領(lǐng)英，致力于向全球職場(chǎng)人士提供溝通平臺。3小時(shí)前
本文來(lái)源于微信公眾號：LinkedIn
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《衛報》最近有一則扎心報道：因為技術(shù)發(fā)展迅猛，到理工科學(xué)生取得本科學(xué)位時(shí)，他們在大一所學(xué)的內容有近50%將會(huì )被淘汰。
這意味著(zhù)五年之內，你面臨的工作內容會(huì )發(fā)生天翻地覆的變化，也許五年前學(xué)了熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，五年后已經(jīng)被迫轉行。
之前我們發(fā)起調查，問(wèn)問(wèn)大家還記不記得自己五年前的樣子。讀者@后天跟我們分享了他類(lèi)似的經(jīng)歷：
剛畢業(yè)時(shí)找了份專(zhuān)業(yè)對口的工作，造紙廠(chǎng)上班。但我不想干造紙，又沒(méi)有一技之長(cháng)。
2015年初去了成都做了銷(xiāo)售，然后開(kāi)啟了我的跳槽之路：
工業(yè)照明（11個(gè)月）—SaaS軟件銷(xiāo)售（4個(gè)月）—防水材料（5個(gè)月）—民用照明（1個(gè)月）—朋友創(chuàng )業(yè)跟著(zhù)干（8個(gè)月）—民用照明（4個(gè)月）—防水材料（1個(gè)月）—另一個(gè)朋友創(chuàng )業(yè)跟著(zhù)干（正在干）
其中空窗期去了解了保險小貸等等，目前做的是智慧照明系統解決。
當初來(lái)成都懷揣2萬(wàn)存款（造紙廠(chǎng)3000一個(gè)月），到目前2019年4月12日欠款6萬(wàn)，一直在試錯，一直在追逐。
好在目前公司雖然剛起步，但是勢頭挺不錯，希望一切都能好起來(lái)吧！
還有不少讀者也同樣在職業(yè)選擇和人生規劃的路上繼續迷茫。
讀者@娜說(shuō)：
五年前的目標統統沒(méi)有實(shí)現，每天得過(guò)且過(guò)，對工作不滿(mǎn)意又找不到目標。
讀者@Gavin則是從程序員轉到產(chǎn)品經(jīng)理，現在又做了銷(xiāo)售。
到底怎樣才能避免成本高昂的職業(yè)試錯實(shí)驗？北上廣和家鄉到底何去何從？未來(lái)職場(chǎng)需要什么樣的技能？
LinkedIn領(lǐng)英一項跨度五年的數據洞察可以回答這些問(wèn)題。
本文由LinkedIn原創(chuàng )，作者山越。
新興行業(yè)人數激增
新媒體“小編”五年多了十倍
談起新興職業(yè)，恐怕最耳熟能詳的便是新媒體了。LinkedIn領(lǐng)英在報告中發(fā)現，過(guò)去五年里，新媒體運營(yíng)的數量增加了10.8倍。
由于新媒體運營(yíng)的入行門(mén)檻不高，工作時(shí)間和地點(diǎn)也很靈活，一時(shí)間親朋好友紛紛開(kāi)了公眾號，滿(mǎn)屏都是“小編”（比如我）。
讀者@穎小馬就正趁著(zhù)懷孕的時(shí)間學(xué)習寫(xiě)作，為投身新媒體做準備。
過(guò)去五年中國最熱門(mén)的新興職業(yè)及增長(cháng)率
但是深扒一下超級自媒體大號就不難發(fā)現，他們或多或少都有傳統媒體的背景，是由傳統媒體轉型的記者和編輯，有扎實(shí)的文字功底傍身。
“內容”這一核心技能讓媒體人在不同媒體形式間轉換自如。
同樣數量翻番的還有前端開(kāi)發(fā)和算法工程師。根據報告，其從業(yè)人數分別增加了7倍和5倍。
而其中，懂設計、懂交互、懂技術(shù)和懂管理的“全能型”工程師則最吃香。
讀者@慕翎說(shuō)：
從數學(xué)跨界去計算機了，拿了中級高級工程師還有PMPCT。
不少平面設計師和網(wǎng)頁(yè)設計師也紛紛近水樓臺先轉行。
