◎必要時(shí)，抄襲男人的優(yōu)點(diǎn)
男人想要培養團隊觀(guān)念，參軍是公認的最佳學(xué)習場(chǎng)所。在軍隊里一切以上司的命令為重，部下在絕大部分情況下唯有服從一途，他們的個(gè)性和興趣在團隊大利益面前只能排在最末。在軍隊里，他們學(xué)習到了作為團隊成員的生存之道。在服役訓練的過(guò)程中，他們會(huì )深刻地了解不能融入團隊中是一件多么可怕的事情，個(gè)人主義就等于自取滅亡。同時(shí)他們也已經(jīng)意識到，喜歡特立獨行只會(huì )扼殺自己的前途，服從命令不僅是小時(shí)候的群體活動(dòng)，更成為自己在任何團隊立足的關(guān)鍵。也就是說(shuō)，男人們在踏入社會(huì )之前就已經(jīng)具備了團隊概念和明白了團隊中的生存方法。如此一來(lái)，即使是剛離開(kāi)校園走向社會(huì )，男人乍進(jìn)公司也能即刻融入職場(chǎng)生活，比女性的適應力強出太多。
因此，對于那些臟亂或麻煩的工作，男人們可以很好地忍受下來(lái)。無(wú)論遇到的工作多么艱巨還是有多么不齒的阻礙，抑或面臨多么難以承受的精神壓力，我們身邊的男同事一般都不會(huì )退縮不前，也不可能到處拉住別人訴苦。甚至于，連一絲不滿(mǎn)都不會(huì )表現出來(lái)。要客觀(guān)地看到男人的優(yōu)勢，他們比我們女性更習慣在團隊中顧全大局，即使是女人也不要為自己的感情用事找借口。
真正的職業(yè)女性一定要學(xué)會(huì )男人的這種心理素質(zhì)。由于上司的責罵、同僚間的意見(jiàn)沖突、繁重的業(yè)務(wù)、遭人陷害背黑鍋等各種各樣的原因，女人覺(jué)得在職場(chǎng)中倍感孤獨，此時(shí)她們的眼淚想止也止不住。“眼淚是女人最有效的武器”，但是這句話(huà)完全不適用于職場(chǎng)，有時(shí)候反而還會(huì )成為弱點(diǎn)。一些人可能會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)哭鬼、根本不像上班族、像小孩子一樣不懂事等等，而且作為一個(gè)社會(huì )人士也稍嫌不成熟，一點(diǎn)點(diǎn)勞累就哭哭啼啼，上司又怎會(huì )將重要的業(yè)務(wù)交付給你呢？所謂的男女平等也是需要你憑借真本事?tīng)幦〔拍艿玫?。男人們在被批評責備以后照樣可以保持笑容或處之泰然，這可以說(shuō)是肚量，也可以叫做厚臉皮。但是很多女性卻做不到這一點(diǎn)，每次挨完批都傷痕累累，很久也恢復不過(guò)來(lái)。我們要承認在任何情況下保持平靜的心情是很好的一種方法，為了做到這一點(diǎn)你還應該付出相應努力。在努力維持平和心態(tài)的過(guò)程中，你的戾氣將逐漸消失。這不僅可以防止你的心情極度惡化造成想法偏激等有害身心的思考方式，也可以讓人看到你堅強的一面。
事實(shí)上，男人表現得堅強也是有理由的。其中，高度的集中力可以說(shuō)是一把鑰匙。在一些無(wú)關(guān)緊要的游戲或比賽，如體育運動(dòng)或圍棋中，甚至是在釣魚(yú)時(shí)他們也會(huì )極度集中精神，有時(shí)候連旁人的話(huà)也聽(tīng)不到。有些特殊時(shí)間或特殊情況下，他們還可以在某一天徹徹底底地放下工作，徹徹底底的休息一整天什么都不干。在男人眼里，工作和休息都是應該集中精神去面對的事情。做事和玩樂(lè )都可以集中精力，這是不是女人們最想學(xué)習的一點(diǎn)呢？但是你要知道，他們?yōu)榱送纯斓膴蕵?lè )或是放肆的休假，已經(jīng)在之前的工作中付出了艱苦卓絕的努力，甚至為了騰出假期而加緊速度加班趕工。了解這一點(diǎn)后你覺(jué)得自己可以為此做出同樣的努力嗎？是因為男人也要付出努力而感到安慰還是為同是苦命職員而覺(jué)得悲哀呢？
