人肉引擎啟動(dòng)人才獵頭?
“獵頭”是用人單位“主動(dòng)”尋訪(fǎng)適合人才的重要途徑，屬于用人單位（企業(yè)）人力資源的招聘范疇。
招聘有兩種方式，
一是擬訂并發(fā)布職位需求等待求職者上門(mén)，然后再進(jìn)行挑選合適人才；
二是擬訂并主動(dòng)尋訪(fǎng)適合的人才，然后通過(guò)多種途經(jīng)想辦法獵其進(jìn)門(mén)。
人才求職和企業(yè)求才，是辨證的矛盾統一體。
如果人才急需找適合工作，而適合的企業(yè)暫不招聘，就是所謂的求職位。多數普通人才會(huì )遇到此情境。
如果企業(yè)急需招適合人才，但適合的人才暫不求職，就是所謂的獵人才。多數高級或重要人才會(huì )遇到此情
境。
如果企業(yè)急需招適合人才，同時(shí)適合的人才急需找工作，就是所謂的現場(chǎng)求職招聘會(huì )或招聘網(wǎng)站等。多數
中級或技能人才會(huì )遇到此情境。
獵頭人才與人肉引擎的良好結合
人肉搜索具有的參與廣泛性，互動(dòng)激勵性，主動(dòng)創(chuàng )造性等，以及人肉搜索商業(yè)化運作的實(shí)用性、標準性、
可控性，這些都非常適合于企業(yè)的獵頭人才招聘工作性質(zhì)。
《
我網(wǎng)你.人肉搜索引擎》憑借互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)公正便捷高效特點(diǎn)及無(wú)限發(fā)展的可能性，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)有效推
薦獎勵方法”積極發(fā)掘現代互聯(lián)網(wǎng)人肉搜索的無(wú)窮威力和熱情，有效地幫助企業(yè)的獵頭人才招聘工作的實(shí)
現。
而“互聯(lián)網(wǎng)有效推薦獎勵方法”實(shí)際是建立人肉搜索推薦系統，好象病毒營(yíng)銷(xiāo)一樣推薦發(fā)展人有獎金獎勵
，該推薦搜索系統可以重復長(cháng)期使用，憑借該推薦系統的不斷重復和擴張，幫助“您”在茫茫人海中“網(wǎng)
絡(luò )”到符合您指定特征或指定行為的“他”！
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