huì )主席的名號，校招剛開(kāi)始那段時(shí)間卻屢屢碰壁。
復盤(pán)面試過(guò)程，他發(fā)現，五次面試里有三個(gè)面試官都問(wèn)了同一個(gè)問(wèn)題：
“你沒(méi)有工作經(jīng)驗嗎？”
他說(shuō)，那時(shí)候腦子里突然蹦出一句和室友的調侃——“我們要應屆生，但你要有5年工作經(jīng)驗”。
這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)有些不近人情，但卻是當代大學(xué)生應聘失敗的主要原因。
2018年6月11日，麥可思研究院發(fā)布《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告》，其中一段關(guān)于2017屆應屆生畢業(yè)去向的數據引人注目。
引自：《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告》
2017屆全國普通高校畢業(yè)生約795萬(wàn)人，“畢業(yè)即失業(yè)”人數比例占到7%——根據樣本總數換算，56萬(wàn)名大學(xué)生一畢業(yè)就變成“無(wú)業(yè)游民”。
縱向剖析這個(gè)龐大群體，網(wǎng)易云課堂發(fā)布的《中國大學(xué)生就業(yè)難人群畫(huà)像報告》給出了層次分明的特征及成因。
引自：《中國大學(xué)生就業(yè)難人群畫(huà)像報告》
刨去在學(xué)業(yè)、社團、實(shí)習皆無(wú)建樹(shù)的“三無(wú)學(xué)生”，就連社團經(jīng)歷豐富的學(xué)生竟然也占了“就業(yè)難”群體總數的四分之一。
這說(shuō)明職場(chǎng)上更看重工作能力，而找工作需要的“經(jīng)驗”，校園經(jīng)歷并不能代替。
武漢大學(xué)校長(cháng)竇賢康說(shuō)過(guò)：“現在已經(jīng)不同于20年前，大學(xué)生不再是天之驕子，需要調整好心態(tài)?！?/strong>
市場(chǎng)競爭激烈，本科生、碩士一抓一大把，每個(gè)求職者多少都有點(diǎn)活動(dòng)經(jīng)驗，一點(diǎn)也不稀奇。
甚至有時(shí)候，過(guò)于豐富的“經(jīng)歷”還會(huì )成為求職路上的絆腳石。
有HR就直言，“我對學(xué)生會(huì )主席沒(méi)有任何好感”，因為學(xué)生會(huì )在某些語(yǔ)境下意味著(zhù)“官僚”氣息嚴重，學(xué)生會(huì )里出來(lái)的干事、主席自視甚高。
圖源自微博
比如前段時(shí)間某高校學(xué)生會(huì )群里，有同學(xué)只因問(wèn)了開(kāi)會(huì )時(shí)間并@學(xué)生會(huì )主席，就被群里提醒“注意身份”。
大學(xué)生總愛(ài)將學(xué)生會(huì )看作校園生活的頂點(diǎn)，天天這會(huì )那會(huì )的把自己忙得不可開(kāi)交，卻忽略了實(shí)踐經(jīng)驗才是職場(chǎng)真正的敲門(mén)磚。
熬很苦的日子一點(diǎn)不難
因為我知道它會(huì )變好
除了缺少實(shí)戰經(jīng)驗，期待過(guò)高也是貼在畢業(yè)生們腦門(mén)上的大難題。
馬云在一次接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，熬那些很苦的日子一點(diǎn)都不難，因為我知道它會(huì )變好。
但是，我們“985”畢業(yè)生不想熬??！
高中好友盈盈畢業(yè)于國外一所世界排名前100的高校，但因為所學(xué)專(zhuān)業(yè)有點(diǎn)冷門(mén)，回國之后，一直沒(méi)找到心儀的工作。
父母三番五次催她回老家，但是盈盈不甘心，覺(jué)得家里拿出很多錢(qián)送她出去見(jiàn)世面，結果卻只能回到三線(xiàn)小城市做一份閑差，這不是她想要的人生。
于是她在北京找了一份工作。海龜回國，面對的卻是稅后4500的工作，同樣讓她懷疑起當初出國留學(xué)的意義。
盈盈的問(wèn)題也是很多職場(chǎng)小白的困擾，握著(zhù)高學(xué)歷卻拿著(zhù)低薪，投資回報率慘不忍睹。
根據趕集網(wǎng)調研數據顯示，2018年95后應屆畢業(yè)生期望薪資的均值為6174元， 40%的畢業(yè)生希望月薪超過(guò)8000元。
數據來(lái)源趕集網(wǎng)
