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編者按：不安分、叛逆的辦公室職員們，振作起來(lái)吧。走自己的路的時(shí)，你需要重新定義目標，最終可能是你做出的最好的選擇。本文譯自Medium，作者是Joe Procopio，原標題為" Being a Lousy Employee Made Me a Successful Entrepreneur "，希望對您有所啟發(fā)。

每當一個(gè)年輕人問(wèn)我，他們怎樣才能成為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者，我都盡量不讓他們的幻想破滅。但我覺(jué)得我有責任提醒他們，成為創(chuàng )業(yè)者其實(shí)是一個(gè)糟糕的職業(yè)選擇。

不要誤解我的意思：在我的生活中，除了創(chuàng )業(yè)、發(fā)展公司、幫助和建議其他創(chuàng )業(yè)者建立自己的企業(yè)，我沒(méi)有什么比這更想做的了。創(chuàng )業(yè)者的生活很棒，但本身卻不是一個(gè)很棒的職業(yè)。

在過(guò)去的20年里，我在創(chuàng )立、領(lǐng)導和為公司提供咨詢(xún)方面遇到過(guò)無(wú)數挑戰，其中最艱難的是，我對創(chuàng )業(yè)的游戲已經(jīng)有了深刻的了解，但仍然沒(méi)有找到自己想要的東西。我創(chuàng )業(yè)生涯中最大的障礙是，仍然覺(jué)得自己沒(méi)有事業(yè)。

這也是你嗎？向朋友和陌生人解釋你在做什么是一場(chǎng)艱苦的戰斗？為沒(méi)有人擔心的問(wèn)題和決定而掙扎？當公司的福利被分配給你的同事時(shí)，你是不是有點(diǎn)嫉妒？

如果是這樣，你并不孤單。讓我來(lái)告訴你，我是如何發(fā)現走自己的路，特別是當你在走自己的路的時(shí)候，需要重新定義你的目標，但最終可能是你做出的最好的選擇。

我就是那個(gè)拿著(zhù)公文包的孩子

我不是一個(gè)兒童創(chuàng )業(yè)者。我甚至從來(lái)沒(méi)有開(kāi)過(guò)一個(gè)慵懶的夏日檸檬水攤。

在我成長(cháng)的過(guò)程中，如果有人告訴我，我將在財富500強公司工作40年，老板一直都很高興，我會(huì )編寫(xiě)和匯報大型方案，有足夠多的金錢(qián)和贏(yíng)得很多的晉升機會(huì )，我就會(huì )高興地當場(chǎng)簽約人事合同的。

我是第二代美國人，是音樂(lè )老師和護士的兒子。我眼中的美國夢(mèng)是帥氣的西裝、富麗堂皇的會(huì )議室、去大型會(huì )議的航班，以及所有那些看起來(lái)像電影中的商務(wù)裝備。這一切我都想要。

在我從事兒時(shí)夢(mèng)寐以求的工作11個(gè)月后，我決定辭職。

因為當我最終得到它的時(shí)候，我討厭它的每一分鐘。我覺(jué)得半天時(shí)間都浪費在了完成自我辯護的任務(wù)上——為了完成文書(shū)工作而進(jìn)行的文書(shū)工作，為了討論會(huì )議而召開(kāi)的會(huì )議，為了一些我可以在五分鐘內解釋清楚的過(guò)程而就文件中的一個(gè)詞進(jìn)行長(cháng)達一小時(shí)的辯論。

因為我當時(shí)23歲，我覺(jué)得自己已經(jīng)知道了宇宙中所有需要學(xué)習的東西，所以我對這種公司弊病的反應就是成為一名糟糕的員工。我開(kāi)始質(zhì)疑一切，開(kāi)始問(wèn)太多次“我們?yōu)槭裁匆@樣做？”和跟錯了人以后，我開(kāi)始造反。

在我從事兒時(shí)夢(mèng)寐以求的工作11個(gè)月后，我決定辭職。如果我不這么做，他們也可能會(huì )炒了我。我花了兩個(gè)多月的時(shí)間，才找到一份我本以為不會(huì )討厭的工作——結果卻是在一家三人創(chuàng )業(yè)公司(沒(méi)人聽(tīng)說(shuō)過(guò))，我沒(méi)有接受過(guò)正式培訓。

但我立刻就被迷住了。

這是我得到過(guò)的最好的創(chuàng )業(yè)建議

不久之后，我有機會(huì )看到軟件公司紅帽(Red Hat)的前聯(lián)合創(chuàng )始人兼首席執行官鮑勃·楊(Bob Young)在當地的一個(gè)活動(dòng)上發(fā)表演講。

他以一段輕松的軼事開(kāi)始了演講。當人們問(wèn)他為什么選擇成為一名創(chuàng )業(yè)者時(shí)，他說(shuō)，因為當他發(fā)現一個(gè)真正讓他充滿(mǎn)激情的想法時(shí)，他會(huì )全力以赴——一天24小時(shí)，一周7天。然后，當他了解了關(guān)于這個(gè)新癡迷的60%的所有知識后，他感到厭倦，不想再和它有任何關(guān)系。在意識到因為這種特質(zhì)他永遠不會(huì )成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工后——他估計企業(yè)老板們不會(huì )喜歡這種行為——他轉而選擇了成為一名企業(yè)家的可能性。

我立刻對自己說(shuō)：“我的天。這就是我的?！?/p>

我有個(gè)朋友在當地創(chuàng )辦了一家充滿(mǎn)斗志的印刷雜志，我說(shuō)服他讓我為一篇文章“采訪(fǎng)”鮑勃。我和鮑勃聊了一個(gè)小時(shí)，問(wèn)了所有我能問(wèn)的關(guān)于創(chuàng )業(yè)和職業(yè)的問(wèn)題，以及這兩件事是如何從未真正交織在一起的。采訪(fǎng)的時(shí)間到了，我意識到我必須重新定義關(guān)于工作、職業(yè)和攀登職業(yè)階梯的一切真理。

