長(cháng)春市區最低月工資標準由650元上調至820元
一些低收入人員稱(chēng)幅度出乎意料；如不達標，用人單位最高需付5倍賠償金
本報訊(記者艾靈)全省最低工資標準上調啦！長(cháng)春市區最低工資標準調至820元/月。
近日，省政府下發(fā)《關(guān)于發(fā)布全省最低工資標準的通知》，最低工資標準上調幅度高于年初預計的15%，新的標準從5月1日起執行。
長(cháng)春市區最低月工資標準820元
《通知》中明確，長(cháng)春市區最低月工資標準820元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準6.3元；吉林、松原市區和延吉市月最低工資標準780元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準6元；四平、遼源、通化、白山、白城市區和琿春市月最低工資標準730元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準5.6元；長(cháng)白山管委會(huì )和其他縣(市)月最低工資標準680元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準5.2元。此最低工資標準執行期至下一個(gè)調整日。
新標準執行之前我省各地執行的最低工資標準是2007年7月1日起調整的，長(cháng)春、吉林、松原市區為650元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為5元；四平、遼源、通化、白山、白城市區和延吉市、琿春市為600元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為4.6元；其他縣(市)為550元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為4.2元。
該標準在全國各省份中排名第21位，屬于中下水平。
低收入群體直接受益
記者了解到，我國《最低工資規定》中明確，最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標準。
而這次最低工資標準的調整，直接的受益對象是低收入群體。據了解，現在一部分低收入人員的待遇和最低工資標準掛鉤，比如說(shuō)公益性崗位人員的補貼就是按最低工資標準執行。所以最低工資標準提高以后，對提高低收入人員的收入水平能起到拉動(dòng)作用。
在長(cháng)春市南站街道湖光社區做婦女專(zhuān)干的劉超，就屬于公益性崗位?！拔椰F在拿的就是全市的最低工資650元，這個(gè)工資標準執行兩年多了。這幾年，物價(jià)上漲得厲害。所以，我們一直盼著(zhù)早點(diǎn)漲工資?！彼f(shuō)，他們社區像她這樣的公益性崗位人員共有9個(gè)人。前一陣他們關(guān)注媒體，聽(tīng)說(shuō)漲15%，大約能漲100元左右，挺高興的，沒(méi)想到，竟然一下子漲了170元，大家都覺(jué)得出乎他們的意料。
不達標最高付5倍賠償金
如果不按照這個(gè)標準執行怎么辦？
記者了解到，如發(fā)放工資低于最低工資標準，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將責令用人單位限期補發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。勞動(dòng)者可向當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報。
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