什么？周日晚上九點(diǎn)鐘你收到你老板寄來(lái)的郵件，上附“緊急”字樣？

一個(gè)月前你不得不點(diǎn)開(kāi)他發(fā)來(lái)的信息，看到他明天早上想最先看到報告的說(shuō)法，并拋棄原本準備快樂(lè )度過(guò)假期最后八個(gè)小時(shí)的打算，拖著(zhù)身體起來(lái)工作。但在2017年，如果你住在法國，那么你可以讓他們滾蛋，就像法國人說(shuō)的Va te faire foutre(你他媽的)一樣。

從上周日開(kāi)始，法國公司被要求確保其員工擁有下班之后離開(kāi)工作設備的權利，這是法國準備阻隔“永遠在工作”這種文化氛圍所作出的最大努力。過(guò)度使用我們的計算機和智能手機，包括下班后還被迫檢查自己的郵件，已經(jīng)被當成是焦慮、失眠和info-obesity(法國用這個(gè)聽(tīng)起來(lái)很有趣的編造單詞來(lái)形容筋疲力竭這種我們大家都很熟悉的綜合征)等問(wèn)題在內的罪魁禍首。

法國教育廳長(cháng)Benoit Hamon 曾在五月份的一次采訪(fǎng)中說(shuō)道：“所有的研究表明現如今人們面臨的工作壓力比以前大得多，并且這種壓力是持續不斷的。員工們的身體離開(kāi)了辦公室，但他們卻沒(méi)有離開(kāi)自己的工作。他們仍然被電子繩拴著(zhù)，就像狗一樣?！?/p>

在這一最新法規的規定下，擁有五十名以上員工的公司被要求與員工進(jìn)行談判，同意員工擁有不工作的權利。任何不能與員工達成一致的公司將被迫給出加班薪酬承諾。

下班時(shí)間擁有說(shuō)出“去你的老板”這話(huà)的合法權利，是法國勞動(dòng)改革舉措一個(gè)具有爭議的部分。類(lèi)似的郵件修正先前曾被引入法國和德國，但直到現在還沒(méi)一個(gè)進(jìn)入正式立法。

BBC認為這一舉措的新奇之處在于，各個(gè)公司需要根據員工的個(gè)人意愿讓他們查看郵件。時(shí)間能夠告訴我們這種勞工措施是否有用，不過(guò)至少法國付出了努力。然而在美國，人們正在慢慢地用海藻提取物來(lái)代餐，以留出更多時(shí)間查看郵件。

[肌肉桃 via Gizmodo]