你是如何定義一個(gè)成功人士的？也許是一個(gè)冷酷無(wú)情、野心勃勃或令人生畏的人？亦或許是一個(gè)有商業(yè)頭腦、冷漠的或控制欲很強的人？
雖然從外表上看，這些特質(zhì)可能是成功人士身上的組成部分之一，事實(shí)上，成功人士的特質(zhì)遠不止于此。有很多我們很少與成功聯(lián)系起來(lái)的內在特質(zhì)，但正是這些內在特質(zhì)才是頂尖成功人士背后的真正推動(dòng)力量。
那么職場(chǎng)中的成功這與失敗者之間的區別究竟是什么呢？如何才能成為一個(gè)職場(chǎng)中的成功人士呢？這篇文章將更深入探討成功者與失敗者的不同特質(zhì)，從而幫你更清晰地知道如何才能成為職場(chǎng)成功人士。
（1）成功人士喜歡表?yè)P和鼓勵他人，失敗者習慣批評他人
成功人士習慣在別人身上尋找優(yōu)點(diǎn)，因為他們明白培養自信和成長(cháng)的重要性。
失敗者習慣批評和指責他人，無(wú)法看到他人身上的優(yōu)點(diǎn)，只能看到他人的缺點(diǎn)。這樣只能打擊他人的積極性，阻礙他人的成功和自己的成功。
（2）成功者懂得寬恕，失敗者只會(huì )一直怨恨
寬恕的藝術(shù)就是放手的藝術(shù)。成功者知道，寬恕并不意味著(zhù)寬恕別人的行為，而是釋放這個(gè)行為帶來(lái)的消極情緒，讓他們自己平靜下來(lái)。只有這樣，他們才能邁過(guò)這個(gè)坎，更加努力地奮斗。
失敗者往往會(huì )一直怨恨，導致情緒持續低迷、精力不濟，這將不可避免地阻礙他們取得成功。
（3）成功者愿意承擔責任，失敗者習慣責怪別人
要想成功，你必須接受這樣一個(gè)事實(shí)：你需要為你的行為、你的反應以及你的成功與失敗負責。這就形成了一種賦權和控制的思維模式。
為好的結果承擔責任當然非常容易，但是當你意識到糟糕的結果也需要你承擔責任的時(shí)候，你便會(huì )迅速地轉向一條更好的道路，并從經(jīng)歷中得到成長(cháng)。
當事情沒(méi)有達到預期時(shí)，失敗者通常會(huì )把責任推卸給其他人。他們這么做就等于不認同自己的力量，陷入了受害者模式，導致無(wú)法看到促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，也就無(wú)法創(chuàng )造更多的成功。
（4）成功者會(huì )始終堅持他們的好習慣，失敗者嘴上說(shuō)也這樣做了，但實(shí)際上并沒(méi)有
成功取決于始終如一的好習慣，成功的人知道這一點(diǎn)并會(huì )一直堅持下去。他們創(chuàng )造了一個(gè)積極的晨間例行之事，他們可能會(huì )冥想，他們可能會(huì )花時(shí)間去記錄或規劃目標。他們每天都這樣做。
失敗者也知道好習慣的重要性，但他們無(wú)法持之以恒地堅持這樣的好習慣。他們不將堅持這樣的習慣作為他們的優(yōu)先事項，缺乏在這方面的投入，或者只是簡(jiǎn)單地相信不堅持這些好習慣也能取得成功。
（5）成功者希望其他人也能獲得成功，失敗者希望其他人一樣失敗
成功者知道，別人的成功并不會(huì )減少他們自己獲得成功的機會(huì )。他們關(guān)注其他人的成功，并會(huì )慶祝他人取得的成就，因為他們關(guān)注的是最終能使每個(gè)人都受益的成功的要素。
有時(shí)候，人們不會(huì )直接說(shuō)希望別人也失敗，但在內心深處有一種嫉妒，自己不成功就希望別人也無(wú)法獲得成功。這是一種很?chē)乐氐男膽B(tài)問(wèn)題，這種消極的攀比嫉妒只會(huì )抑制自己的成功。
（6）成功者清楚地知道自己想成為什么樣的人，失敗者不知道自己想成為什么樣的人
成功者關(guān)注的不僅僅是他們想要做什么，還包括他們想要成為什么樣的人。這源于認識到個(gè)人成長(cháng)在通往成功之路并成為一個(gè)能夠取得成功的人的重要性。
失敗者傾向于把注意力集中在最終目標上，而不去過(guò)多考慮他們成為什么樣的人才能實(shí)現這個(gè)目標。消除這個(gè)成功的關(guān)鍵部分可能是一個(gè)很大的風(fēng)險，因為思考自己想成為什么樣的人對塑造一個(gè)成功人生是至關(guān)重要的。
（7）成功者專(zhuān)注于自身，失敗者專(zhuān)注于他人
成功者專(zhuān)注于他們自己的個(gè)人成長(cháng)，專(zhuān)注于他們?yōu)槿〉贸晒λ缲摰呢熑?，而失敗者?huì )把大部分時(shí)間花在關(guān)注別人在做什么上，以一種有害的方式將自己與他人進(jìn)行比較，做不到專(zhuān)注自身的成長(cháng)。
