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“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時(shí)，也要摸清人力市場(chǎng)行情，為自己選個(gè)好職業(yè)。今年，哪些職業(yè)較為熱門(mén)？它們的職業(yè)前景如何？近日，中國人才熱線(xiàn)的職場(chǎng)專(zhuān)家作出點(diǎn)評，希望對廣大求職者有所幫助。
軟件工程師：兩極分化
薪酬水平：年薪6萬(wàn)—15萬(wàn)元
職業(yè)前景：作為職場(chǎng)中的常青樹(shù)———軟件工程師仍將是2005年才市上的熱點(diǎn)。據中國人才熱線(xiàn)專(zhuān)家分析，在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類(lèi)人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和復合型人才是2005年職場(chǎng)中的寵兒。
系統集成工程師：一路走高
薪酬水平：年薪8萬(wàn)—20萬(wàn)元
職業(yè)前景：隨著(zhù)我國信息化建設的深入，用戶(hù)對系統集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò )建設到基于行業(yè)的應用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢(xún)服務(wù)，要求越來(lái)越全面。但系統集成人才一直是it人才鏈上的軟肋。所以，未來(lái)系統集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。
融資/資本運作：經(jīng)驗是本錢(qián)
薪酬水平：此類(lèi)高端金融人才屬職場(chǎng)金領(lǐng)一族，月薪少則6000元，多則30000元不等。
職業(yè)前景：融資工作經(jīng)驗是此類(lèi)人才的就業(yè)本錢(qián)，尤其是具有跨國公司融資工作經(jīng)驗并熟悉大型金融機構的融資業(yè)務(wù)，有較強團隊管理和外語(yǔ)交流能力的從業(yè)者更是俏中之俏。
保險經(jīng)理人：上漲空間較大
薪酬水平：具有一定客戶(hù)群的保險經(jīng)理人，平均年薪二三十萬(wàn)元。
職業(yè)前景：精通各險種，具備法律、金融、財務(wù)等知識的此類(lèi)人才在2005年的職場(chǎng)還有較大的上漲空間。
中/西醫師：需求穩定
薪酬水平：年薪6萬(wàn)—15萬(wàn)元。
職業(yè)前景：醫藥領(lǐng)域的發(fā)展勢頭十分紅火。隨著(zhù)人們對健康和保健的關(guān)注度越來(lái)越高，此類(lèi)人才的需求長(cháng)年穩定。
生物制藥：需求量大
薪酬水平：由于醫學(xué)工程師覆蓋的領(lǐng)域比較多，用人單位的情況和每個(gè)人的學(xué)歷、能力都有不同，所以這一職業(yè)的薪資有很大的彈性，一般大學(xué)畢業(yè)生月薪在3000元左右。
職業(yè)前景：具有將生物、醫學(xué)與工程技術(shù)相結合的綜合人才前景看好。這類(lèi)人才需具備兩方面技能：其一是新品研發(fā)，其二是儀器操作。生物醫學(xué)工程領(lǐng)域、生物技術(shù)領(lǐng)域、生物信息領(lǐng)域、醫療衛生部門(mén)等相關(guān)單位對該類(lèi)人才都有強大的需求。
培訓師：身價(jià)見(jiàn)漲
薪酬水平：一般，培訓市場(chǎng)中企業(yè)培訓師薪水較高，知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬(wàn)元。
職業(yè)前景：受外部競爭環(huán)境影響，越來(lái)越多的企業(yè)注重員工的培訓，由此刺激了對專(zhuān)業(yè)培訓師的市場(chǎng)需求。要求此類(lèi)人才綜合素質(zhì)高，其身價(jià)在2005年也將得到進(jìn)一步體現。
職教老師：發(fā)展跟著(zhù)特色走
薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業(yè)學(xué)校，優(yōu)秀的職業(yè)教育老師月薪超過(guò)7000元。
職業(yè)前景：職場(chǎng)對掌握某一項具體技能的實(shí)用型人才需求較旺，這就刺激了職業(yè)教育的發(fā)展。未來(lái)有豐富教學(xué)經(jīng)驗的職業(yè)學(xué)院教師發(fā)展空間十分寬廣。
跟單/單證：有證書(shū)，好發(fā)展
薪酬水平：平均工資一般在2000-2500元左右，入門(mén)級單證員1500-2500元/月，熟練單證員2200-2800元/月。單證員的工資漲幅保持在年10—20%。
職業(yè)前景：需要懂得貿易術(shù)語(yǔ)，熟悉貨物買(mǎi)賣(mài)合同、運單、保單、出口單證流轉和操作、結算方式、英文信用證等。據預測，由于單證員操作技能的高低直接關(guān)系到外貿業(yè)務(wù)結匯的時(shí)效和成敗，因此，具有單證員證書(shū)者應該不愁工作問(wèn)題。
報關(guān)員：需求倍增
薪酬水平：熟練掌握報送流程的從業(yè)人員平均都保持4000元左右的水平。
職業(yè)前景：未來(lái)幾年內，就業(yè)市場(chǎng)對報關(guān)員的需求將有數十倍的增長(cháng)。報關(guān)員的工資漲幅一般在年10%-20%之間。
物流經(jīng)理/專(zhuān)員：薪酬不低
薪酬水平：物流經(jīng)理的平均年薪在7萬(wàn)元左右。
職業(yè)前景：我國正處于物流人才需求的高峰期。在未來(lái)7至10年內，國內物流業(yè)中高級人才嚴重匱乏，可以預計，物流行業(yè)的高端人才將非常熱門(mén)且緊缺。
高級導游：需求高漲
薪酬水平：年度底薪3萬(wàn)-5萬(wàn)元。
職業(yè)前景：隨著(zhù)北京奧運會(huì )、上海世博會(huì )的申辦成功，中國的國際化開(kāi)放式旅游概念已經(jīng)形成，旅游業(yè)正朝著(zhù)世界先進(jìn)水平迅速發(fā)展，對人才，尤其是高級導游的需求空前高漲。
2005年里，“求職難”仍然是很多人的心頭之痛。未來(lái)人才市場(chǎng)里，求職者和職位仍然是供大于求。求職者困難者分兩種情況：一種是應屆畢業(yè)生，另一種是公司原有低職位員工。由于其適合的職位門(mén)檻普遍較低，因此，會(huì )面臨很大數量級別的對手群，想要覓得一職相對難度也就大了。值得一提的是，在求職難的同時(shí)，職場(chǎng)也出現一些亮點(diǎn)。
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