女人如何改變男人
去年，在Jay Z迎接自己第一個(gè)孩子——布魯·艾薇·卡特——的到來(lái)后不久，這名說(shuō)唱歌手獻給他寶貝女兒的一首詩(shī)在互聯(lián)網(wǎng)流傳開(kāi)來(lái)。 開(kāi)頭是這樣的：“我進(jìn)入說(shuō)唱圈，做出改變，身價(jià)倍增，在此之前，我不會(huì )多想就經(jīng)常用B開(kāi)頭的詞（Bitch），”接著(zhù)：“我說(shuō)唱的時(shí)候這詞脫口而出，我推銷(xiāo)它，靠它而生?，F在，我的女兒降臨到這個(gè)世界，我詛咒那些用它的人?！保▽?shí)在翻譯不出來(lái)這首詩(shī)的感覺(jué)……見(jiàn)諒）這首詩(shī)其實(shí)不是真的，然而，最近大量的研究表明，不論是在家里還是在工作上，與女性的親密關(guān)系能對男性的態(tài)度和行為產(chǎn)生巨大影響，而這影響有好也有壞。
普遍來(lái)說(shuō)，男性CEO在有了兒子后，給員工的工資會(huì )減少，給自己的工資會(huì )增加，但是如果他們有了女兒，這種趨勢就不一定了。事實(shí)上，男性老總在頭一個(gè)女兒出生后會(huì )提高員工的工資，讓女性員工得到最大的加薪。
此外，有了女兒的男人也不那么支持傳統的性別觀(guān)念：比如，他們不太贊同“女主內”的說(shuō)法，而且認為男人應該包下洗盤(pán)子以及其它各類(lèi)家務(wù)。
但是，有一個(gè)姐姐或妹妹，產(chǎn)生的效果則相反。這使得他們更加支持傳統的性別觀(guān)念，政治上更加保守，而且不太可能做家務(wù)。
如果妻子是家庭主婦，男人們同樣支持傳統的勞動(dòng)分工。 他們往往在工作場(chǎng)所否定女性的看法，認為女性員工過(guò)多的公司運作不佳，而且沒(méi)有很大興趣申請女性高管領(lǐng)導的公司。他們還經(jīng)常否決提拔優(yōu)秀的女員工。
而另一方面，與女性一起工作能促進(jìn)家庭的平等主義。 男人如果從一個(gè)由男性主導的職業(yè)（如建筑業(yè)或工程業(yè)）轉換到一個(gè)由女性主導的職業(yè)（如護理業(yè)或教育業(yè)），甚至是在他們掌控了收入和工作時(shí)間的變化后，他們會(huì )承擔更多的家務(wù)。
然而，非傳統的職業(yè)生涯并不總意味著(zhù)非傳統的家庭觀(guān)念：與那些作為家里頂梁柱的男人相比，妻子賺錢(qián)多的男人分擔的家務(wù)更少。
很明顯，那些希望在事業(yè)上有進(jìn)步、在家務(wù)上有分擔的女性最好的選擇是：公司的老總有一位事業(yè)型的妻子、許多女兒而沒(méi)有姐妹，家里的老公有許多女同事而且賺得比自己多。
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