面試時(shí)，應該注意坐姿，坐姿不當，也可能失去到手的機會(huì )。記者日前在招聘會(huì )上采訪(fǎng)了解到，一些求職者因為不注意這方面的行為，結果讓面試官十分反感。
一家公司的人事部沈經(jīng)理對記者說(shuō)，他就面試過(guò)一個(gè)求職者，從技能方面來(lái)說(shuō)，這位
所以，職業(yè)顧問(wèn)提醒求職者，在面試過(guò)程中一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能是自己不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì )讓自己失去一個(gè)極好的就業(yè)機會(huì )，不妨讓自己嚴肅一些、態(tài)度端正些，說(shuō)話(huà)要謙和、大方，對面試官要尊重。
在面試最緊要的關(guān)頭，有時(shí)自私也會(huì )令求職者失去機會(huì )。記者在招聘會(huì )上采訪(fǎng)發(fā)現，一些用人單位采用別致的面試方法來(lái)考察求職者是否具有私心，那些自私不具有愛(ài)心的求職者被首先拒之門(mén)外。
在經(jīng)過(guò)一輪復一輪的重重篩選后，5個(gè)來(lái)自不同地方的應聘者終于從數百名競爭對手中脫穎而出，成為進(jìn)入最后一輪面試的佼佼者。這5個(gè)人彼此各有所長(cháng)，勢均力敵，誰(shuí)都有可能被聘用，同時(shí)誰(shuí)也都有可能被淘汰。
正在這時(shí)，有一個(gè)青年男子急急忙忙地趕來(lái)了。他說(shuō)，自己也是前來(lái)參加面試的，只是由于太過(guò)于粗心，忘記帶鋼筆了，詢(xún)問(wèn)大家是否有筆，想借來(lái)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷表。
5個(gè)人面面相覷，誰(shuí)也沒(méi)有拿出鋼筆。少了個(gè)競爭對手，自己就加大了成功的可能。
但就在這時(shí)，應聘者小黃站了起來(lái)，對這位陌生的男子禮貌地說(shuō)：“對不起，剛才我的筆沒(méi)墨水了。我摻了點(diǎn)自來(lái)水，還勉強可以寫(xiě)，不過(guò)字跡可能會(huì )淡一些。”這位陌生的男子隨后緊緊握住小黃的手，表示他被錄用了，原來(lái)他就是公司的人事經(jīng)理。
這位姓楊的人事經(jīng)理在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，本來(lái)，他們能過(guò)五關(guān)斬六將來(lái)到這兒，非常難能可貴。作為一家追求上進(jìn)的公司，他們不愿意失去任何一個(gè)人才。但是很遺憾，是他們4個(gè)的私心使自己失去了機會(huì )。
善于發(fā)現老總的錯誤也會(huì )被錄用，記者日前在采訪(fǎng)中發(fā)現，一些公司為尋到合適的人才，竟故意在面試時(shí)犯錯，那些能挑出毛病的求職者受到青睞。
一家公司要招一名總經(jīng)理助理，前來(lái)應聘者多達30多人，面試時(shí)，這家公司的老總親自來(lái)執行。
這位總經(jīng)理將所有應聘者都聚到一起，然后自己開(kāi)始為他們作演講，要求每位求職者聽(tīng)后發(fā)表感想。結果，其中的29位求職者都是對老總的話(huà)予以了肯定，并對老總表示崇拜。而其中的一位小丘卻對老總說(shuō)：“總經(jīng)理，我想指出您的錯誤，可以嗎？”老總點(diǎn)了點(diǎn)頭。小丘認真地說(shuō)：“在您剛才所講的故事中，至少犯了兩個(gè)錯誤，第一，那個(gè)將軍不是張飛，是曹操。第二，故事發(fā)生的時(shí)代也不是唐朝，而是三國。盡管我不明白您講這個(gè)故事跟今天的面試有何關(guān)系，但我還是想指出來(lái)，希望您別介意。”
老總耐心聽(tīng)完后，露出微笑。當即表示，小丘被錄用了。
老總對大家說(shuō)，其實(shí)自己是故意犯下兩個(gè)錯誤，他相信大多數人都聽(tīng)出來(lái)了，因為講的是一個(gè)家喻戶(hù)曉的故事，但只有小丘一個(gè)人將他的錯誤指出來(lái)了。他需要的，正是這樣一個(gè)副手，他要善于發(fā)現錯誤，并且敢于大膽地指出錯誤。這樣才能成為合格的總經(jīng)理助理。(記者韋蔡紅)
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