2012年國家公務(wù)員考試面試工作在近期將全面展開(kāi)。據華圖公務(wù)員考試研究中心統計，將有62851人進(jìn)入到面試環(huán)節，比去年多3759人。歷年國考面試考查形式基本上采用結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論兩種形式。華圖公務(wù)員面試專(zhuān)家姚藝偉指出，對近三年面試真題進(jìn)行分析，發(fā)現其命題多樣性和創(chuàng )新性是顯著(zhù)特點(diǎn)。并呈現出出題背景時(shí)效性增強，形式更加多樣化、靈活化；題目設置匹配度提高，題型混合化等特點(diǎn)。

　　華圖公務(wù)員考試研究中心的專(zhuān)家表示，國考面試考查方式將會(huì )不斷完善。針對歷年面試真題命題規律的把握，2012年國考面試仍以結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論為主要形式。但個(gè)別系統會(huì )在結構化面試中使用較靈活多變的考查方式，如穿插情景模擬，部分崗位考生回答題目時(shí)可以打亂題目順序，部分崗位多考場(chǎng)考查及自由面談等等，考生需全面了解，提前應對。

　　能力考查會(huì )更加全面。2012年國考面試命題的基本原則還是為了更加全方位、立體性地測評出考生的崗位匹配能力。因此綜合能力的考查會(huì )加強，除了以往面試不變的幾大能力外，還包括情商水平、業(yè)務(wù)能力等。體現在題目設置上則會(huì )延續題型綜合化的趨勢。題目設問(wèn)方式也將會(huì )更加細化，任務(wù)要求會(huì )更加真實(shí)化、生活化，盡量保證面試選拔人才的有效度。

　　熱點(diǎn)背景將更加突出。熱點(diǎn)新聞及事件成為面試題的素材，這種趨勢將會(huì )在國考面試中繼續出現，不僅表現為綜合分析題以社會(huì )熱點(diǎn)為考點(diǎn)，還會(huì )貫穿到其他面試題中，如應急應變、組織管理類(lèi)都可能以社會(huì )熱點(diǎn)為背景來(lái)設置試題，以此全面考查考生的綜合分析能力、社會(huì )認知度和實(shí)際執行力。

　　另外，華圖考試面試專(zhuān)家特別指出，儀表禮儀雖在公務(wù)員面試中所占顯性比重不大，但隱性影響卻不容忽視?？忌鷤鋺鹈嬖囘^(guò)程中應培養自己沉穩、大方的氣質(zhì)，使自己的言談舉止符合公務(wù)員日常要求及形象，力爭給考官留下良好的第一印象。文/黃超