每年到這個(gè)時(shí)候，校園里又一批臨近畢業(yè)的莘莘學(xué)子就該為前途做出抉擇了。
據教育部消息，2019屆全國普通高校畢業(yè)生預計將達834萬(wàn)人，再創(chuàng )新高。對于這些年輕人來(lái)說(shuō)，今年的畢業(yè)季可謂趕上了一個(gè)好時(shí)候：
據58同城近日發(fā)布的《第十六屆中國大學(xué)生最佳雇主調研綜合報告》顯示，今年六成以上企業(yè)的校園招聘需求較去年有所上升。
大學(xué)畢業(yè)生選擇的第一份工作，往往也要挑選城市。
而對現在的年輕人來(lái)說(shuō)，幸運的是，除了北上廣深這些傳統的一線(xiàn)城市以外，以成都、南京、杭州為代表的一批新一線(xiàn)城市也在快速崛起，受到畢業(yè)生們的熱捧。其中調查顯示，女生找工作時(shí)偏愛(ài)成都，而男生更傾向杭州。
12月6日，58英才招聘研究院長(cháng)李妍在北京發(fā)布了《第十六屆中國大學(xué)生最佳雇主調研綜合報告》。
本次參與調研的大學(xué)生來(lái)自國內一線(xiàn)、新一線(xiàn)等60個(gè)城市、291所高校，與去年相比，高校樣本的覆蓋范圍更大。在大學(xué)生樣本人群中，本科學(xué)歷占82.51%、碩士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%，女生占比51.84%、男生占48.16%。
圖片來(lái)源：58英才招聘研究院
報告顯示，國內應屆生平均期望薪資8431元/月，企業(yè)平均支付薪資7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明顯縮小。這說(shuō)明，受到高校就業(yè)指導、網(wǎng)絡(luò )招聘報告等信息的影響，崗位供需方薪資信息更加對稱(chēng)。
在求職熱度最高的十五個(gè)城市中，大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業(yè)支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。
圖片來(lái)源：58英才招聘研究院
而媒體報道還顯示，如今95后畢業(yè)生和“前輩”相比除了對薪水待遇有較高期待，也對工作環(huán)境的舒適有要求。
近日在山東大學(xué)2019屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會(huì )上，一家互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘人員被畢業(yè)生給“問(wèn)住”了。
比如有畢業(yè)生現場(chǎng)問(wèn)企業(yè)占地面積多大?！八窍雴?wèn)一下我們公司有沒(méi)有員工活動(dòng)場(chǎng)所，比如健身房之類(lèi)，還問(wèn)我們是不是有上下午的茶歇時(shí)間，因為這個(gè)學(xué)生非常注重工作氛圍和生活質(zhì)量?！?/p>
北上廣深等一線(xiàn)城市無(wú)疑是大學(xué)生求職熱度高的城市，然而杭州、成都、武漢等新一線(xiàn)城市的熱度也在上升，與一線(xiàn)城市的差距開(kāi)始減小。
隨著(zhù)新一線(xiàn)城市“搶人大戰”的打響，落戶(hù)、住房、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等一攬子優(yōu)惠政策向大學(xué)生開(kāi)放，尤其是杭州出臺的“人才新政27條”、成都對高端人才放開(kāi)限購政策等，都使新一線(xiàn)城市的吸引力劇增。
圖片來(lái)源：58英才招聘研究院
智聯(lián)招聘《2018中國年度最佳雇主評選報告》顯示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大學(xué)生就業(yè)工作城市的首選，一線(xiàn)城市熱度不減，但新一線(xiàn)城市表現搶眼。
男生最愿意工作的五個(gè)城市是北京、上海、杭州、成都、深圳，女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。對比來(lái)看，男生更偏好杭州，而女生更偏好成都。
圖片來(lái)源：58英才招聘研究院
新一線(xiàn)城市要想吸引大學(xué)生前來(lái)就業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展是最為重要的影響因素，占比62.05%，經(jīng)濟發(fā)展快在大學(xué)生看來(lái)意味著(zhù)機會(huì )多、平臺大、視野廣等積極信號，他們更希望到有更多挑戰與可能性的城市開(kāi)始自己的第一份工作。
從大學(xué)生求職首選行業(yè)來(lái)看，IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信及制造行業(yè)排名靠前。隨著(zhù)AI、大數據、人工智能的興起，泛IT行業(yè)一直是就業(yè)熱門(mén)，而金融、通信行業(yè)由于收入高、工作環(huán)境好，成為大學(xué)生心目中的理想選擇。與此同時(shí)，隨著(zhù)近年來(lái)制造業(yè)轉型升級，由中國制造向中國智造邁進(jìn)，制造業(yè)熱度上升，更多大學(xué)生愿意投身制造業(yè)。
圖片來(lái)源：58英才招聘研究院
在58同城發(fā)布的中國大學(xué)生最佳雇主綜合排行榜TOP50榜單中，華為、阿里、騰訊、百度及中國銀行連續5年位于榜單前10，其中華為連續3年雄踞排行榜第1，而中國銀行也拿到了3次第2。
報告顯示，今年六成以上企業(yè)校園招聘需求較去年有所上升，金融行業(yè)中近五成企業(yè)表示需求增加，房地產(chǎn)行業(yè)中近四成企業(yè)表示需求增加。
據58同城的調研數據，企業(yè)校園招聘主要目標專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的前三位依次是計算機類(lèi)、工商管理類(lèi)和機械類(lèi)。隨著(zhù)信息化的普及，計算機類(lèi)人才需求快速增長(cháng)，除了信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，各行業(yè)都加入了計算機類(lèi)人才的爭奪中。工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)是各行業(yè)共有的需求，同時(shí)也是高校人才培養數量較多的專(zhuān)業(yè)，就業(yè)靈活度較高。制造業(yè)的復蘇讓機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘需求增加，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才也受到企業(yè)青睞。
對企業(yè)來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生除了要成績(jì)優(yōu)秀以外，更要有實(shí)際動(dòng)手能力，避免“眼高手低”的尷尬，才能成為雇主心目中理想的人才。
報告顯示，企業(yè)校園招聘重點(diǎn)考察因素中排名前五的依次是專(zhuān)業(yè)背景、院校背景、學(xué)歷、實(shí)習經(jīng)歷和學(xué)科成績(jì)。其中，企業(yè)對實(shí)習經(jīng)歷及學(xué)科成績(jì)的看重程度的提升相比其他因素更顯著(zhù)。58英才招聘研究院院長(cháng)李妍表示，很多企業(yè)更注重大學(xué)生的實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題的能力和專(zhuān)業(yè)能力，這種務(wù)實(shí)的人才需求導向也會(huì )反過(guò)來(lái)對大學(xué)生的學(xué)習和大學(xué)生活帶來(lái)積極影響。
實(shí)習經(jīng)歷的重要性提升，也意味著(zhù)剛回國的“海歸精英”們不如以往吃香了。
圖片來(lái)源：58英才招聘研究院
這一點(diǎn)也反映在了留學(xué)生的實(shí)際待遇上面。從海外留學(xué)生的期望薪資上看，由于海外留學(xué)生在學(xué)習費用、生活費用上的支出更大，因此期望薪資范圍高于國內大學(xué)生。不過(guò)，在企業(yè)支付薪酬上，海外留學(xué)生與國內大學(xué)生沒(méi)有差異。
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