或每人每天最低9.2元，新標準7月1日起施行
N本報記者 陳昕穎
本報訊 省人力資源和社會(huì )保障廳消息，從今年7月1日起，我省上調夏季高溫津貼標準，高溫作業(yè)人員每人每月200元，或每人每天最低9.2元。
通知指出，在每年5至9月份，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
最低標準上調
通知規定，用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為，高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
通知要求，用人單位合理安排職工夏季工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。
據悉，我省于2007年建立高溫津貼制度，當時(shí)企業(yè)標準為5~8元/天；2011年8月1日，我省再次上調高溫津貼，每人每天8~10元。
室內外高溫工作都可領(lǐng)補貼
對于高溫標準，省人力資源和社會(huì )保障廳有關(guān)人士解釋說(shuō)，露天工作≥35℃，或室內工作≥33℃的，企業(yè)均應向職工支付高溫津貼，氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
有關(guān)人士表示，“高溫津貼”發(fā)放時(shí)間在每年的5至9月份，企業(yè)都須按天發(fā)足5個(gè)月。此外，不少企業(yè)發(fā)放的比如汽水、蜂蜜、菊花茶等物品，不算在高溫津貼之內，高溫津貼只能是現金支付。
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