除了工程師方向，UI設計也是一個(gè)熱門(mén)方向，從改進(jìn)APP到開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，從優(yōu)化產(chǎn)品到優(yōu)化用戶(hù)體驗都需要既有審美又有技術(shù)的UI。
近年來(lái)隨著(zhù)數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)的增長(cháng)，數據分析師一躍成為全球熱門(mén)職業(yè)。
從今日頭條到亞馬遜，從阿里巴巴到拼多多，通過(guò)大數據洞察消費者心理，從而更好地為其提供服務(wù)或內容，已經(jīng)成為越來(lái)越多企業(yè)依賴(lài)的商業(yè)模式。
說(shuō)到底，在行業(yè)選擇上，“追熱點(diǎn)”不如有一項核心競爭力傍身。
而保持核心競爭力，要有持續學(xué)習和自我更新的態(tài)度。行業(yè)飛速發(fā)展，每個(gè)人都是菜鳥(niǎo)，保持更新會(huì )讓你比別人飛得遠一點(diǎn)。
二線(xiàn)城市備受新興職業(yè)青睞
“逃離北上廣”不再是退守
新興行業(yè)的崛起也讓“逃離北上廣”不再是一句沖動(dòng)的口號，不少人因為房?jì)r(jià)和工作的雙重壓力選擇扎根二線(xiàn)城市。
讀者@無(wú)說(shuō)：
五年前在上海，身無(wú)分文，現在在天津有家有他。
新興職業(yè)在二線(xiàn)城市的增長(cháng)率
但離開(kāi)北上廣，家鄉卻未必是唯一的選擇。
有讀者就認為，與其不停地讓父母提供資金支持，不如選擇一處能夠負擔得起的地方，靠雙手創(chuàng )造生活。讀者@syzlzj520說(shuō)：
獨自在外工作第五個(gè)年頭了，從一線(xiàn)城市換到了二線(xiàn)，堅持不回父母身邊不想給他們添麻煩。
LinkedIn領(lǐng)英數據顯示，相比北上廣深，二線(xiàn)城市對于新興崗位人才的吸引力更大。
北京、上海減少落戶(hù)指標的現狀下，為了更多吸引優(yōu)秀人才留在二線(xiàn)城市生活工作，如成都、西安、武漢等二線(xiàn)城市之間的人才爭奪戰越發(fā)激烈。
這些城市不斷出臺優(yōu)惠的落戶(hù)政策，還提供住房補貼等多種福利措施以留住人才。
值得注意的是，這幾年，離開(kāi)大城市并不意味著(zhù)職業(yè)理想的退居二線(xiàn)。
拿我的一個(gè)朋友舉例， 她寫(xiě)了三個(gè)月的公眾號已經(jīng)開(kāi)始接廣告了，最近還在試水在快手和抖音上做短視頻。
她說(shuō)，未來(lái)打算去二線(xiàn)城市開(kāi)一家MCN(為自媒體網(wǎng)紅和大V提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機構)。
新一線(xiàn)和二線(xiàn)城市的崛起，正在為敢于闖一把的弄潮兒提供新的機遇。
軟技能才是硬道理
終身學(xué)習不是說(shuō)說(shuō)而已
與房?jì)r(jià)壓力相當的，要數年輕人的職場(chǎng)壓力了。
在焦慮與雞湯齊飛、消費主義橫行、高新技術(shù)碾壓的時(shí)代，很難保持一顆佛系的心來(lái)面對工作和生活上的大小難題。
讀者@Zoey 說(shuō)：
進(jìn)了500強外企，一年半做了管理升了小主管，手下4個(gè)人，工資經(jīng)驗都比我高，感覺(jué)壓力很大，體重快速增長(cháng)，心情不好。
中國職場(chǎng)人的壓力太大，脫發(fā)、增重的普遍讓很多人提名將這兩項列入工傷。
一位讀者說(shuō)，因為工作太緊張，五年長(cháng)了40斤。大家都擔心自己的職位是不是哪一天就被AI之類(lèi)給取代了。
