@杭州金融女民工：今天接到一個(gè)同行的職業(yè)選擇咨詢(xún)，聽(tīng)完我差點(diǎn)一口氣沒(méi)有背過(guò)來(lái)。
題主31歲，孩子3歲，小康家庭，五線(xiàn)城市四大行后臺，早八晚五，節假日全休，工作輕松沒(méi)有指標壓力，年收入5萬(wàn)?，F在有個(gè)跳槽的機會(huì )，股份行柜員，早七晚七，全監控工作狀態(tài)，年收入10萬(wàn)（還不一定有）。
我聽(tīng)完，第一反應是，美眉你是瘋了么？
這個(gè)跳槽機會(huì )的槽點(diǎn)實(shí)在是太多了，我隨便說(shuō)幾個(gè)：
1、極度沒(méi)有前途。柜員，無(wú)論是在哪里蹲，都是最沒(méi)前途的崗位，這點(diǎn)不接受任何反駁。大學(xué)畢業(yè)生去做柜員是走個(gè)過(guò)場(chǎng)沒(méi)辦法，你這社招進(jìn)去做柜員，這不是就是給銀行機器主動(dòng)送人頭么？
2、極度沒(méi)有性?xún)r(jià)比。跳槽的目的，要么圖錢(qián)多，要么圖事少，或者圖錢(qián)多事少，你現在是圖啥呢？圖它全監控？圖它整天服務(wù)奇葩客戶(hù)？還是圖它996??？多了五萬(wàn)塊，工作時(shí)間增加一倍、工作強度增加一倍、自由度降低90%，啊，聽(tīng)著(zhù)我都要崩潰。
3、待遇問(wèn)題絕對不能不清不楚。如果就是圖一年多5萬(wàn)塊錢(qián)去的，那就一定要搞清楚，一是一二是二，不見(jiàn)兔子不撒鷹，我就是圖錢(qián)來(lái)的，行就行不行就拉倒，到現在還沒(méi)確定到底有沒(méi)有這個(gè)待遇，你心里不慌么？
最后，還是老生常談的問(wèn)題了，這人啊，一定要認清自己，認清工作的本質(zhì)。
首先，你要對自己有個(gè)客觀(guān)的認識，在你心里，到底什么才是最重要的，有些人是家庭，有些人是孩子，有些人是身體健康，有些人是體面漂亮，不是每個(gè)人都要像老鷹一樣懷抱鴻鵠之志擊穿長(cháng)空的。同時(shí)，接受這樣一個(gè)事實(shí)，我們中的絕大多數人，最終都將是平庸得過(guò)完這一生。
其次，工作最終都是為了生活， 不要把工作這件事想象得太神圣，適當的強度、適當的自由、適當的薪水，就是普通人最好的歸宿。針對題主這種，朝九晚五旱澇保收舒舒服服的狀態(tài)，我真覺(jué)得沒(méi)什么不好的，真要有偉大的職業(yè)夢(mèng)想，不會(huì )拖到今天，而恰恰是當前的工作狀態(tài)，才給了你空間讓你有時(shí)間思考夢(mèng)想，真去做柜員了，996累成狗，看你還東想西想不
@杭州金融女民工：又要來(lái)說(shuō)收入這個(gè)扎心的話(huà)題了。
剛剛那個(gè)五線(xiàn)城市四大行員工年收入5萬(wàn)的投稿，很多人都表示難以置信。嘿嘿，你們還真別不信，別說(shuō)五線(xiàn)城市了，哪怕是杭州、蘇州這種南方發(fā)達城市，也多的是一年就拿幾萬(wàn)塊的銀行狗。
大家大概是看多了銀行員工平均年薪四五十萬(wàn)的新聞，對銀行員工的收入誤解很深。
銀行收入兩極分化一直都非常嚴重，高管年薪幾百萬(wàn)，底層員工年薪幾萬(wàn)，是非常正常的現象。幾百萬(wàn)和幾萬(wàn)，一平均，可不就是幾十萬(wàn)了么。
加上這幾年行情艱難，高層影響不大，但底層的日子就更苦了，年薪五萬(wàn)，有什么稀奇的。
相信我，銀行業(yè)，男民工和女民工是常態(tài)，白富美和高富帥都是娘胎里自帶，這個(gè)行業(yè)早就沒(méi)什么光環(huán)了，大家不過(guò)都是混口飯吃而已。
聯(lián)系客服