（8）成功者會(huì )設定目標，失敗者只會(huì )跟著(zhù)感覺(jué)走
每個(gè)人都知道，要想成功，你必須為自己設定目標。設定目標，并相信自己能實(shí)現目標，這能夠讓你有為你努力拼搏的東西。無(wú)論目標是大是小，設定了目標就能激勵你制定更好的制勝戰術(shù)。
失敗者不設定目標，這意味著(zhù)他們可能有一個(gè)好想法，但在努力踐行這個(gè)想法的過(guò)程中不斷感到迷失，這讓他們更容易放棄。
（9）成功者關(guān)注積極的一面，失敗者關(guān)注消極的一面
道理很簡(jiǎn)單：積極的心態(tài)會(huì )讓你走上成功的道路，消極的心態(tài)只會(huì )讓你走向失敗。
當你處于一個(gè)非常積極的狀態(tài)時(shí)（即使面對一個(gè)特別的挑戰），你就會(huì )吸引更多的積極機會(huì )來(lái)到你身邊。當你只看到消極的東西時(shí)，就會(huì )導致自己看不到問(wèn)題的答案，因為你太關(guān)注問(wèn)題本身了。
（10）成功者擁抱變化，失敗者害怕改變
一切都是暫時(shí)的，變化是不可避免的。成功者認識到了這一點(diǎn)，他們知道改變是成功的必要組成部分。
失敗者想要改變，但又害怕發(fā)生改變，或者很難接受不可避免的改變，這只會(huì )讓進(jìn)步更難發(fā)生，成功就會(huì )更加遙遙無(wú)期。選擇把所有的改變都看作是積極的，并將改變視為是為你在通往成功的道路上服務(wù)的。
（11）成功者愿意分享信息，失敗者習慣自己獨享信息
分享是成功者都在踐行的一個(gè)概念。它來(lái)自于富足的心態(tài)以及希望幫助身邊的人同樣取得成功的愿望。
為什么有些人知道有些信息會(huì )讓別人受益，但卻不愿意將信息與他人分享呢？這源于一種缺乏和恐懼的心態(tài)。為了只讓自己受益、而不讓其他任何人受益，當你在踐行這個(gè)理念時(shí)，你在成功的道路上肯定無(wú)法走得太遠。
（12）成功者每天都會(huì )閱讀，失敗者每天只會(huì )看電視
這與保持保持良好的習慣有關(guān)。當休息的時(shí)候，成功者會(huì )選擇用書(shū)籍來(lái)填滿(mǎn)他們的頭腦，并且知道集中注意力閱讀帶來(lái)的益處。
當你的放松時(shí)間都花在躺在沙發(fā)上看電視，也就無(wú)法高效地利用你的業(yè)余時(shí)間。成功者會(huì )明智地利用休閑時(shí)間，讓這段時(shí)間為他們渴望實(shí)現的成功服務(wù)。
（13）成功者懂得感恩，失敗者只會(huì )覺(jué)得全世界都欠自己的
感恩的態(tài)度是每個(gè)成功人士的秘密武器。
無(wú)論是對他們所處位置的感恩，對他們周?chē)娜说母卸?，甚至是他們所面臨的挑戰的感恩，對每件事表達出的感恩和欣賞能讓更多值得感恩的事情進(jìn)入他們的生活，包括成功。
失敗者通常會(huì )覺(jué)得整個(gè)世界都欠他們一個(gè)最終的成功。他們沒(méi)有充分感恩和重視到機會(huì )、教訓或幫助引導他們一路前行的人。因此，進(jìn)步來(lái)得就會(huì )慢得多，也更難實(shí)現，因為他們沒(méi)有感恩和欣賞前行中的細節。
（14）成功者會(huì )談?wù)撓敕?，失敗者只?huì )談?wù)撍?br>
成功者專(zhuān)注于創(chuàng )造力和他們能取得成功的不同方式。換句話(huà)說(shuō)，他們更專(zhuān)注于通過(guò)創(chuàng )意靈感來(lái)解決問(wèn)題，而這正是他們所談?wù)摰摹?/p>
失敗者人通常只關(guān)注外部資源，這里的外部資源通常是指其他人。他們依靠別人來(lái)獲取靈感想法，或者更多地關(guān)注別人在做或不做的事情。這又回到了上文所說(shuō)的，失敗者習慣把責任推給周?chē)娜?，而不是自己承擔責任?/p>
（15）成功者習慣把功勞歸功于別人，失敗者通常會(huì )把功勞歸于自己
對于成功者而言，如果成功是團隊共同努力的結果，即使大部分的工作都是由他自己完成的，你也會(huì )把功勞歸功于他人和團隊，慶祝并分享成功的果實(shí)。承認他人的貢獻是成功人士的共同特征。
另一方面，盡管不是唯一一個(gè)為成功做出貢獻的人，但失敗者通常會(huì )把所有功勞都歸功于自己。從長(cháng)遠來(lái)看，這種人肯定會(huì )遭遇更多的失敗。
從個(gè)人成長(cháng)和自我完善的方面學(xué)習和模仿這些成功人士的共同特質(zhì)，這將有助你實(shí)現你夢(mèng)想中的成功。
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