創(chuàng )業(yè)不是一種職業(yè)選擇

一個(gè)企業(yè)家必須是一個(gè)60%的人，因為偉大的想法需要大量的思考和努力才能實(shí)現，就像發(fā)射火箭需要大量的燃料一樣。但一旦火箭脫離軌道，保持它在那里需要更精細的工程和制導系統。

一旦公司成熟，推動(dòng)初創(chuàng )公司起步的激情、對增長(cháng)和證明生存能力的關(guān)注往往會(huì )變成無(wú)聊和萎靡。

那些最能讓初創(chuàng )公司起步的人，通常都不擅長(cháng)管理一家大而成熟的公司。不要誤會(huì )我的意思，這兩個(gè)階段并不是相互排斥的——事實(shí)上，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我已經(jīng)學(xué)會(huì )了在剩下的40%中做得很好。但一旦公司成熟，推動(dòng)初創(chuàng )公司起步的激情，以及對增長(cháng)和證明生存能力的關(guān)注，往往會(huì )變成無(wú)聊和萎靡。

一種性格類(lèi)型總是尋求一系列的實(shí)驗和啟動(dòng)新的企業(yè)，另一種性格類(lèi)型專(zhuān)注于保持盈利。因為這個(gè)原因，成為一名企業(yè)家很難打造自己的事業(yè)。我的意思是，你如何讓企業(yè)家成為一個(gè)可持續的職業(yè)當它自然地建立在嘗試新事物的基礎上？

你可以嘗試在一家初創(chuàng )公司從職位上往上爬，這感覺(jué)就像是美國公司重新包裝成開(kāi)放式辦公室。你可以通過(guò)自己的創(chuàng )業(yè)獲得成功，這是一段很棒的旅程，但幾乎總是暫時(shí)的；幾年的成功往往會(huì )讓你的光芒褪去。你可以嘗試進(jìn)入風(fēng)險資本的世界，并成為一名投資者，一些企業(yè)家最終也會(huì )這樣做，但實(shí)際上，這些工作并不是相同的，盡管它們存在于平行的領(lǐng)域。

我學(xué)到的是，一個(gè)企業(yè)家越是符合60%的人格特征，他們就越能在較長(cháng)時(shí)間內持續取得成功。但前提是他們通過(guò)磨練其他技能，和能夠填補這40%缺口的人一起完成了剩下的40%。

但智慧讓我明白，我走自己的路并不意味著(zhù)我不用玩職業(yè)的游戲。我仍然需要學(xué)習如何成為一名優(yōu)秀的員工，最終我做到了。

我現在明白了：為了寫(xiě)文件而寫(xiě)文件，為了討論會(huì )議而開(kāi)會(huì )，就文件中的一個(gè)詞進(jìn)行長(cháng)達一小時(shí)的辯論。這是有原因的。它們可能不是驅使我做到最好的原因，但在很大程度上，它們是為了讓火箭在軌道上運行。(也可能是他們讓我去挑戰——但我也不必在挑戰他們的時(shí)候做一個(gè)糟糕的員工。)

重新定義你的職業(yè)

我和許多同行一樣，是一個(gè)恢復了60%的人，但是學(xué)習如何最終成為一名好員工并沒(méi)有讓我找到想要的東西。相反，我必須重新定義我所尋找的東西。

我仍然無(wú)法向陌生人解釋我做了什么，甚至也無(wú)法向我媽媽解釋。我的日常生活不適合在雞尾酒會(huì )上講話(huà)。很少有機會(huì )讓我結識新朋友并與他們“談?wù)撔袠I(yè)”，因為我現在所處的行業(yè)與我去年甚至上個(gè)月所處的行業(yè)不同?；蛟S我現在所處的行業(yè)還沒(méi)有人涉足。

我承認，當大公司發(fā)放獎金時(shí)，或者當我的朋友邀請我到一個(gè)我從未去過(guò)但很想去的地方公費旅游時(shí)，我會(huì )感到有點(diǎn)嫉妒。

我不得不忽略我對向上層社會(huì )流動(dòng)的所有信念，把它轉變成一種橫向流動(dòng)。當然，我是在攀登職業(yè)階梯，但我在步步高升之前也在構建每一級，這可能會(huì )讓人抓狂。我承認，當大公司發(fā)放獎金時(shí)，或者當我的朋友邀請我到一個(gè)我從未去過(guò)但很想去的地方公費旅游時(shí)，我會(huì )感到一絲嫉妒。

但我很高興我經(jīng)歷了公司的“失敗之年”，因為它幫助我提醒自己，我不想要一個(gè)傳統的辦公室職業(yè)。我可以選擇我做什么，我為誰(shuí)做，我如何回報，以及我的快樂(lè )從哪里來(lái)。

有一個(gè)問(wèn)題我還在糾結，那就是當我做實(shí)際工作的時(shí)候——那些為我或其他人(無(wú)論是客戶(hù)、同事、投資者還是合伙人)創(chuàng )造價(jià)值的工作——感覺(jué)不像是工作。我覺(jué)得我在偷懶。經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的學(xué)習，我覺(jué)得我應該回去做我應該做的事。

如果你能接受這一點(diǎn)，創(chuàng )業(yè)也許是一個(gè)非正統和復雜的職業(yè)選擇，但它是一個(gè)美好和令人滿(mǎn)意的生活。

譯者：TeresaChen

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