雷德·霍夫曼：為何硅谷仍屹立不倒
本文系創(chuàng )始人基金（Founders Fund）聯(lián)合創(chuàng )始人之一彼得·泰爾（Peter Thiel）對話(huà)LinkedIn聯(lián)合創(chuàng )始人兼格雷洛克公司（Greylock）合伙人雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）的五篇系列文章中的第三篇。
回顧硅谷歷史，看看究竟是什么將圣何塞與舊金山之間這塊陽(yáng)光充裕的狹長(cháng)地帶塑造成科技創(chuàng )業(yè)的圣地并使其青春常駐，對此，一百個(gè)人能找到一百個(gè)答案。
而對雷德·霍夫曼和彼得·泰爾而言，硅谷在高科技領(lǐng)域的巔峰屹立不倒的原因很簡(jiǎn)單：它能吸引最拔尖的人才。
4月，這兩位世界頂尖成功創(chuàng )業(yè)者在斯坦福大學(xué)（Stanford University）——他們在大學(xué)二年級時(shí)初次認識的地方——就硅谷作為世界高科技中心的后勁進(jìn)行了探討。
“盡管我們對中國的驚人發(fā)展等現象都有所耳聞目睹，但硅谷仍是世界創(chuàng )新之都，我認為這部分是因為人才仍然在源源不斷地來(lái)到這里，開(kāi)創(chuàng )自己的事業(yè)?！盠inkedIn聯(lián)合創(chuàng )始人之一兼董事長(cháng)霍夫曼說(shuō)。
據泰爾和霍夫曼的分析，如果你希望新創(chuàng )一家科技公司而不打算搬到帕洛阿爾托或舊金山灣區的眾多郊縣之一，這無(wú)異于“紅色警報”。兩人一致認為，最優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者都清楚，要充分發(fā)揮自己的潛力，就得搬到這個(gè)創(chuàng )新之都。
從巴勒斯坦的約旦河西岸到哥倫比亞首都波哥大，世界各地的城市都希望能復制硅谷所取得的成就，但只有極少數能勉強接近雅虎（Yahoo）、谷歌（Google）和Facebook等企業(yè)。泰爾引述了硅谷之前擁有科技之都稱(chēng)號的波士頓的例子——波士頓就缺乏人才這一關(guān)鍵因素。
“上世紀80年代，論科技企業(yè)的崛起，波士頓可謂與硅谷不相上下，”他說(shuō)，“而且……我[如今]已不簽署任何保密協(xié)議了（雖然這只是個(gè)細枝末節的法律問(wèn)題）。[在硅谷]人們總是期待你暢談?dòng)^點(diǎn)，分享想法。你可能接受，也可能不接受?！?/p>
這對風(fēng)投界的好友一致認為，盡管硅谷主導著(zhù)高科技領(lǐng)域的各個(gè)方面，但中國仍然是有待開(kāi)發(fā)的處女地。由于政府的管控，中國在當今日益全球化的世界中仍類(lèi)似于一個(gè)孤島，這給遠東地區的創(chuàng )業(yè)者留下了利基市場(chǎng)。
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