不僅如此，男人們在“公私分明”這一點(diǎn)上也做得比女人好。能做到工作中不摻雜私人感情的話(huà)，等到因為工作問(wèn)題而被上司批評時(shí)，他們就只會(huì )在工作方面更加努力來(lái)面對和解決問(wèn)題。在一些不太重要或比較浪費感情的事情上，男人們絕對不會(huì )費腦子去研究，更不可能鉆牛角尖。在人際關(guān)系的處理方面也是如此。男人們不會(huì )去刻意分析某個(gè)人對他的態(tài)度，也就不會(huì )因此而耿耿于懷。日思夜想著(zhù)報復私仇不是闖事業(yè)的男人會(huì )做的事情。
但是換作女性就不一樣了。她們在被上司斥責的時(shí)候第一反應就是上司討厭自己，分配工作時(shí)也總是抱怨上司分派的都是自己不喜歡的工作。如果把上司單純針對工作上的斥責理解成對自己的不信賴(lài)，這絕對是大錯特錯。上司責罵你時(shí)你不應該想“我又沒(méi)有做錯什么，他為什么只罵我一人”，而是應該想“這次的策劃書(shū)究竟哪里有問(wèn)題呢？”
一時(shí)半會(huì )兒讓感性的女人變得公私分明并不太現實(shí)。但我們可以通過(guò)平常的克制來(lái)調整自己。你要知道，人是人，工作是工作，只有從心里接受了這個(gè)觀(guān)點(diǎn)你才不會(huì )把“工作出了問(wèn)題”和“做人比較失敗”兩者掛上鉤，也才不會(huì )承受那些沒(méi)有必要的精神壓力。如果你一味地感情用事，最后受累遭罪的也只有你一個(gè)，甚至別人也不會(huì )對你有絲毫憐憫。
男人們在酒席上很少會(huì )議論其他人的不是，或者說(shuō)盡量避免去議論，但是女性就反其道而行了。比如夫妻吵架的時(shí)候，妻子一定會(huì )拿起電話(huà)對朋友和娘家的人哭訴丈夫的不是，不吵鬧到人盡皆知絕不罷休。但是稱(chēng)職的丈夫就算是和妻子有多大的矛盾，也絕少在外人面前提起妻子的毛病和吵架的原委。能夠做到家丑不外揚其實(shí)是因為知道家事和外事的區別，做到這一點(diǎn)其實(shí)很不簡(jiǎn)單。
如果在向男性學(xué)習的時(shí)候遇到問(wèn)題，那你就大膽地提出來(lái)吧！既然我們已經(jīng)知道男人在某些方面的長(cháng)處，那就應該積極地取長(cháng)補短。你可以直接向男朋友或男同僚提出相關(guān)問(wèn)題，這也是一個(gè)很正面的改變自己的方法。比如“遇到這個(gè)情況時(shí)你們男人會(huì )怎么做呢？”“在什么樣的情況下男人才會(huì )做這些事情？”“遇到這種人時(shí)，換作我是男人，應該怎么辦呢？”等等問(wèn)題的提出，表示了你有確切想解決問(wèn)題的決心。有時(shí)候你可能得不到滿(mǎn)意的答案，或是對方?jīng)]有給你確切的答案。其實(shí)這并不是他們在警惕你，而是他們認為這些經(jīng)歷已經(jīng)通過(guò)長(cháng)時(shí)間的工作生涯而深入到了身體里，因此不知道怎么描述出來(lái)。男人們的表達能力可是稍遜于女性，可能在你滿(mǎn)懷期待的時(shí)候對方回應說(shuō)：“哎呀，那該怎么能用話(huà)形容出來(lái)呢，該怎么辦就怎么辦唄！”這個(gè)時(shí)候可會(huì )讓你大失所望了。
其實(shí)他們也不是不愿意和你交流這些處事方法，只是不知道怎么表達，在這個(gè)關(guān)頭女性就該顯示自己的特長(cháng)了——遇到這種情況時(shí)就要充分發(fā)揮自己善解人意的魅力，為在場(chǎng)的男士營(yíng)造出一種愉悅輕松的談話(huà)氛圍，并且用自己的理解能力讓他們感到和你說(shuō)話(huà)是沒(méi)有負擔的聊天，這樣他們講解自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)就會(huì )講述地更為具體了。另外，你可以一項一項地提出問(wèn)題，也可以不厭其煩地舉例提問(wèn)。
對方討要報酬？這種開(kāi)玩笑的說(shuō)辭不要當真，你可以回敬說(shuō)分期付款，以后還要麻煩他呢，用長(cháng)期支付好不好？
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