金錢(qián)這個(gè)問(wèn)題上，青年律師的想法是通過(guò)做律師賺錢(qián)養家糊口。對于律師所來(lái)說(shuō)，對于律師來(lái)說(shuō)，在未考慮盈利之前，首先解決的問(wèn)題是資本投入問(wèn)題。不管是起步，還是快速擴張，都離不開(kāi)資本。律師和律師所，大多自身并無(wú)充足的資本投入，發(fā)展的速度和規模完全靠律師所和律師自身積累。
大多數青年律師未考慮律師和律師所也是其他行業(yè)的客戶(hù)，很多事情都是親歷親為。當前的律師行業(yè)，發(fā)展較快較好的律師，多半具有其他行業(yè)知識或者背景。法律專(zhuān)業(yè)背景出身的律師，發(fā)展相對緩慢。這些現象表明大多數律師將法律作為職業(yè)依據，未考慮律師還需要具備營(yíng)銷(xiāo)、策劃、宣傳等行業(yè)發(fā)展技能。對于律師所來(lái)說(shuō)，律師所內部也是以律師為主，其他行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較少。
從上述兩個(gè)因素看，律師所某種意義上可以叫作“律師鎖”，將律師鎖在律師所之內，將資本和其他行業(yè)鎖在律師所之外。一個(gè)律師假如具備一定的財富，假如有一些其他行業(yè)背景的經(jīng)歷，這對于一個(gè)律師來(lái)說(shuō)，是發(fā)展的有力因素。當然，也有律師所和律師將律師所的控制權讓度給資本和其他資源背景，律師只做其中的“零部件加工”?？傮w上來(lái)說(shuō),律師有意或無(wú)意的將自己與資本或其他資源保持了隔閡和距離。
若從上述角度看待問(wèn)題，大多數助理將超越的視野放在超越知名律師或成功律師身上，這是不夠開(kāi)闊的做法。坦率的說(shuō)，這些律師并非難被超越，不需要通過(guò)超越去顯示青年律師水平比那些“老律師”高，而是應當配合或合作形成一種強大的律師力量。
對比中國古代訟師的電視劇和西方律師的電視劇，我們發(fā)現一些差別。
在西方的某個(gè)電視劇中，有一個(gè)律師專(zhuān)門(mén)和媒體聯(lián)系，為律師所拉來(lái)大量的案件；有一個(gè)律師，從檢察官辭職做律師，專(zhuān)門(mén)負責研究檢察官起訴的策略和手段，然后找到攻擊的辦法，并提供給出庭律師參考；有一個(gè)律師，從警察辭職出來(lái)做律師，專(zhuān)門(mén)負責收集各種證據，找到警察偵察過(guò)程中的不足和疏忽，然后給出庭律師提供質(zhì)疑起訴的證據的各種建議；有一個(gè)律師專(zhuān)門(mén)負責在法庭外組織模擬陪審團，在開(kāi)庭之前讓出庭律師模擬開(kāi)庭，判斷出庭辯護的證據以及觀(guān)點(diǎn)是否能夠得到陪審團的支持，避免辯護律師以自己的喜好為標準進(jìn)行辯護；有一個(gè)律師專(zhuān)門(mén)負責出庭辯護。當然，還有大量的助理律師為每一個(gè)案件服務(wù)，這些律師根據需要會(huì )改變原有的分工，選擇最適合的辯護律師組合。這些不同經(jīng)歷和背景律師互相合作，并未在內部互相拆臺，由此將資本、經(jīng)驗等各種資源完美的結合在一起，避免單個(gè)律師在經(jīng)驗、能力、資源上的不足或局限性，這是值得中國律師思考的問(wèn)題和借鑒的方法。
在中國古代的訟師電視劇中，名訟師要不是由自己的子女做助理，要不是又傻又笨的人做助理，而且還通過(guò)這些助理的冒失和疏忽來(lái)反襯這些老訟師辦案經(jīng)驗豐富，工作態(tài)度認真負責。雖然這些電視劇將這些訟師的個(gè)人品德和個(gè)人能力表現的極其傳奇，但另一個(gè)方面，這些訟師顯得孤獨、無(wú)奈、疲憊。
看完這些電視劇，我們在看見(jiàn)中西方律師之間的差別的同時(shí)，也看見(jiàn)了中外律師之間的差距。于是，我發(fā)現一個(gè)問(wèn)題：中國的知名律師或成功律師非常缺高水平的助理，甚至中國的名律師還偏偏要用一些“又傻又笨”的人做助理，中國律師缺乏西方律師所那樣的資本優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。
我們討論大律師如此做的原因，并無(wú)太多價(jià)值，相反助理應當思考這些問(wèn)題：高水平的律師，或者具備合伙人條件，甚至具備開(kāi)所條件的律師，要依然愿意做名律師的助理。
當所有的律師都放低身段，那此刻并非誰(shuí)是誰(shuí)的助理，而是和西方的電視劇中展示的那樣，即所有的律師將自身的優(yōu)勢都發(fā)揮出來(lái)，大家齊頭并進(jìn)辦理案件，團隊內部和諧完整，而非訟師那樣一個(gè)人單打獨斗。
我們這些提成律師，我們這些單干的律師，我們這些開(kāi)始向合伙人以及開(kāi)所方向發(fā)展的律師，擺在我們眼前還有另外一個(gè)機會(huì )，即重新去做成功律師的助理。
我們不要退化為古代那樣的“訟師”，而是進(jìn)步為西方那樣的“律師”。大律師非常缺助理，因為此前大家考慮的都是發(fā)展成為大律師，然后和大律師競爭，這無(wú)疑會(huì )讓律師業(yè)人人自危。在我們年輕律師的面前，我們發(fā)現有三個(gè)發(fā)展的要素還需要我們去關(guān)注，一是資本，二是人才，三是合作。我們要看見(jiàn)每一個(gè)都表面成為“大律師”后，得到的只可能是一種所謂的“大律師”的感覺(jué)，而并不可能解決在資本、人才、合作上不足，這是值得我們反思的問(wèn)題。
我們需要鼓起勇氣去做大律師的助理，將自己放空，不一味貪“大”，我們可以貪“小”。
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