事實(shí)上，這幾年最火爆的新興職業(yè)集中在科技行業(yè)，使得很多人理所應當地認為技術(shù)是排在第一位的。
但LinkedIn領(lǐng)英數據顯示，中國新興職位所需要的技能已不僅僅是專(zhuān)業(yè)技能，對軟技能和復合型技能的需求也在日益增加。
最炙手可熱的六大軟技能為：領(lǐng)導力、項目管理、人員管理、顧客服務(wù)、數據分析、戰略規劃。
看來(lái)終身學(xué)習真的不是嘴上說(shuō)說(shuō)就行的。
五大新興職業(yè)所需要的核心技能
德勤經(jīng)濟研究所的“企業(yè)成功軟技能”報告還預測：
到2030年，要求具有軟技能的職位將在所有職位中占據2/3，這類(lèi)職位的增長(cháng)速度有望是其他職位的2.5倍。
讀者@晴天娃娃說(shuō)起過(guò)去五年里發(fā)生的最大轉變就是“軟技能”：
我的性格是最大的改變，我學(xué)會(huì )主動(dòng)結交朋友，更勇敢適應這個(gè)社會(huì )，不是那個(gè)靦腆的女孩，懦弱到讓人可憐。我學(xué)會(huì )和這個(gè)世界和解，學(xué)會(huì )讓自己開(kāi)心活著(zhù)……在職場(chǎng)上，要認真做好自己的工作，更加寬容面對這個(gè)世界，要多陪陪爸爸媽媽?zhuān)映墒煊赂摇?/blockquote>
五年時(shí)間不算短，但對于瞬息萬(wàn)變的當今世界來(lái)說(shuō)，卻已經(jīng)夠久。
現在20、30歲的年輕人，已經(jīng)經(jīng)歷了舊職業(yè)的消亡、新職業(yè)誕生、傳統崗位的變異、演化成新的復合型職位的職場(chǎng)人，也在持續探索適應終身學(xué)習的概念。
@yuanshuangxi123對此深有感觸：
2011年時(shí)剛進(jìn)大學(xué)懵懂無(wú)知的我，2019年大學(xué)畢業(yè)四年，通過(guò)努力，幸運女神的眷顧，實(shí)現了過(guò)去對職場(chǎng)所有的想象。在公司，領(lǐng)導不僅給予我工作鍛煉的平臺，還用行動(dòng)實(shí)踐入職時(shí)對我說(shuō)的話(huà):“只要努力就會(huì )被看見(jiàn)！”在公司，我不用浪費精力處理復雜的人際關(guān)系，只需要專(zhuān)注自身能力的成長(cháng)。這使我具備了足夠的信心，讓我能獨立地組織人員、管理各種醫學(xué)項目。工作之余，公司也給我的愛(ài)好提供了施展平臺。感恩遇到人、事、物的厚待。五年很短，五年也很長(cháng)。
今年也是LinkedIn領(lǐng)英陪伴中國職場(chǎng)人成長(cháng)的第五個(gè)年頭。自2014年進(jìn)入中國，領(lǐng)英已經(jīng)在中國市場(chǎng)發(fā)展了五年，對領(lǐng)英自身、中國的用戶(hù)和生態(tài)環(huán)境都有了更加深刻的認識。
在下一個(gè)五年，我們希望能憑借全球6億的職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò )和大數據優(yōu)勢，在每一個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)都能夠為職場(chǎng)人提供價(jià)值。
在這里，你可以了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，查詢(xún)工資信息，咨詢(xún)行業(yè)專(zhuān)家，優(yōu)選學(xué)習課程，連接工作機會(huì )，走好職業(yè)發(fā)展的每一步。
你想對五年前的自己說(shuō)些什么？
本文由LinkedIn原創(chuàng )，作者山越。
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