招聘會(huì )現場(chǎng)，兩名女生旁坐在草坪上填寫(xiě)招聘資料。記者 孟祝斌/攝
金羊網(wǎng)訊（記者 潘芝珍 通訊員 中南人宣報道）珠三角九城市2011屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會(huì )昨日在廣州、深圳、珠海、佛山、江門(mén)、東莞、中山、惠州、肇慶九個(gè)城市同時(shí)舉行，2360多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。在廣州主會(huì )場(chǎng)，有2萬(wàn)多名大學(xué)生入場(chǎng)爭搶1.5萬(wàn)個(gè)崗位。
入場(chǎng)企業(yè)較去年增兩成
今年參加九市聯(lián)招的用人單位共有2360多家，相比去年的聯(lián)合招聘大會(huì )，總數增加約兩成。據主辦方介紹，選擇在廣州亞運會(huì )和亞殘運會(huì )間隔舉行聯(lián)合招聘，除亞運安保需要外，更重要的是為亞運志愿者中的高校畢業(yè)生提供就業(yè)機會(huì )，確保他們在服務(wù)亞運之余能有時(shí)間求職。
記者了解到，2011年廣東高校應屆畢業(yè)生將超過(guò)39萬(wàn)人，其中廣州生源約4.3萬(wàn)人，與2010年基本持平。預計2011年在廣州市求職的大學(xué)生將達25萬(wàn)人。
南方人才市場(chǎng)管委辦主任盛南方認為，在當前經(jīng)濟形勢多變、應屆生規模持續增長(cháng)等因素影響下，高校畢業(yè)生就業(yè)仍存一定壓力。據悉，南方人才市場(chǎng)將在2011年3月12日舉辦2011屆廣州生源高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )。
兩成崗位月薪過(guò)三千元
據統計，昨日廣州主會(huì )場(chǎng)入場(chǎng)單位共有572家（其中外地企業(yè)31家），提供職位1.5萬(wàn)多個(gè)，職位數比去年增加了50%，進(jìn)場(chǎng)求職的大學(xué)生超過(guò)2萬(wàn)人。供求雙方比去年均有所升溫。
經(jīng)濟轉好，企業(yè)給出的薪酬水平也有提高。記者發(fā)現，場(chǎng)內用人單位提供的2000元以下薪酬職位占20%，2001至2500元占40%，2501至3000元以上占20%，3001元以上職位占20%。
其次，理科生比文科生機會(huì )稍多。據統計，場(chǎng)內職位對文科類(lèi)學(xué)生的需求占41.67%，58.33%的崗位需要理科生。從需求畢業(yè)生學(xué)歷要求來(lái)看，場(chǎng)內過(guò)六成崗位要求學(xué)歷起點(diǎn)為專(zhuān)科，要求本科學(xué)歷的崗位不足三成，僅有4.09%的崗位明確只招用研究生以上學(xué)歷。記者粗略計數，全場(chǎng)只有78個(gè)職位需要博士生，主要集中在研發(fā)崗位和高校醫療單位等。
“苦差”職位少人問(wèn)津
同樣打出3000元月薪標準，學(xué)生的反應卻大有不同。“企業(yè)是好，但要常年出差，我不想去。”劉同學(xué)在廣州珠啤集團的招聘攤位前徘徊良久，他告訴記者，雖然起薪3000元比較優(yōu)厚，但對招聘崗位有“常年出差”或“出差”的要求，讓他很糾結：“要離開(kāi)廣州，離開(kāi)家去工作，我還沒(méi)做好準備。”珠啤招聘代表郭女士對“門(mén)庭冷落”感到很意外，“工資夠高，還有五險一金……這些孩子還是不想吃苦吧。”
建設銀行攤位前排著(zhù)長(cháng)龍，其實(shí)打出的起薪也是3000元。“我們想找一份不要太辛苦的工作，女孩子最好是穩定地坐在辦公室里。”廣外畢業(yè)生莫同學(xué)說(shuō)，她家在廣州，最重要是“安逸一點(diǎn)”，“工資倒是次要”。
無(wú)獨有偶，廣州市政集團需要交通土建等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，從事“出力”的活，但應聘者寥寥。“可能要常去施工現場(chǎng)吧，學(xué)土建的，還不如找個(gè)房地產(chǎn)公司。”一名求職者說(shuō)。
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深圳分會(huì )場(chǎng)最高月薪1.5萬(wàn)
（駐深圳見(jiàn)習記者 戴曉曉 通訊員 蘇艷麗報道）昨日，設在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的分會(huì )場(chǎng)吸引了4000多名學(xué)子一試身手。130余家公司提供了2966個(gè)崗位，招聘會(huì )上最高月薪職位是高級海員，每月8000至1.5萬(wàn)元。用人單位普遍建議，畢業(yè)生的擇業(yè)目標要清晰。
招聘會(huì )上，記者采訪(fǎng)了眾多用人單位，他們普遍認為，今年應聘畢業(yè)生思維活躍，表達溝通能力強。而他們最看重的是學(xué)習能力，“專(zhuān)業(yè)上不懂可以培訓，能力和素質(zhì)最重要”。華潤集團資深培訓經(jīng)理鄭杰則提出了她的擔憂(yōu)，“我們看重畢業(yè)生的就業(yè)和擇業(yè)心態(tài)，擔心他們期望過(guò)高，在崗位上比較浮躁”。她表示，企業(yè)不怕培養新人，怕的是新人不能安下心來(lái)學(xué)習，“其實(shí)心態(tài)好的一般兩年后就能獲得晉升”。
與穿梭于各攤位推銷(xiāo)自己的畢業(yè)生相比，深職院機電學(xué)院的戴勝軍相當淡定。因為他所在的學(xué)院上學(xué)期已與廣東核電集團簽訂了聯(lián)合培養人才協(xié)議，經(jīng)過(guò)考核，他和另外24名畢業(yè)生被定為“訂單式培養學(xué)生”。“這種培養的專(zhuān)業(yè)性和對口性都很高”，該院高級職業(yè)指導師張稷鋒認為，這是學(xué)生和企業(yè)的雙贏(yíng)措施。
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