研究人員發(fā)現，普通員工每天花 2.5 小時(shí)寫(xiě)電郵。
調查顯示大多數員工有超過(guò)四分之一的工作時(shí)間沒(méi)有用在工作上，而是被發(fā)郵件、收郵件或給電郵分類(lèi)浪費掉了。
這意味著(zhù)每年工職員們有約 81 個(gè)工作日都弓著(zhù)背坐在電腦前——通常是在給辦公室里的其他人發(fā)電郵。
電郵過(guò)載：研究人員說(shuō)我們每天花兩個(gè)半小時(shí)處理電郵，這是個(gè)令人震驚的數字。
這項研究指向以科技為推動(dòng)力的文化，它已經(jīng)占領(lǐng)全世界。在這種文化環(huán)境中，無(wú)論你實(shí)際做了多少工作，投入的時(shí)間才是最重要的。
該調查由享有盛譽(yù)的麥肯錫全球研究所進(jìn)行，以每周工作 46 小時(shí)為標準。
假設每個(gè)職員每周有 13 個(gè)小時(shí)用于電子郵件，也就等于電郵占用了他們 28% 的工作時(shí)間。
研究人員通過(guò)比較發(fā)現，職員們每周只有 6.4 小時(shí)或者說(shuō) 14% 的工作時(shí)間進(jìn)行“交流和內部合作”。
McKinsey 認為，如果改變人們使用計算機的方式，例如使用更多社交媒體，可以令他們的工作效率提高 25%。
這些最新結論來(lái)自于一系列質(zhì)疑計算機革命究竟是好是壞的調查。
研究人員建議人們與同一間辦公室的同事進(jìn)行談話(huà)而不要使用電郵交流
最近一項調查發(fā)現典型工作日是早上 7 點(diǎn) 17 分開(kāi)始下午 7 點(diǎn) 02 分結束，因為職員們下班后也會(huì )用手機查看自己的工作郵件。
另一項調查中，半數老板都承認自己坐車(chē)去上班的時(shí)候工作效率是最高的，因為那時(shí)不會(huì )有什么事讓自己分神。
人際關(guān)系專(zhuān)家 Jean Hannah Edelstein 說(shuō)電郵確實(shí)起到了作用，但鑒于電郵“阻隔了我們與他人之間的交流”，我們應當小心使用。
她說(shuō)：“電子郵件會(huì )阻隔只能通過(guò)語(yǔ)調、面部表情和肢體語(yǔ)言等面對面接觸傳達的重要交流內容?！?b class="label bg2" jquery1343958783703="62">
“一開(kāi)始就與他人當面進(jìn)行談話(huà)是找到問(wèn)題核心的最好方式?！?b style="BACKGROUND: url(http://image53.360doc.com/DownloadImg/2012/08/0309/25926986_3.png) no-repeat left top" class="label bg2" jquery1343958783703="63">
“如果你在給自己旁邊的人發(fā)電郵，或許你該重新思考一下了?！?b style="BACKGROUND: none transparent scroll repeat 0% 0%" class="label bg2" jquery1343958783703="64">
Edelstein 女士補充說(shuō)有些人也使用電郵來(lái)回避艱難的談話(huà)或正面沖突。
她說(shuō)：“求助于電郵可能反而會(huì )使矛盾加劇。例如你寫(xiě)了一封很長(cháng)的電郵念叨一些問(wèn)題，實(shí)際上當面對話(huà)可能更容易解決這個(gè)問(wèn)題?！?b style="BACKGROUND: none transparent scroll repeat 0% 0%" class="label bg2" jquery1343958783703="66">
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