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揚州餐飲業(yè)復工迎招工潮 餐企希望招到更多全職年輕員工

屠明娟?  

2021-09-27 09:56:30 

 來(lái)源:揚州網(wǎng)

隨著(zhù)揚州餐飲業(yè)的有序復工,不少餐飲企業(yè)不約而同地打出了招聘啟事,餐飲業(yè)復工后的招工潮有何新變化?昨天,記者進(jìn)行了調查。

記者探訪(fǎng)

復工后不少餐飲企業(yè)忙招聘

昨天,記者探訪(fǎng)揚州多家餐飲企業(yè)了解到,餐飲行業(yè)復工后,不少企業(yè)打出了招聘信息,其中服務(wù)員崗位的招聘最為普遍。

“招聘烤肉服務(wù)生,薪資3400元+,全勤獎200元,有能力者上不封頂;烤肉兼職15元/小時(shí),時(shí)薪按季度遞增……”新城河路慶熙烤肉發(fā)出“招募令”;在中集文昌商業(yè)中心,新開(kāi)業(yè)不久的食酒招聘服務(wù)員若干,包吃包住,兼職全職均可。

記者走訪(fǎng)發(fā)現,類(lèi)似這樣的招聘信息普遍存在于揚州餐飲行業(yè),東園小館、老土灶、漢森熊、獅子樓等本土連鎖企業(yè)不約而同打出招聘信息,招聘包括服務(wù)員、門(mén)店經(jīng)理、儲備干部等多個(gè)崗位,各家的招聘信息也越來(lái)越有個(gè)性,“我們需要一個(gè)儲備干部,因為前一個(gè)已經(jīng)做店長(cháng)了!”揚州獅子樓的招聘這樣寫(xiě)道。

人手緊缺 

餐企希望招到更多全職員工

為何復工后會(huì )出現招聘潮?揚州不少餐飲企業(yè)管理人士透露,疫情期間人員有流失,另外大學(xué)即將開(kāi)學(xué),不少兼職員工即將返校。

“我們有一部分全職員工,還有一部分大學(xué)生兼職,一般來(lái)說(shuō),暑期人員很充足。大學(xué)生返校后,高??赡軙?huì )進(jìn)行封閉管理,意味著(zhù)接下來(lái)會(huì )缺人手?!睉c熙烤肉的主理人小陳告訴記者,因為餐飲從業(yè)人員流動(dòng)性較強,“我們希望有更多的全職服務(wù)員,兼職穩定也更好?!?/p>

有餐飲企業(yè)相關(guān)負責人告訴記者,各家企業(yè)的廚師、服務(wù)員等均有流失,也是復工后門(mén)店招聘的原因之一?!拔覀児灿?00多名員工,疫情期間員工流失情況不多,目前招聘是為配足人,并為接下來(lái)的門(mén)店擴張做準備?!崩贤猎钕嚓P(guān)負責人單霖告訴記者。

“我們要招的儲備干部,更希望是應屆畢業(yè)生以及馬上大四即將畢業(yè)的大學(xué)生?!豹{子樓相關(guān)負責人表示。

業(yè)內人士

高顏值小哥哥小姐姐常年緊缺

“其實(shí),餐飲行業(yè)的連鎖企業(yè)特別是有門(mén)店擴張計劃的,會(huì )處于常年招聘狀態(tài)?!睗h森熊總經(jīng)理閆立文告訴記者,下半年在揚州還有4家門(mén)店的開(kāi)店計劃,他們立刻開(kāi)始了招聘。

業(yè)內人士分析,一個(gè)餐廳的崗位很多,包括領(lǐng)班、傳菜員、勤雜工、收銀員、爐灶、切配、迎賓員等,一般迎賓員要求顏值高、能說(shuō)會(huì )道、愿意主動(dòng)與客人交流,工資也比一般服務(wù)員高,對于服務(wù)員的要求,不同餐飲店要求也不一樣。

“以我們烤肉店為例,因為年輕客人多,不少客人希望為他們服務(wù)的是顏值高的小哥哥小姐姐,這樣的服務(wù)員處于常年緊缺狀態(tài)?!毙£愄寡?。

不少餐飲小店因為常年缺年輕服務(wù)員,慢慢成為老板和老板娘親自上陣的夫妻小店或姐妹兄弟小店?!斑@跟當下餐飲行業(yè)的工作時(shí)間有必然聯(lián)系,不少餐飲店規定每月工作時(shí)間保持在25天左右,有的餐飲店就放3天假,大多數時(shí)候還只能調休。這對于涌入社會(huì )的年輕一代勞動(dòng)力來(lái)說(shuō),是不喜歡的。何況節假日期間、周末時(shí)是人流量高峰期,員工不可能休息,這也導致不少餐飲行業(yè)的工作人員個(gè)人時(shí)間存在很大的限制性,充滿(mǎn)了不自由感?!睒I(yè)內人士分析,這也是很多餐飲企業(yè)常年招聘的重要原因。    

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