商業(yè)
跟我們平時(shí)所說(shuō)的自由職業(yè)者有點(diǎn)不同。
我們曾經(jīng)報道過(guò)，越來(lái)越多的美國人正在告別朝九晚五的單一工作模式。但實(shí)際上，這股短時(shí)工作（gig）風(fēng)潮席卷的顯然不止是美國。
麥肯錫全球研究所最近發(fā)布了一份報告，將這種短時(shí)工作風(fēng)潮歸納為“獨立工作”（independent work），無(wú)論是提供服務(wù)、銷(xiāo)售商品還是租賃資產(chǎn)（比如出租一個(gè)空房間），獨立工作必須具備 3 個(gè)要素：高度的自主權，按照任務(wù)或銷(xiāo)售額支付酬勞，以及客戶(hù)和工作者之間為短期關(guān)系。
在對美國和歐洲的 8000 名勞動(dòng)力人口進(jìn)行調查，并依據現有數據進(jìn)行分析后，麥肯錫報告顯示，目前，美國和歐盟 15 國有 20%-30% 的勞動(dòng)力人口，也就是大約 1.62 億人是獨立工作者。
按照對獨立工作收入的依存程度，他們主要分為 4 類(lèi)：自由人（free agents），即主動(dòng)選擇獨立工作，主要收入也來(lái)源于此的人，占獨立工作者的 30%；40% 是日常兼職者（casual earners），獨立工作只是他們收入的補充，對接活也有一定選擇；不情愿者（reluctants），指主要收入來(lái)自獨立工作，但其實(shí)更想擁有傳統工作的人，占 14%；最后是經(jīng)濟困難者（financially strapped），他們必須從事獨立工作，以補充生活來(lái)源，占 16%。
移動(dòng)設備的普及是影響獨立工作趨勢的一大因素?，F在，15% 的獨立工作者會(huì )使用像 Airbnb 和 Uber 這樣的數字化平臺，來(lái)觸達消費需求——雖然這個(gè)占比目前還不大，但正在迅速增長(cháng)。
美國的獨立工作者占勞動(dòng)力人口的 27%，但并非獨立工作者占比最高的國家，西班牙（31%）、法國（30%）和瑞典（28%）都超過(guò)了它，不過(guò)這些國家的獨立工作者人口構成都不盡相同。
在人口構成劃分出來(lái)的 4 個(gè)群體中，雖然這些國家最有可能成為獨立工作者的群體都是年輕人（25 歲以下），但在瑞典、西班牙、美國和法國，低收入家庭（年收入低于 2.5 萬(wàn)美元）群體在獨立工作中的活躍度，都僅次于年輕人；而在英國和德國，年長(cháng)者（65 歲以上）則成為了活躍度排在第二位的群體；在這些國家中，女性的獨立工作參與度都是 4 個(gè)群體中最低的。
在滿(mǎn)意度方面，排除國家、年齡、收入和教育因素，在獨立工作上更有選擇權的自由人和日常兼職者，比另兩種角色對自己的工作狀態(tài)更加滿(mǎn)意。事實(shí)上，不僅獨立工作者，傳統工作者也是一樣，因為沒(méi)得選而必須從事某份工作的人，都顯現出了相同程度的不滿(mǎn)意。
未來(lái)，傳統工作者對自主性的期待，數量不小的希望重新工作的失業(yè)人群，以及消費者和機構對獨立服務(wù)日益增長(cháng)的需求，都可能會(huì )使獨立工作的勞動(dòng)力人口更快增長(cháng)。
不過(guò)，獨立工作也面臨一些問(wèn)題，比如福利待遇體系，收入保障，以及傳統職業(yè)可能提供的專(zhuān)業(yè)訓練等等。這也就是為什么，獨立工作還是沒(méi)法適合所有人。
題圖來(lái)自 fastcompany
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