預備，跑 寫(xiě)這篇文章的主要原因是想讓自己好好回想下面試、找實(shí)習的經(jīng)驗和失誤的地方，和各位看客分享交流。 我是一個(gè)崇尚share主義的人。 ——————-正文的分割線(xiàn)————– 1. 雀巢——被鄙視的第一次 應該說(shuō)，我在完全沒(méi)有心理準備的情況下迎來(lái)了自己的處女面…… 4月底5月初的時(shí)候狂投了一陣簡(jiǎn)歷，基本都是HR職位。主要是自己差不多想好了要做什么，而且準備第二份簡(jiǎn)歷和第二個(gè)職位的面試都太耗費精力。 但是第一次面試仍然很突然的就來(lái)了……雖然只是電面，只是很general的問(wèn)題，但是第一是英文的，第二我連中文的自我介紹都沒(méi)有想好該怎么說(shuō)，可想而知結果有多杯具。 還記得，對方是個(gè)有港臺腔的HRMM，非常笑容可掬的和我說(shuō)，顏思思同學(xué)，我們先來(lái)做個(gè)英文電面……當時(shí)我就想死的心都有了。 這件事情之后再次深刻的認識到，沒(méi)有準備充分就去開(kāi)始找實(shí)習和找工作是件多么慘痛的事情。盡管之前看過(guò)很多文章，都說(shuō)如果對方打來(lái)電話(huà)約電面，最好先找個(gè)借口掛斷，準備會(huì )兒再打過(guò)去。但是真正輪到自己的時(shí)候卻完全不是那么回事兒了，緊張的不行，想調大音量不小心摁成了掛斷，撥回去的時(shí)候也就不好意思再和對方說(shuō)待會(huì )兒再面了…… 慘痛的教訓，促使我之后一段時(shí)間幾乎每天都在想，1分鐘自我介紹怎么說(shuō)，我的優(yōu)勢在哪里，劣勢在哪里……因為對我來(lái)說(shuō)，我的經(jīng)歷其實(shí)不是弱項，大學(xué)里做過(guò)的事情幾乎都爛熟于心。需要準備的，還是根據不同的公司和職位，調整需要回答的要點(diǎn)，來(lái)體現我不同方面的能力。 問(wèn)題（英）：幾分鐘簡(jiǎn)短自我介紹，優(yōu)勢和劣勢，性格特點(diǎn)，為什么申請HR職位。最后估計HRMM也忍不了了，又用中文聊了會(huì )兒。 2. 海納瑞得人力資源咨詢(xún)公司——有比較才有差距 不得不說(shuō)，這家公司僅比我之前實(shí)習的那個(gè)朋友的“皮包公司”好點(diǎn)有限，員工總共7個(gè)人，業(yè)務(wù)范圍主要集中在金融和互聯(lián)網(wǎng)IT方面的高端人才獵頭業(yè)務(wù)上。當時(shí)申請完全是頭暈了，只看到了“人力資源咨詢(xún)”這六個(gè)字，后來(lái)接到電話(huà)再一搜才發(fā)現是獵頭公司。不過(guò)畢竟也算是人力的一種，只不過(guò)是做乙方，所以還是去了。 面試約的2點(diǎn)，提前15分鐘到了，但是實(shí)際面試開(kāi)始大概要到2點(diǎn)半左右，因為面試的項目經(jīng)理一直在電話(huà)上走不開(kāi)。這也很明顯的能看出在管理的正規化和制度上，大公司和小公司，尤其是start-up的差距，后面也會(huì )提到。 差5分鐘兩點(diǎn)時(shí)會(huì )議室又進(jìn)來(lái)一個(gè)看起來(lái)很老成的男生（后來(lái)也發(fā)現的確比我大不少，北科大工作2年保研的），當時(shí)還以為對方就是公司給面試的人，一下子又緊張起來(lái)。特別不欣賞自己這種時(shí)候，總是會(huì )緊張，然后就忘記了想要說(shuō)什么。不過(guò)幸好到第三次面試的時(shí)候情況基本上緩解，不會(huì )要差不多十多分鐘才能進(jìn)入狀態(tài)。 那天的面試更像是聊天，除了一些同樣比較general的問(wèn)題外，還做了兩個(gè)小case，我和那個(gè)男生討論完成，兩個(gè)問(wèn)題的解決方案。一個(gè)是部門(mén)中評優(yōu)秀員工有爭議，一個(gè)是分別以朋友和獵頭的身份，給一個(gè)總是跳槽的女生提出自己的建議。不得不說(shuō)經(jīng)歷過(guò)的面試多以后人的氣場(chǎng)就是不一樣，那個(gè)男生明顯也是屬于能說(shuō)的類(lèi)型。不管在我們分別回答前面的問(wèn)題，還是在case討論時(shí)，他都要優(yōu)于我一籌。后來(lái)項目經(jīng)理給我提了兩個(gè)意見(jiàn)和建議，其一是她第一感覺(jué)認為我更適合做in house的HR工作，其二是我笑的不夠，缺少親和力。第二點(diǎn)我著(zhù)實(shí)是挺冤的，認真起來(lái)為毛還要傻笑個(gè)不停啊…后來(lái)在面金和軟件的時(shí)候我就明顯注意到了這點(diǎn)，經(jīng)常性的想起來(lái)讓自己微笑一下并點(diǎn)頭附和… 后來(lái)事實(shí)證明那個(gè)男生的確比我表現的更讓對方滿(mǎn)意，公司要了他去實(shí)習。不過(guò)他在做了一天之后就不去了，可能因為待遇不好、工作太無(wú)聊等等。于是公司又打電話(huà)給我，接替他的位置。由此可見(jiàn)其實(shí)就算不那么突出的人也不用擔心找不到工作，只要你不是眼光太高、合理定位，常常會(huì )有面試通過(guò)的人覺(jué)得屈才了而放棄這個(gè)職位和工作，也放棄了自己嘗試的機會(huì )。 不過(guò)，我還想說(shuō)的是，小公司雖然很好進(jìn)，但是一定要考察好對方的業(yè)務(wù)、對你的工作安排和待遇怎樣等等。并且也要從一些小細節上觀(guān)察，這個(gè)公司是不是靠譜，是不是能讓你學(xué)到足夠多的東西。小公司就是小而強，雖然沒(méi)有大公司完整的培訓體系和流程，但是能接觸到更多的東西，有的公司更會(huì )放手讓你獨當一面。但同時(shí)，不管去哪里都一樣，如果不能長(cháng)時(shí)間的做一份工作，至少三個(gè)月吧，怎么能了解這份工作的核心和價(jià)值。
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