來(lái)源：《牛津管理評論》
1.是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績(jì)單。
2.離職理由是否充份，能否被認同，千萬(wàn)別公開(kāi)批評公司或借機煽動(dòng)其他員工離職。
3.離職時(shí)間是否恰當，是否替公司考慮適當的接任人選。
4.逐項列好工作的交接清單。
5.仔細教導新人每項工作的執行要點(diǎn)應注意事項。
6.留下新公司及家中聯(lián)絡(luò )電話(huà)給新人。
7.離職當天別忘了向主管及老板道謝并告訴他們你的新動(dòng)向。
8.以感恩的心接受公司或同事為你舉辦的送別晚宴。
9.離職后應不斷與公司的同事保持聯(lián)絡(luò )，關(guān)心交接是否順利。
10.寄發(fā)謝函給往來(lái)的客戶(hù)，感謝他們以往的支持，并告訴他們你的新公司聯(lián)絡(luò )地址及電話(huà)。
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