一般來(lái)說(shuō)，求職者找工作，會(huì )使出很多招數，我也做過(guò)求職者，知道求職者的辛苦。“愛(ài)博仁”作為招聘顧問(wèn)，每天看簡(jiǎn)歷，看著(zhù)看著(zhù)火氣就大起來(lái)了。不要怪HR太挑剔，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的有些東西，不要怪HR在第一輪就涮掉你，“愛(ài)博仁”提醒，這是簡(jiǎn)歷制作的十大傻：
一、不要在同一家公司投那么多的崗位
一般來(lái)說(shuō)，適合的崗位投2-3個(gè)可以理解，投20、30個(gè)，你到底想干什么？有HR問(wèn)：“你是直接來(lái)做董事的嗎？”
二、一封自薦信多投
寫(xiě)自薦信的好處多多，但要有針對性。有許多求職者寫(xiě)一封自薦信（一個(gè)標題）投多家公司，就麻煩把公司標題寫(xiě)準確了，不要投百事可樂(lè )的寫(xiě)可口可樂(lè )，投Nike的寫(xiě)阿迪達斯，OK？
三、求職意向不對題
有許多求職者首選求職意向職位是A，卻投了文不對題的B崗位。如果你想做環(huán)境質(zhì)量監控的，卻投市場(chǎng)公關(guān)？手誤還是心誤？
更有甚者，求職意向不限，莫非你是全能師傅，什么活都會(huì )？
四、工作年限或經(jīng)歷或經(jīng)驗不符合常規
有些求職在寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，不合邏輯。如有求職者有3、5年工作經(jīng)驗，卻在原來(lái)工作的職責上寫(xiě)“一般日常性工作”。又如有求職者在幾個(gè)工作經(jīng)歷欄里的截止時(shí)間都是至今？全能冠軍嗎？
五、英文簡(jiǎn)歷用機翻
英文簡(jiǎn)歷請不要用機翻，滿(mǎn)屏前言不答后語(yǔ)的英文，還不如不寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷！
六、自我評價(jià)惜字如金
自我評價(jià)這幾句真是看得夠夠的了“是金子總會(huì )發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺，我還你一片天空”“給我XX，我能還你XX”……拜托，沒(méi)想讓你成為自動(dòng)提款機！
自我評價(jià)不要只寫(xiě)“能吃苦”、“勤奮努力”，幾個(gè)大字，OK？
七、最好用全名
好歹是個(gè)中國人，所要請用全名。請不要姓名欄只寫(xiě)英文名字，也盡量不要寫(xiě)“韓先生”“邱小姐”，實(shí)在不方便出全名的話(huà)，可以寫(xiě)“韓技工”，“邱會(huì )計”，等等諸如此類(lèi)。
八、聯(lián)系電話(huà)錯誤或保密
更可笑的是，聯(lián)系電話(huà)亂寫(xiě)或者寫(xiě)保密，你到底是想找工作嗎？
九、照片亂七八糟
實(shí)際上，帖上個(gè)人標準二寸彩照，是很好的一件事，有助于HR真實(shí)地了解你，有些人因為自信不足，長(cháng)得不好看而羞于上傳，其實(shí)大可不必，真實(shí)的情況是，職場(chǎng)上更喜歡樸實(shí)非靚麗的員工。
但就有許多的求職者喜歡帖大頭貼照片，還有什么表情怪異的心情照，這是職場(chǎng)，該正規的就要正規。如果沒(méi)有，還不如不要放照片，找工作不是選秀。
十、最后還是請大家及時(shí)更新簡(jiǎn)歷吧
請及時(shí)更新一下簡(jiǎn)歷吧。做個(gè)助理做了10年還沒(méi)有升職？
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