根據一項新的研究，有一個(gè)可能的方法是：讓男性換上一份傳統女性做的工作。
從1981年到2009年，社會(huì )學(xué)家Elizabeth McClintock觀(guān)察了數千人，研究如果他們換著(zhù)去做相反性別為主的工作，是否會(huì )影響他們夫婦間的家務(wù)分工。
研究發(fā)現，有男女關(guān)系的男性，與從事傳統男性工作時(shí)相比，他們一旦開(kāi)始轉入女性職業(yè)--如教書(shū)、照顧孩子或者是護理--就會(huì )花更多時(shí)間做家務(wù)。與此同時(shí)，他們的女伴會(huì )減少做家務(wù)的時(shí)間。
對女人也是一樣。根據這項研究，當他們換個(gè)女性為主的工作，他們就會(huì )傾向于比過(guò)去花更多時(shí)間做家務(wù)。這項研究結果，今天（8月13日）在紐約舉行的美國社會(huì )學(xué)協(xié)會(huì )會(huì )議上得到展示。
McClintock說(shuō)：“家務(wù)分工不均，在很多婚姻中都是一個(gè)有爭議的問(wèn)題?！彼恢痹谟〉诎布{州的美國圣母大學(xué)研究男女關(guān)系中的不平等。與過(guò)去幾十年相比，現在的女性花在做家務(wù)上的時(shí)間減少了，男性則有了更多的參與，但是，差距依然存在。依舊是女性承擔著(zhù)大部分的家務(wù)。
McClintock又說(shuō)：“但是收入并不是唯一權力來(lái)源，影響兩性關(guān)系中的家務(wù)分工。其它因素，如從事女性為主的職業(yè)，也會(huì )影響男人的家庭關(guān)系，并且這一影響會(huì )從很多方面展現?！?/p>
一個(gè)可能的表現就是，為了彌補從事女性行業(yè)的受屈心理，男性會(huì )避免做家務(wù)。
但是，McClintock說(shuō)：“并沒(méi)有證據表明，男性會(huì )少做家務(wù)，來(lái)彌補他們從事高度女性化職業(yè)帶來(lái)的受屈心理，可能是因為他們并沒(méi)有覺(jué)得從事女性職業(yè)很委屈?！?/p>
另一種可能就是，從事傳統女性職業(yè)的男性，在有性格障礙的環(huán)境中受到了侮辱，因此他們在兩性關(guān)系中沒(méi)有了做家務(wù)的興致。他們繼而更依戀當前的關(guān)系，因為他們可以減輕別處遭遇的境況。
“用做家務(wù)來(lái)判斷是否有‘讓老婆生氣的’大男子主義，確實(shí)很冒險”，McClintock說(shuō)，“相反，做家務(wù)做得確實(shí)多的男性，可能會(huì )減少離婚的結局?！?/p>
這項研究中，從事女性職業(yè)的男性，比從事男性職業(yè)的男性，花在家務(wù)上的時(shí)間多25%。
對比女性之間，結果顯示，擁有從事女性職業(yè)男伴的女性比有從事男性職業(yè)男伴的女性，做的家務(wù)量少14%。
然而研究顯示，對于單身男女，他們并沒(méi)有受到職業(yè)性別特征的影響。不論他們的職業(yè)有多女性或男性化，他們做的家務(wù)都不會(huì )有增減。
這表明，影響人們的并不是他們職業(yè)的性別特征，而是職業(yè)會(huì )通過(guò)兩性伴侶的交流協(xié)商來(lái)影響家務(wù)的分配。
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