不知不覺(jué)中 2018 年的日歷已翻了一半，又到了年中盤(pán)點(diǎn)和回望的時(shí)刻。

資金和人才是企業(yè)的兩股血脈，在投資機構捂緊錢(qián)袋過(guò)日子、多家互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)頻傳上市消息的第二季度，互聯(lián)網(wǎng)人才的流向和薪資水平是否也有了新的變動(dòng)？歡迎你在這份 100offer 新鮮出爐的 Q2 薪資報告中尋找答案。

以上就是 100offer 針對 Q2 互聯(lián)網(wǎng)高端人才流動(dòng)趨勢的最新分析結果。通過(guò)它，你已經(jīng)收獲了以下幾條洞察。

• Q1 全年跳槽高峰過(guò)后，Q2 面邀薪資繼續上漲，小有驚喜；

• 管理型、專(zhuān)家型技術(shù)人才市場(chǎng)行情堅挺，全棧和數據工程師漲薪最快；

• 整體崗位空缺變少，不同工作年限候選人之間的受歡迎程度差距并不明顯；

• 招聘需求集中于上市公司，創(chuàng )業(yè)公司吸引人才變難；

• 電子商務(wù)、金融和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的薪資最高，數據信息服務(wù)商薪水也有上調；

• 即便北京的薪資優(yōu)勢已不明顯，但求職者對北京互聯(lián)網(wǎng)工作機會(huì )依然熱情高漲……

「往者不可諫，來(lái)者猶可追」。不論你的 Q2 職場(chǎng)主旋律是升職加薪還是平淡如水；是跳槽開(kāi)始了新的職場(chǎng)生涯還是堅守崗位，100offer 都希望助你把握互聯(lián)網(wǎng)人才市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，嗅到未來(lái)的風(fēng)向，明確好下一階段的職場(chǎng)目標，并為之付出行動(dòng)。歡迎你將這份報告，分享給身邊更多關(guān)心職場(chǎng)發(fā)展的人。