不知道你有沒(méi)有想過(guò)什么樣的特質(zhì)能夠成就程序員的偉大？什么樣的特質(zhì)對程序員就職的公司最有價(jià)值？
盡管可以列舉出很多很多條，但是我相信這一條絕對是雇主最為看重的，并且擁有該點(diǎn)特質(zhì)能夠提升你作為一名軟件開(kāi)發(fā)人員的價(jià)值。
那么，這條到底是什么特質(zhì)呢？
如果你也是給別人打工的，那么有一件事是你必須銘記于心的。你工作的主要目的是為你的雇主創(chuàng )造價(jià)值。
雖然聽(tīng)上去很簡(jiǎn)單，但卻是大多數開(kāi)發(fā)人員的盲點(diǎn)?；叵胍幌?，你之所以發(fā)布新框架，是不是經(jīng)常是因為這是一款新穎的，性感的JavaScript MVC框架？你挑選任務(wù)的時(shí)候，看重的是它的重要性呢，還是因為你知道完成起來(lái)肯定很有意思？
準確的說(shuō)，很多人對于上面這些問(wèn)題的答案都是yes，都是因為后者。選擇喜歡的任務(wù)，可能是我以前最常做的一件事了。這也是發(fā)生在其他開(kāi)發(fā)人員身上最普遍的情形之一。
但是很多人都忘記了，尤其是在大公司里，我們所做的努力通常是不為人所注意的。所以，不要走錯了方向。向你的雇主提供價(jià)值這一概念，很多時(shí)候都是被低估的。
為什么這個(gè)概念會(huì )如此重要？原因就是，你能提供的價(jià)值越多，你在市場(chǎng)上就越有價(jià)值。誰(shuí)也不會(huì )愿意雇用一個(gè)不會(huì )解決問(wèn)題，或者只會(huì )解決感興趣的問(wèn)題的開(kāi)發(fā)人員，哪怕你再怎么高級，再怎么資深。反之，一個(gè)經(jīng)驗不怎么豐富的開(kāi)發(fā)人員，目的明確，干勁十足——能幫助雇主增加他們的收入，反而會(huì )成為香餑餑。
所以，你的工作并不是設計，也不是編碼，而是為你的雇主提供價(jià)值。你應該始終牢記這一點(diǎn)。這種提高自我價(jià)值的心態(tài)轉變，對于一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員是至關(guān)重要的。對此，我想提出一些我認為的最佳做法。
＃1.了解你的問(wèn)題領(lǐng)域
每當你計劃完成某個(gè)任務(wù)之前，先退一步想想這個(gè)特殊的任務(wù)能帶來(lái)什么價(jià)值？是不是還有一些其他的方法也可以殊途同歸？又或者這個(gè)特殊的任務(wù)根本就是不應該做的？為了回答這些問(wèn)題，你必須對問(wèn)題領(lǐng)域有一個(gè)深入的了解。你不僅應該將你的時(shí)間投入到增加技術(shù)專(zhuān)長(cháng)上，還應該盡可能深入地挖掘你正在研究的領(lǐng)域。
除非你對問(wèn)題有一個(gè)堅實(shí)的領(lǐng)域知識，否則就只能淪落為人云亦云之輩。每一個(gè)我曾共事過(guò)的偉大的開(kāi)發(fā)人員，都有著(zhù)這種特質(zhì)：總是會(huì )竭盡全力成為其工作領(lǐng)域的專(zhuān)家。
＃2. 更喜歡能為客戶(hù)提供最大價(jià)值的任務(wù)
這一點(diǎn)通常是很難效仿的。這是因為，大多數開(kāi)發(fā)人員之所以成為開(kāi)發(fā)人員，是因為他們往往享受于編程。并且，喜歡更有意思更好玩的功能完全是非常正常的欲望需求，但是千萬(wàn)不要將自我的享受與客戶(hù)的需求混淆起來(lái)。
有趣又好玩的任務(wù)并不總是能夠為雇主提供最大價(jià)值的任務(wù)。因此，在這樣的任務(wù)上花時(shí)間，如閱讀黑客新聞——通?？勺屓松硇挠鋹?，但卻不會(huì )提升你作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員的價(jià)值。
我經(jīng)?？吹接虚_(kāi)發(fā)人員想要說(shuō)服產(chǎn)品負責人采納某個(gè)特殊的功能，只因為這個(gè)功能實(shí)現起來(lái)或容易，或有趣，或令人刺激。請腳踏實(shí)地——不妨將自己放在雇主的位子上看問(wèn)題。
＃3.從幫助別人中提升自身能力價(jià)值
像我們做軟件開(kāi)發(fā)這一行的，沒(méi)有絕對的高手，不要以為自己掌握些內核就高高在上，相反，如果你可以利用自己的擅長(cháng)點(diǎn)去幫助別人，那么在與別人討論問(wèn)題的過(guò)程中或許不知不覺(jué)的又提升了自己的能力。你說(shuō)你掌握了JVM的全部?jì)群?，但是你并不一定能夠完美的解答一些Java基礎問(wèn)題。
翻譯作者：碼農網(wǎng) – 小峰
聯(lián)系客服
