近兩年，銀行的收入水平有所下降，吸引力已經(jīng)不如從前，排隊進(jìn)銀行的熱鬧場(chǎng)景已經(jīng)成為過(guò)去。但離開(kāi)銀行往外走的人，也并不如媒體渲染的那樣多得離譜。
巖源/文
春節過(guò)后，不少銀行的HR都在忙著(zhù)處理員工的離職。其實(shí)，每年都這樣，在頒完年終獎之后，都會(huì )有一批跳槽的銀行人去履新。
拿了年終獎再走，透出離職人的一種無(wú)奈，要走了，對銀行的收入多少有一分不舍。走的人是這樣，留下的人不少也有這么一種尷尬。
銀行里相來(lái)臥虎藏龍，人才高消費積聚了大量的精英學(xué)霸，許多高學(xué)歷的人愿意在銀行屈就，就是因為有著(zhù)一份相對滿(mǎn)意的薪資。但多數銀行并不能給他們搭起合意的舞臺，許多人一直在走與留之間患得患失，年復一年，銀行里聚集了人才，也堆積了抱怨。
價(jià)格杠桿確實(shí)左右了不少人的選擇。平心而論，監管部門(mén)的許多人甚至包括一些領(lǐng)導的收入還比不上一些商業(yè)銀行的柜員。這是銀行業(yè)的一個(gè)現實(shí)。監管部門(mén)薪酬對標的是國家公務(wù)員，也不能說(shuō)收入有多低，在薪酬水平的對比中，顯出的是金融企業(yè)的優(yōu)勢。
近兩年，銀行的收入水平有所下降，吸引力已經(jīng)大不如前，排隊進(jìn)銀行的熱鬧場(chǎng)景已經(jīng)成為過(guò)去。但離開(kāi)銀行往外走的人，也并不如媒體渲染的那樣多得離譜。
對銀行心有不滿(mǎn)，卻又不想離開(kāi)銀行的大有人在。離開(kāi)銀行，再找一份收入相當的工作不容易，雖然銀行的收入一直在降，但瘦死的駱駝比馬大，收入還是職業(yè)考量的首要因素，你要脫俗，需要勇氣。
離開(kāi)銀行的人，也有走回頭路的。我熟悉的當年一位頗有斗志和能力的朋友因為職務(wù)升遷的問(wèn)題執意離開(kāi)銀行，到一家國企謀了一個(gè)級別不低的位置，一時(shí)春風(fēng)得意，時(shí)不時(shí)召集舊友相聚，很有些光宗耀祖的味道，無(wú)奈收入太低，還沒(méi)有撐到兩年，就申請放棄正處級回原來(lái)的銀行，“正處”不能當飯吃，收入降了五六成，原來(lái)生活水平難以為繼，最終這個(gè)哥們只能放棄面子要里子，重回銀行業(yè)。
為了收入離開(kāi)銀行的也有不少，去處無(wú)非是私企和互聯(lián)網(wǎng)金融，薪酬數目誘人，能如期拿到手還真不容易，要不用你的人脈變現，要不用你的業(yè)績(jì)交換，同樣的收入可能是過(guò)去兩到三倍的付出，性?xún)r(jià)比也不如想象的高。沒(méi)有年輕人創(chuàng )業(yè)的干勁，這路還真不好走。
銀行是個(gè)靠本事吃飯的行業(yè)，這個(gè)本事已經(jīng)越來(lái)越計量化，招聘時(shí)尤其如此，多大的業(yè)績(jì)匹配多高的位置，幾近明碼標價(jià)。甚至應屆生入行也得先問(wèn)問(wèn)你爹你媽?zhuān)嘘P(guān)系就是有資源，有資源就理所當然優(yōu)先。家族有點(diǎn)背景的，帶著(zhù)業(yè)務(wù)資源可以自由地行走在銀行江湖，竄任一家家的行長(cháng)，甚是風(fēng)光。
銀行也是一個(gè)靠顏值吃飯的地方，美女帥哥可以獲得更多的職業(yè)機會(huì )，身高體型都是挑選的基礎標準。好的稟賦可以讓你端起銀行的飯碗，吃的好不好還得靠自己。比如客戶(hù)經(jīng)理，你的任務(wù)是銷(xiāo)售，客戶(hù)做不做業(yè)務(wù)，可能不光看你的顏值，也得看看你的產(chǎn)品和服務(wù)，這時(shí)候，專(zhuān)業(yè)能力可能比顏值更重要，如果你才貌雙全，那么恭喜你，你將獲得更多的職業(yè)機會(huì )。
中國的銀行大同小異，在銀行間跳槽較為常見(jiàn)，但隨心如愿的也并不是很多。同業(yè)跳槽，如同再婚，選擇也是放棄，重新開(kāi)始就是挑戰，“再婚”的風(fēng)險不可小視。問(wèn)題是你選擇放棄時(shí)多是看到單位不如人意的一面，選擇對方時(shí)也是多看到光鮮亮麗的一面，一旦真正走進(jìn)去，很多人會(huì )不由的感嘆“天下烏鴉一般黑”，而舍去的卻是多年的積累和熟悉的環(huán)境，也許失去了才知道往昔的寶貴，但回頭路并非人人可走。
如果你天生就具有喜好挑戰甘于冒險的基因，流動(dòng)也許是最好的選擇。銀行是一個(gè)磨人的行業(yè)，心懷大志者很難很快在這里“經(jīng)天緯地”，立志當省長(cháng)部長(cháng)的在這里怕是耐不住寂寞，這個(gè)行業(yè)，還有服務(wù)業(yè)的屬性，需要柔軟的身段，太高的調門(mén)容易折了舌頭。
銀行也在想方設法留住人才，除了具有競爭力的薪酬，還會(huì )有住房補貼、補充醫療、企業(yè)年金等豐裕福利，福利同時(shí)伴有服務(wù)期約定和延期兌付的苛刻條款，一旦選擇離去，銀行也會(huì )讓你付出不菲的代價(jià)。所以，一些銀行人離職常常與雇主上演“你不與我共度，我何予你真情”的利益糾紛。
銀行雖然不如過(guò)去風(fēng)光，而且工作也越來(lái)越藍領(lǐng)化，壓力與苦痛使得幸福感一直走低，銀行的飯碗成色有減，但依然頗有分量，端在手里還是沉甸甸的。
當前銀行的日子不好過(guò)，究其根源是經(jīng)濟的不景氣，銀行的收入下降和壞賬的增加，說(shuō)到底是各行各業(yè)的經(jīng)營(yíng)遇到了麻煩，離開(kāi)銀行，履新的行業(yè)未必比銀行強出多少，單從穩定性上講，銀行仍然是避險力較強的行業(yè)。
選擇離開(kāi)銀行的人令人尊敬，挑戰自我需要掌聲，需要放棄。每一個(gè)人都應該選擇適合自己的職業(yè)之路，有時(shí)候，放棄比堅守更值得尊重。
但是，并不是每一個(gè)人都有離開(kāi)的勇氣。
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