古人云：“君子要忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處?！睂τ诂F代職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，寬容更是一種非凡的氣度，是為人處世的一種人生態(tài)度，是對外界的包容與接納，是對別人的釋?xiě)?，也是對自己的善待?/span>
寬容不僅是一種美德，更是一種智慧。人就像大海一樣，只有廣泛汲取周?chē)暮恿?，包容天下的雨水，才能擁有像大海那樣廣闊無(wú)垠的胸懷。越是睿智的人，越是心胸寬廣。因為他洞明世事，練達人情，看得深、想得遠，更放得開(kāi)。
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一天，孔子的弟子子路在集市閑逛，見(jiàn)前方有很多人在圍觀(guān)，就走了過(guò)去看個(gè)究竟。原來(lái)，一買(mǎi)主與賣(mài)主發(fā)生了爭執。只聽(tīng)賣(mài)主說(shuō)：“我一尺魯縞價(jià)三錢(qián)，明碼標價(jià)，童叟無(wú)欺。你買(mǎi)我八尺，共二十四錢(qián)，少一個(gè)子兒也不行?！辟I(mǎi)主爭辯道：“明明是三八二十三，你向我多要一錢(qián)是何道理？”子路覺(jué)得有趣，這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題有什么好爭辯的呢，便笑著(zhù)對買(mǎi)主說(shuō)：“三八明明是二十四，怎么會(huì )是二十三呢，是你錯了?！笨少I(mǎi)主固執己見(jiàn)，硬說(shuō)自己沒(méi)錯，并問(wèn)子路敢不敢打賭。子路性烈，當即以新買(mǎi)的頭盔做賭注。買(mǎi)主也不含糊，竟以項上人頭做賭。二人擊掌為誓，憤然去找孔子裁決。
孔子問(wèn)明情況后，笑著(zhù)對子路說(shuō)：“子路，你錯了，快把頭盔給人家吧?！辟I(mǎi)主拿著(zhù)頭盔得意地走了。子路大惑不解地問(wèn)道：“老師，分明是三八二十四，您為何判他對呢？”孔子說(shuō)：“你輸了，頭盔還可以再買(mǎi)，若是那人輸了呢？”子路猛然醒悟。
由此，孔子的大仁大智也可見(jiàn)一斑。
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釋迦牟尼曾說(shuō)過(guò)：“以恨對恨，恨永遠存在；以愛(ài)對恨，恨自然消失?！睂捜菔且环N智慧的善行，它能容納人世間的喜怒哀樂(lè )；寬容是一種高尚境界，它能使人躍上大方磊落的臺階。人生總有不如意的事，如何寬容它，把它同化，納入自己的生命體系并與之共存，使自己的日子可以平靜、幸福地過(guò)下去，是我們最需要學(xué)的一件事。
寬容是一種處世態(tài)度，有了這種態(tài)度，人生的道路就會(huì )變得順暢。待人豁達大度、胸懷寬廣，也會(huì )幫你在職場(chǎng)贏(yíng)得好前途。職場(chǎng)就像一片森林，林子大了，什么鳥(niǎo)都有。在職場(chǎng)中，什么素質(zhì)的人都有可能遇到。有的人專(zhuān)愛(ài)攀附權貴，欺凌弱??；有的人充滿(mǎn)嫉妒之心，嫉妒別人通過(guò)努力取得的成績(jì)，見(jiàn)不得別人比他好。遇到這樣的人你又應該如何應對呢？其實(shí)，在職場(chǎng)上，無(wú)論對你的同事、領(lǐng)導還是客戶(hù)，寬容是必不可少的。身在職場(chǎng)，難免會(huì )與同事有意見(jiàn)相悖、言語(yǔ)碰撞的時(shí)候，只要不是原則問(wèn)題，就應該主動(dòng)退讓、寬以待人，這樣才能始終保持平和、樂(lè )觀(guān)的心理狀態(tài)。
