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　　6月至10月期間，用人單位除向勞動(dòng)者按月發(fā)放外，還要免費提供清涼飲料

　　新快報訊記者 羅仕報道

　　6月份即將來(lái)臨，廣州將進(jìn)入酷熱高溫天氣，在高溫天氣中勞動(dòng)的你，可別忘了找老板要高溫補貼。記者了解到，《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》（下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）于今年3月起已開(kāi)始正式實(shí)施，根據規定，高溫補貼每人每天標準為6.9元，每人每月最高標準為150元。

　　高溫補貼月發(fā)一次

　　記者了解到，所稱(chēng)高溫天氣，是指縣級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統稱(chēng)高溫作業(yè)）。用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

　　用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當月從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。當月折算后的高溫津貼標準高于政府有關(guān)部門(mén)規定的月高溫津貼標準的，用人單位可按政府有關(guān)部門(mén)規定的月高溫津貼標準發(fā)放。

　　根據規定，廣東省的高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，標準為每人每天6.9元。

　　清涼飲料必須提供

　　用人單位在發(fā)放高溫補貼的同時(shí)，還應向勞動(dòng)者免費發(fā)放清涼飲料，且提供的清涼飲料不能充抵高溫補貼。

　　如果單位不按月發(fā)放高溫補貼和清涼飲料怎么辦？對此，廣州市人社部門(mén)表示，勞動(dòng)者可撥打12333進(jìn)行投訴，廣州市勞動(dòng)監察部門(mén)將會(huì )對其進(jìn)行處理。記者了解到，《辦法》明確規定，用人單位違反規定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。用人單位未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。