三、論壇
毫無(wú)疑問(wèn)，論壇應該是技術(shù)討論最佳的途徑。
第一，論壇作為完全公開(kāi)討論的場(chǎng)所，它有一定的相互監督特點(diǎn)，而因為成員的彼此隔離，所以任何不當行為都容易招致批評甚至唾棄，總體上不容易流于庸俗。除非管理員有意主導某些定向，一般論壇爭論是會(huì )有所忌諱的。
第二、論壇雖然同樣存在個(gè)人保守不愿意談深入的技術(shù)問(wèn)題，但因為不同的個(gè)人希望保守的內容不一樣，某甲覺(jué)得重要的東西，覺(jué)得不必保守的某乙就可能會(huì )流露出來(lái)，所以，論壇實(shí)際上很難保守什么技術(shù)秘密。當然其中重要的一點(diǎn)是因為不限人數，群雖然也有這種可能，但人數限制了這種可能發(fā)生的概率。
第三、論壇可以搜索內容，這樣基本上可以通過(guò)作者、時(shí)間、版塊等途徑尋找回溯一些自己想要的內容。這相當于化混亂信息為系統信息。
第四、因為上述的可追溯特點(diǎn)，論壇辦的時(shí)間長(cháng)了，就會(huì )成為一個(gè)資料庫，而論壇版塊管理的水平高，對此就會(huì )有一個(gè)加強作用，當然，倘若版塊管理不佳，內容混亂，也會(huì )有減弱作用。
第五、論壇討論的連續性，加強了爭辯的效果，使得有些爭議問(wèn)題因為討論而而能夠明晰。
第六、論壇的管理功能限制了撤銷(xiāo)時(shí)間，又因為容易搜索，所以，胡言亂語(yǔ)和胡說(shuō)八道者，相對更膽兒小，不至于泛濫。
第七、可以通過(guò)審核、刪帖等控制討論情緒和方向，但這是雙刃劍。
第八、信息來(lái)源廣，速度快，因為會(huì )員的分布關(guān)系，幾乎沒(méi)有死角，而且核對信息的真實(shí)度容易，所以論壇應該也是信息中心，如果相關(guān)采訪(fǎng)從主站同步，則新聞性也可以包含進(jìn)去。
第九、其搜索量容易進(jìn)入專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站排行，對提高網(wǎng)站知名度有好處，是主站的有力助手。
第十、會(huì )員，是構成專(zhuān)業(yè)平臺的特殊資源。與門(mén)戶(hù)收費會(huì )員相比，積累快、覆蓋率高。
但總的說(shuō)來(lái)，一個(gè)好的模式也肯定有其難處和要求。
論壇的難處大致有如下幾點(diǎn)：
第一難、內容管理者的專(zhuān)業(yè)水平要求高，論壇雖然可以搭載不少廣告，但大體上收益不是很高，如果高薪聘請管理者，收支方面比較緊張。而水平低的內容管理，結果必然是負面的。
第二難、政治生態(tài)不佳，討論政治是不可避免的問(wèn)題，特別是行業(yè)政策的批判，是有非常重要意義的事情，但由于宣傳部等無(wú)事生非部門(mén)的濫權，此類(lèi)討論往往被禁止，不過(guò)實(shí)際上是禁而不止的，那么怎樣掌握尺度，做到不過(guò)界又不卡死，很考驗論壇總體思維水平。
第三難、處理論壇成員關(guān)系，這是一件要求科學(xué)、公正而又技巧的高難度事情。專(zhuān)業(yè)論壇不同于社會(huì )時(shí)政論壇，技術(shù)派系和地方派系、個(gè)人情感都足以影響討論的過(guò)程，所以處理起來(lái)特別不容易，而且又不得不處理。
第四難、把握違規處理的度。專(zhuān)業(yè)論壇的投資人和管理人都不免與專(zhuān)業(yè)人士發(fā)生具體往來(lái)，在往來(lái)中構成的親疏關(guān)系，往往很容易表現到處理違規的公平方面，論壇違規的最大可能是人身攻擊，處理人身攻擊問(wèn)題本身并不復雜，但作為仲裁方要放下情感，不容易。
第五難、管理者參與度與裁量權，是一個(gè)不容易處理的問(wèn)題，因為完全沒(méi)有參與的話(huà)，可能極端無(wú)味，而且也不可能，畢竟混亂的討論需要引導和維護，但參與度高了，就可能演變?yōu)榕c會(huì )員之間的觀(guān)點(diǎn)對立。雖然管理者專(zhuān)業(yè)能力可能將對手說(shuō)服，但那又會(huì )影響其他成員的參與熱情。管理者的裁量權的使用也一樣，情緒化濫用，是特別要忌諱的東西。
第六難、人才難得，論壇不能純粹由烏合之眾亂戰，核心人物隊伍必須足夠強大，但由于個(gè)人知識技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )操作能力、輿論主導能力、以及其他各種需要的能力無(wú)法聚于一身，所以需要累積邀請并穩定一個(gè)具有高度積極性的團隊，這是論壇經(jīng)營(yíng)的根本。
正因為有很多優(yōu)勢，容易聚集人氣，內容可以持續增加，廣告效率也會(huì )提高，所以希望通過(guò)論壇形式打出天下的人很多，但幾乎都因為沒(méi)有能夠凝聚到適當的人力資源而難以長(cháng)期堅持。甚至有些本來(lái)已經(jīng)形成優(yōu)勢的論壇因為不能維持核心團隊的留任而走向衰落。
雖然目前食用菌行業(yè)的專(zhuān)業(yè)論壇還有不少在堅持，但已經(jīng)沒(méi)有一個(gè)足以有一呼百應的能力了，大資本也沒(méi)有投入，所以會(huì )展之類(lèi)的快錢(qián)收入也難以通過(guò)論壇壯大。加上手機上網(wǎng)的普及，目前論壇模式實(shí)際走向衰落，但不可否認，如果有好的經(jīng)營(yíng)團隊和足夠的資本投入，論壇還是有東山再起的可能，尤其是累積了一批會(huì )員的老論壇，機會(huì )應該更多。
（待續）
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