一大清早，華為漲薪的消息滿(mǎn)天飛，這還讓不讓中興的朋友活了？簡(jiǎn)直就是炫耀，迷惑人心，華為這招，實(shí)在是太陰險了。有關(guān)媒體從消息人士處證實(shí)，華為確實(shí)已啟動(dòng)漲薪，其中基層員工漲薪已經(jīng)展開(kāi)，漲幅在30%左右；明年起應屆生起薪也有大幅上調，華為新招畢業(yè)生薪酬將從以往的6000元起薪(稅前)上調至9000到1萬(wàn)元。而華為為此將投入十億元資金。

有朋友分析華為漲薪的原因不外乎三點(diǎn)：

①業(yè)績(jì)推動(dòng)：上半年銷(xiāo)售收入1138億元，這是關(guān)鍵；

②競爭需要：中興剛宣布給員工新一輪股票期權激勵，華為不甘其后。

③雇主品牌：在薪酬上保持競爭優(yōu)勢，是雇主品牌建設最有力的武器。

這幾點(diǎn)原因都分析得頭頭是道，不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系，其實(shí)更主要原因可能是華為得知中興近期內部因調整而產(chǎn)生了動(dòng)蕩，所以想趁人病，拿人命，在中興上再狠狠開(kāi)一槍?zhuān)岳T對中興感到失望或者準備離開(kāi)中興的朋友，拉攏進(jìn)華為。

人才在各個(gè)企業(yè)都是致命傷，蘋(píng)果曾經(jīng)就和谷歌達成秘密協(xié)議，互不招聘和不得主動(dòng)挖對方的員工。

中興的福利也有人稱(chēng)好，比如為部分員工提供安居房售價(jià)每平方米僅數千元，而同等地段房?jì)r(jià)要2萬(wàn)到3萬(wàn)元/平方米。據了解，中興在深圳、南京等地為員工提供6000套安居房，未來(lái)安居房將增加至3萬(wàn)套。而在近期，中興更宣布一次性向1523名激勵對象授予1.032億萬(wàn)份股票期權。中興此次股權激勵主要面向資深研發(fā)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員和中高層管理人員———研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)人員占比分別達到約50%和30%，剩下的則是高級管理人員。

看上起非常美好，但實(shí)際很不好。雖然安居房很便宜，但能分到的人少之又少，再加上這些福利基層員工基本無(wú)望。而在近期的股票激勵也是一樣，主要對象是資深研發(fā)人員和營(yíng)銷(xiāo)人員和中高層管理人員，基層人員基本想都不用想。

于是，華為瞄準了這一點(diǎn)，狠狠開(kāi)槍?zhuān)o所有基層整薪酬，漲幅30%左右或以上，這實(shí)在是讓中興的基層人員看得口水飛流三千尺。

就在近日，有朋友在微博上發(fā)布了中興的幾條消息：

第一條，中興手機產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)始調整，又要進(jìn)入動(dòng)蕩時(shí)代。

第二條，論壇今天關(guān)閉，大家慎用share，內置強大搜索引擎，你懂的，企業(yè)文化部對員工的牽制越來(lái)越厲害。

第三條，何世友即將離開(kāi)手機體系，愛(ài)吹牛的曾總要來(lái)手機了。

第四條，本次骨干加薪八月啟動(dòng)，額度不小，如果沒(méi)有四頭，就離職吧。當然前提是你是骨干。hr某部的劉部長(cháng)真不是東西。

公司現在狀態(tài)越來(lái)越差，很多人離開(kāi)，因為待遇很差。也是，在上海養家糊口都難，不離開(kāi)怎么辦？

賈貴軍這樣的人渣都被激勵了，你們不覺(jué)得羞愧嗎？@大話(huà)ZTE @薛濤的設計之路 @彌賽亞_安 @陽(yáng)光照耀我的心 名單上為什么找不到你們的名字？是不是公司覺(jué)得在公司內玩婚外情，淫亂，就是在做貢獻??！

從這些微博看來(lái)，中興內部動(dòng)蕩非常厲害，基層的怨恨已經(jīng)無(wú)法發(fā)泄了，果然是一個(gè)很有故事的企業(yè)。

看看微博上朋友對華為加薪的事情有何看法：

光通信的那些事：根據中興通訊公布的員工期權激勵計劃，可獲得股權激勵的員工為1531人，只占在冊員工總數的2.3%，由此可推斷中興通訊在冊員工為6.65萬(wàn)人；而華為員工總數超過(guò)15萬(wàn)，此番還大規模加薪，說(shuō)明兩者差距很大。

賽迪翀哥: 一直覺(jué)得華為有個(gè)企業(yè)文化特別好，特別牛，特別有競爭力，那就是：錢(qián)。華為做的好，很多人在說(shuō)什么狼性啊虎性的，但俺覺(jué)得不論啥性，其支撐點(diǎn)就是：華為真給錢(qián)?。。。?！

做一個(gè)有智慧的花瓶：華為有十幾萬(wàn)員工，10個(gè)億的投入受益者還是有限的。

anonymous：人工成本工共增加十億，相比華為上半年實(shí)現銷(xiāo)售收入1138億元，與2012年同期相比增長(cháng)10.8%，并預期2013年度的凈利潤率在7%～8%，在100億以上，甚至高達143億，屬于良性發(fā)展、循環(huán)。

聞崢同學(xué)：用金錢(qián)搏生命，20出頭整天加班到昏天黑地的有勁嗎

江朋鮮:漲工資其實(shí)與業(yè)績(jì)或利潤相關(guān)性并不大，關(guān)鍵是老板的價(jià)值觀(guān)，所以，大家懂撒！

喧嘩與低語(yǔ)：是真的嗎？反向操作，逆勢前行，為4G做準備，為轉型儲備人才

fly樂(lè )樂(lè )fly：還沒(méi)有漲就到處宣傳，九月份的事情現在就在到處說(shuō)，唉，低調的公司其實(shí)根本就不低調，而且據說(shuō)工資漲了，年終獎金就變少，換湯不換藥，底層員工的股票也沒(méi)有了，有什么大的意義呢/

看來(lái)華為與中興的差距是越來(lái)越大了，如果還不反省，中興就危險了。