“人”字是由一撇一捺組成，每人都是一撇，每個(gè)人也都是一捺。沒(méi)有一撇，人字會(huì )倒掉;沒(méi)有一捺，人字也會(huì )倒掉，這說(shuō)明人是要互相支持的。與之兩相比較，組織部可以說(shuō)是一個(gè)“眾”字，是由你、我、他大家共同組成的，相互支撐，相互扶持，相互補臺，相互包容，只有大家互相支持，整個(gè)組織部才能團結、穩定、昂揚向上、巍然屹立。
尊重別人，就是尊重自己。要知道，尊重別人就是尊重自己，善待同事就是善待自己。我們不僅要尊重那些對自己有幫助的人，也要尊重那些給自己提意見(jiàn)的人。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有那些真心給你提意見(jiàn)的人，才是真正希望你進(jìn)步的人。每一個(gè)人都渴望被別人尊重，但是在獲得別人尊重之前，首先要學(xué)會(huì )如何尊重他人。要學(xué)會(huì )將心比心、換位思考，養成包容之心。因為尊重別人，就是尊重自己。
以人為師，才能提升自我。世界上，每個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程，都是學(xué)習、實(shí)踐、積累的過(guò)程，是一個(gè)去粗取精、去劣存優(yōu)并逐步內化為良好思維理念和行為方式的過(guò)程。因此，要善于以人為師，向比你高明的人學(xué)習。尤其是你周邊的同事和領(lǐng)導，他們能夠走到今天的崗位和職位，既有機遇因素，也是人生道路上千錘百煉的結果，他們的人生歷練、他們的感悟、他們的行為方式就是一本無(wú)形的書(shū)，對我們具有非?，F實(shí)的借鑒意義。如果我們平時(shí)善于觀(guān)察、用心揣摩，從他們的舉止言行、思維方式中吸取經(jīng)驗教訓，對提高自身的思維層次和能力水平，不失為一條捷徑。
相互支持，才能共同進(jìn)取。俗話(huà)說(shuō)，誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)，誰(shuí)人背后不說(shuō)人。如果背后說(shuō)的是贊揚別人的話(huà)，會(huì )起到增強團結的作用；而經(jīng)常當面說(shuō)好話(huà)，背后說(shuō)壞話(huà)的人，肯定會(huì )破壞團結，人見(jiàn)人惡。當今時(shí)代，交通、通信高度發(fā)達，已經(jīng)不是一個(gè)單打獨斗的英雄時(shí)代，而是一個(gè)地球村的合作時(shí)代。每一個(gè)單位都是一個(gè)大家庭，每一位成員都是家庭的一分子，相互之間只有“多補臺、少拆臺”，才能產(chǎn)生1+1大于2的效果，否則只能是化解力量，增大內耗。常言道，尺有所短，寸有所長(cháng)。每個(gè)人身上都不乏優(yōu)點(diǎn)，要學(xué)他人所長(cháng)，取他人經(jīng)驗，相互欣賞，互為人梯，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調，只有這樣，才能實(shí)現共同進(jìn)取。
身體力行，方可水到渠成。說(shuō)到做人做事兒，其落腳點(diǎn)還是一個(gè)做，做意味著(zhù)要主動(dòng)，不主動(dòng)什么事都做不成。浙江大學(xué)公共管理學(xué)院特聘教授翁禮華對此有過(guò)深刻的闡述：讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路；行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數；閱人無(wú)數，不如高人指路；高人指路，不如自己領(lǐng)悟。事業(yè)成功的秘訣就是貴在堅持，凡事不在于一蹴而就，而在于你是否能夠持之以恒。
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