然而，95后應屆畢業(yè)生的實(shí)際薪資平均值為5429元，80%的畢業(yè)生實(shí)際薪資在8000元以下，真是理想高高在上，現實(shí)卻低到泥土里。
我們不甘心一畢業(yè)去個(gè)小公司拿低薪，總擔心進(jìn)入大公司的機會(huì )錯過(guò)了就是一輩子，其實(shí)哪能呢？
先就業(yè)再擇業(yè)，有了一技傍身，哪怕“不理想的薪資”也能成為高薪的跳板。
就比如一次BBC報道的，留英學(xué)子宋永朝在巴斯大學(xué)(University of Bath)電子通訊碩士專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，準備在英國找工作。
起初他申請了很多知名手機通訊公司都被拒絕，無(wú)奈之下他進(jìn)入了一家小型公司，做了一名普通程序員。
在開(kāi)始工作短短半年的時(shí)間里，他就解決了該單位遺留許久的重大技術(shù)問(wèn)題，這為他以后的事業(yè)轉機奠定了基礎。
兩年后，他的技術(shù)水平被西門(mén)子公司看中，成功加盟西門(mén)子。
對職場(chǎng)新人而言，校招進(jìn)大公司并不是找到理想工作的唯一機會(huì )。
大公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，能鍛煉到的能力有限，而小公司結構扁平，做出成績(jì)需要的周期相對更短。
那么何不選擇“從小”做起，慢慢積累工作經(jīng)驗呢？
畢竟只有提升自己的價(jià)值，才會(huì )讓優(yōu)秀的企業(yè)更容易找到你。
現在，工作一年的盈盈跟我說(shuō)：
現在的工作雖然很累，但是能學(xué)到很多東西，這是小城市不能帶給我的。
我現在覺(jué)得這段工作經(jīng)驗帶給我最大的影響就是思維更廣闊了，想事情的角度更全面了，遲早有一天我會(huì )成為我想成為的人。
人生/工作的結果=
思維方式×熱情×能力
沒(méi)有工作經(jīng)驗，想求高薪都無(wú)可厚非，但是離開(kāi)象牙塔已久卻還甩不掉學(xué)生思維，才真的讓人頭大。
互聯(lián)網(wǎng)公司的營(yíng)銷(xiāo)總監李桐給我講了他們最近失敗的招聘經(jīng)歷。
他的部門(mén)來(lái)了一名應聘者，北京Top2大學(xué)畢業(yè)，參加工作3年，聽(tīng)起來(lái)非?？孔V是不是？
但是在他這個(gè)效率至上的部門(mén)，所有人都不喜歡這位新同事。
因為每次分配工作時(shí)，他的第一反應永遠是問(wèn)“為什么”。
“倒不是說(shuō)追根究底的思維有錯，只是在我們這里真的不合適。我需要的是一個(gè)有自主思考能力的職員，而不是什么事都想求導師幫忙的好學(xué)生。”李桐說(shuō)。
后來(lái)他把這位同事推薦到了其他部門(mén)。
我想比起“為什么”，一名聰明的員工會(huì )問(wèn)：“需要我做什么？”
公司是結果導向，需要的是能迅速完成工作，達成目標的職場(chǎng)人士。
歸根究底，現在很多職場(chǎng)小白對薪資、職位不滿(mǎn)意，主要還是對自己在市場(chǎng)中的位置沒(méi)底，高估了自己的競爭力，造成了現實(shí)與理想的差距。
《2018中國大學(xué)生就業(yè)報告》指出，雙一流大學(xué)（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設）畢業(yè)生對自己的工作不滿(mǎn)意程度更高，也就是說(shuō)優(yōu)秀大學(xué)的畢業(yè)生期望值更高。
引自：《2018中國大學(xué)生就業(yè)報告》
但過(guò)高的期望往往也帶來(lái)更大的失望。
學(xué)生與職場(chǎng)人士最大的不同是，學(xué)生有老師教，但是職場(chǎng)沒(méi)有。
每一個(gè)boss都想要創(chuàng )造價(jià)值的人。想要以最快速度適應工作，就要舍棄學(xué)生時(shí)代什么都等著(zhù)老師喂到嘴邊的想法。
不要再拿“我剛畢業(yè)”當擋箭牌了，職場(chǎng)交際與學(xué)生會(huì )不是一回事，工作更不是考試上課，快速進(jìn)入角色，才不會(huì )把加班變成唯一晉升途徑。
最后，我想把知名金融自媒體傅蔚岡的一句話(huà)分享給大家：
畢業(yè)多年以后，很多人發(fā)現這輩子最輝煌的時(shí)刻居然是接到名校大學(xué)錄取通知書(shū)的那一刻，這樣的人一輩子都很遺憾。
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