職場(chǎng)上作為中層的你，你的權利和地位掌握在你的上層領(lǐng)導的手里。因此，你在你的上層領(lǐng)導面前，就一定要從各方面小心謹慎。大家都知道縣官不如現管，人在矮檐下，低頭又何妨。所以你要想從中層領(lǐng)導這個(gè)層面上繼續進(jìn)步，不斷升值，那就一定要做好以下五點(diǎn)。這五點(diǎn)你都做好了，你不想升職就難。
【1】會(huì )不會(huì )多點(diǎn)頭回應。
高層領(lǐng)導單獨找你談話(huà)，或者小范圍的會(huì )議上，聽(tīng)領(lǐng)導講話(huà)的時(shí)候一定要注意你自己的表情，認真聽(tīng)，多點(diǎn)頭，多看領(lǐng)導的鼻眼三角區，并且帶有微笑的表情，時(shí)不時(shí)地記幾筆，也就是說(shuō)讓領(lǐng)導能看得出來(lái)你在聆聽(tīng)他的教誨。如果領(lǐng)導在上面講話(huà)，你在下面開(kāi)小會(huì )，或者你在下面擺弄你的手機，輕則領(lǐng)導瞟你幾眼，重則點(diǎn)名熊你幾句，當中難堪獻丑。
【2】在高層領(lǐng)導面前能不能做到低調。
很多人自恃聰明，好為人師，總覺(jué)得大腦比別人好使，口才比別人優(yōu)秀，點(diǎn)子比別人多。但是，在職場(chǎng)上就是不進(jìn)步，不知道你反思過(guò)自己沒(méi)有，請你記住，你在的崗位上的領(lǐng)導，都是你那個(gè)人群中的優(yōu)秀者，很多都是從崗位上提升起來(lái)的。他所以能夠當領(lǐng)導，最基本的是他能夠把各方面的工作做好，并且能領(lǐng)導一班人，能力和水平都會(huì )超出一般。因此你在他手下一定要表示出來(lái)謙虛，并且要留出進(jìn)步的空間，讓你的領(lǐng)導感覺(jué)到你有可培養潛力和價(jià)值。
【3】能不能處理好下屬的意見(jiàn)。
作為中層領(lǐng)導，上面有上司直接領(lǐng)導自己，下面又要帶領(lǐng)崗位上的一班人。如果崗位上的一班人對你都不滿(mǎn)意，你的威信就徹底完了。因此，你一定要關(guān)心下屬的利益，了解他們的心聲，替他們反映一些客觀(guān)實(shí)在自身利益的問(wèn)題。這樣不僅能夠提高你在群眾中的威望， 拉近你和他們之間的距離，同時(shí)你的領(lǐng)導也會(huì )認為你工作深入到了群眾中去，做得很到位，很接地。
【4】懂不懂在工作上配合高層的節奏。
你在做工作的時(shí)候，不僅要完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，而且要超額和創(chuàng )造性的完成。這樣領(lǐng)導不僅對你的工作滿(mǎn)意，而且還對你的創(chuàng )新價(jià)值觀(guān)表示贊成，但是你做好工作是對的，也給領(lǐng)導裝了面子。但是你切記千萬(wàn)不要提前總結工作，并且把成績(jì)超過(guò)領(lǐng)導，因為領(lǐng)導在高層，總是要在各方面先于你，高于你的，因為領(lǐng)導是領(lǐng)在前面，導航指路的。
【5】如何對待榮譽(yù)和功勞。
因為你作為中層領(lǐng)導夾在中間，上面你得罪不起，下面你更不能和他們離心離德。因為只有上面支持你的工作，下面對你的工作捧場(chǎng)，你才能把工作做好。所以一定要注意有了榮譽(yù)要和下屬分享，有了功勞搖搖奉送給上司，這樣夾在中間才好過(guò)，才會(huì )順風(fēng)順水。
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