作者: Dan Mitchell 時(shí)間: 2011年11月04日 來(lái)源: 財富中文網(wǎng)
生活中最重要的是什么？年輕人的看法令人驚訝——企業(yè)招聘人員們要注意了。
互聯(lián)網(wǎng)設備制造商思科系統（Cisco System）發(fā)布報告指出，互聯(lián)網(wǎng)對于年輕人的重要性不亞于生命。 共有2,800名30歲以下的大學(xué)生和公司員工接受了調查，三分之一的受訪(fǎng)者表示，互聯(lián)網(wǎng)對于他們的重要性和空氣、水、食物以及住所一樣。按照這個(gè)邏輯，他們寧愿窒息而亡，也不愿看不到Twitter更新、欣賞不到好友發(fā)布在Facebook上的搞笑照片。 假如（希望如此）你讓他們坐下來(lái)，和他們好好暢談一番，你（和他們）就會(huì )發(fā)現他們不會(huì )真的因為沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)而選擇離開(kāi)人世。然而，思科的《互聯(lián)世界技術(shù)報告》（Cisco's Connected World Technology Report）向企業(yè)招聘人員傳達了一個(gè)重要信息：最好讓員工能自由使用各種技術(shù)和通訊發(fā)時(shí)，否則公司就會(huì )遇到麻煩。 思科認為其研究表明“網(wǎng)絡(luò )在人們生活中扮演的角色越來(lái)越重要”，這也許能解釋身為全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)路由器和交換機制造商思科為什么要開(kāi)展這樣一項研究。思科首席未來(lái)暢想家戴維?埃文斯在一份聲明中表示，調查結果強調了“‘產(chǎn)銷(xiāo)者’的生活方式”。所謂產(chǎn)銷(xiāo)者，是同一工作平臺上專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)者和消費者的結合。（例如淘寶、Facebook這樣由用戶(hù)創(chuàng )造內容、同時(shí)進(jìn)行消費的網(wǎng)站——譯注）。 這是思科第二次發(fā)布類(lèi)似的報告，該公司稱(chēng)以后將每年發(fā)布一次。去年的報告結果和今年基本一致，雖然思科當時(shí)強調，在年輕員工眼里，移動(dòng)性和靈活性排在最前面；緊隨其后的是互聯(lián)網(wǎng)和生命。 在最新的調查中，三分之一的受訪(fǎng)者稱(chēng)，在考慮雇主時(shí)，他們會(huì )將能否在家辦公、移動(dòng)設備的選擇和“自由使用社交媒體”作為最重要的三大因素，而薪資待遇則滑落至第四位。 在年紀較長(cháng)的人看來(lái)，或許這樣的數據證明年輕人自以為是、自由散漫；毫無(wú)疑問(wèn)，這些確實(shí)能說(shuō)明問(wèn)題。不過(guò)好消息是，有三分之二的受訪(fǎng)者仍然選擇了空氣而非互聯(lián)網(wǎng)。 更為重要的是，調查顯示，年輕人工作和個(gè)人生活之間的界限越來(lái)越模糊。他們會(huì )“時(shí)刻在線(xiàn)”，從雇主角度而言（從社會(huì )角度而言則未必）這有益無(wú)害。大部分受訪(fǎng)者（70%）在Facebook上和其老板或同事是好友。他們不但在工作中保持聯(lián)系，還隨時(shí)關(guān)注大家在周末的任何重要聚會(huì )。 有些公司仍然限制員工接入互聯(lián)網(wǎng)，例如他們會(huì )屏蔽一些“浪費時(shí)間的”網(wǎng)站，這些公司要注意了；同樣，只許員工們使用特定技術(shù)的IT經(jīng)理們也要注意了。在其它條件都相同的情況下，如果能以較低薪水招到富有才華的員工，前提是允許他們訪(fǎng)問(wèn)Facebook，或是發(fā)給他們iPhone而不是黑莓（BlackBerry），公司何樂(lè )而不為。喜歡浪費時(shí)間的員工無(wú)論怎樣都會(huì )浪費時(shí)間。開(kāi)放Facebook和Twitter會(huì )使員工覺(jué)得自己能當家作主，而且與公司、與其他人緊密聯(lián)系。反之，屏蔽互聯(lián)網(wǎng)只會(huì )讓他們覺(jué)得自己像小孩一樣被公司死死管住。 譯者：項航
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