同事間，要善于溝通，珍惜緣分，心存寬容；要互相幫助，互相配合。對待領(lǐng)導也要多加包容，領(lǐng)導也有自己的煩惱與困惑，偶爾地發(fā)脾氣可能只是他情緒的發(fā)泄；對待客戶(hù)更要以禮相待，寬容大度?？蛻?hù)就是上帝，客戶(hù)的要求或許無(wú)理，但也要用海納百川的氣概包容客戶(hù)的蠻橫，然后再曉之以理、動(dòng)之以情，在共同的目標下求合作，在相互合作中求信賴(lài)，在相互信任中求發(fā)展。只有這樣，才能達成最后的勝利。
要做到寬容大度，就不能斤斤計較，不能互相拆臺，不嫉賢妒能，不貌合神離，不幸災樂(lè )禍；要團結協(xié)作，要見(jiàn)賢思齊， 要同心同德，要心地光明。對于領(lǐng)導的批評、同事的誤解，要多用寬容的眼光去看待，時(shí)間可以替你證明一切。相反，如果心中只有怨恨和不滿(mǎn)，那無(wú)疑是給自己套上了繩索。你的斤斤計較會(huì )讓你被怨恨所纏繞。這種怨恨猶如野草，綿延不絕，且剪且生，且生且繁，使你庸人自擾，不能自拔。最終影響同事之間的關(guān)系，也會(huì )影響工作效率，耽誤自己的職業(yè)進(jìn)程。
其實(shí)，寬恕別人就是寬恕自己，給人寬容就是給己能量。當怨恨、嫉妒等不良情緒纏身時(shí)，不妨換個(gè)角度，因為誰(shuí)都可能做過(guò)錯事，也曾有意無(wú)意傷害過(guò)別人，當我們做錯事的時(shí)候，是不是渴望得到別人的寬恕與包容呢？答案是肯定的。試想一下，如果能以寬容大度的心態(tài)去化解同事之間的矛盾，學(xué)會(huì )與有棱角的同事打交道，應付排擠你的同事，那你在職場(chǎng)上就會(huì )多一些朋友，少一些冤家。寬容就是職場(chǎng)人際關(guān)系的潤滑劑。
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劉梅在一家出版公司工作了8年，但在一次休假回來(lái)后就失業(yè)了。她原本的位置被年輕的同事小王所取代了。小王是留美“海龜”，算是空降下來(lái)的高管。在劉梅走的那天，小王跟其他的同事說(shuō)：“劉梅早就應該走了，等到現在才讓我接任這個(gè)職位?！眲⒚仿?tīng)后十分傷心。后來(lái)，一位多年的好友為她出謀劃策，再加上熟人的幫忙，幾個(gè)月后，劉梅得到了一份相當不錯的工作，在一家雖然小但名聲很好的出版公司擔任總編一職。兩年過(guò)去了，她先前所在的那家公司倒閉了，而曾經(jīng)頂替她位置的那個(gè)年輕同事小王剛好到劉梅這家公司來(lái)面試。面試會(huì )上，劉梅看出了小王的不安，她笑了笑沒(méi)有多說(shuō)話(huà)，面試結束后小王不安地回到家，心想這次指定沒(méi)戲了。過(guò)了兩天，小王卻接到了劉梅的電話(huà)：“你的能力我很認可，希望我們還能繼續做同事。歡迎你加入我們?！眲⒚芬詫捜莸男貞言徚四莻€(gè)曾經(jīng)令她丟掉工作并惡語(yǔ)相向的同事，從此，不但公司又得到了一位得力干將，劉梅也多了一個(gè)追隨者。公司在得知此事后，也對劉梅表示了極大的贊賞。
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人心是一個(gè)容器，可大可小，大到可以容納整個(gè)世界，小到容不下一粒沙子。你的“容量”有多大，在于你的心有多大。事例中的劉梅有容人的度量，所以她的舞臺會(huì )越走越寬。
寬容是一種美德，是一種高尚的品質(zhì)。留心一下，不難發(fā)現在人際交往中，凡能做到寬以待人者，一般都深受眾人的歡迎。職場(chǎng)魚(yú)龍混雜，與人相處時(shí)，以和為貴，不要只想到別人曾經(jīng)對自己有過(guò)的傷害，而應多想想別人對你曾經(jīng)有過(guò)的幫助和善行，以寬容的心對待職場(chǎng)的人和事。俗話(huà)說(shuō)“退一步海闊天空，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”，做人要豁達寬容，因為寬容的受益人不只是被寬容者，更主要的是自己，寬容別人就是解放自己。
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