? 面試準備
我始終認為，面試過(guò)程中最重要的一點(diǎn)就是展示自己的核心競爭力。為什么公司要選你不選其他人？對于他們公司來(lái)說(shuō)，和其他人相比，你為什么是更好的選擇？這些都是我們要在面試中展示出來(lái)的。那我們應該做些什么呢？
1、面試前
搞清楚技術(shù)面會(huì )問(wèn)什么
既然上面提到了核心競爭力，那對于我們這些弄技術(shù)的人來(lái)說(shuō)，最最核心的競爭力就一定是我們的技術(shù)能力了。如果你技術(shù)能力不過(guò)關(guān)，企業(yè)也不大可能會(huì )錄取你。
所以我們需要在面試前就知道技術(shù)面一般會(huì )問(wèn)些什么。以 C++ 后端為例，就很可能會(huì )問(wèn)你 C++ 基礎、數據庫、框架、系統設計之類(lèi)的東西。問(wèn)什么其實(shí)是一個(gè)很寬泛的話(huà)題~
多看他人的面經(jīng)
看別人面經(jīng)有幾個(gè)好處，其一就是看看哪些是高頻考點(diǎn)，可以起到不斷鞏固自己知識的作用。另一方面就是看看如果遇到不按套路出牌的面試官，自己應該怎么樣去應對，爭取做到以不變應萬(wàn)變。
反復復習
其實(shí)面試準備這個(gè)過(guò)程就和我們高三一樣，先來(lái)一遍一輪復習，把知識點(diǎn)都過(guò)一點(diǎn)，然后二輪復習突擊高頻考點(diǎn)，最后再做個(gè)幾輪試卷模擬下，因此反復復習對于我們來(lái)說(shuō)是不可避免的環(huán)節。
2、面試時(shí)
不要爽約，有事提前通知
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一般面試之前 hr 都會(huì )和你打電話(huà)確認時(shí)間，如果確定好時(shí)間，就盡量不要爽約，如果突發(fā)急事，也要做好提前通知，畢竟換位思考下，面試官也要在百忙之中抽出時(shí)間面試你，被放鴿子的話(huà)之后對你的面試大概率不會(huì )有好處。
言簡(jiǎn)意賅的回答問(wèn)題
面試官問(wèn)問(wèn)題時(shí)，最好可以做到言簡(jiǎn)意賅的回答問(wèn)題，不要亂扯一通。
雖然說(shuō)我們需要在面試時(shí)可以做到引導面試官提問(wèn)對自己有利的問(wèn)題，但也要適可而止。如果說(shuō)面試官問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你不斷在那擴展，如果他不是很愿意聽(tīng)你講課的話(huà)，那大概率會(huì )厭煩。
所以，言簡(jiǎn)意賅的回答問(wèn)題很重要，用簡(jiǎn)單的話(huà)將問(wèn)題的重點(diǎn)說(shuō)出來(lái)。
不要不懂裝懂
這應該就沒(méi)什么好說(shuō)的了，不會(huì )就直接說(shuō)不會(huì )吧，千萬(wàn)不要不會(huì )，然后就開(kāi)始扯了，換做你是面試官，你會(huì )喜歡一個(gè)跟你扯的人嗎？
3、面試后
面試后，無(wú)論結果如何，記得做一個(gè)面試復盤(pán)。面試和工作實(shí)際上是兩回事，可能很多面試未通過(guò)的人，工作能力比你強的多，反之亦然。
我個(gè)人覺(jué)得面試也像是一場(chǎng)全新的征程，失敗和勝利都是平常之事。所以，不要因為面試失敗而灰心、喪失斗志。也不要因為面試通過(guò)而沾沾自喜。
不過(guò)雖說(shuō)面試和工作是兩回事，但是你要想要獲得自己滿(mǎn)意的 offer ，你自身的實(shí)力必須要強。通過(guò)復盤(pán)也可以不斷鞏固自己學(xué)到的知識，讓自己的能力更上一層樓。
? Offer 選擇
在任何時(shí)候我們都要廣撒網(wǎng)，多捕魚(yú)。如果說(shuō)你能力很強，那就很可能收到好幾個(gè) Offer，成為讓眾人吃檸檬的“Offer 收割機”。但這樣的人其實(shí)也挺難的，畢竟最后也只能選一家公司，沒(méi)法做到雨露均沾。
那我們應該怎么選擇 Offer 呢？
其實(shí)這點(diǎn)我沒(méi)有太多的經(jīng)驗，因為我不是 offer 收割機，也沒(méi)辦法預知未來(lái)選擇這個(gè) Offer 會(huì )對我有什么影響，所以這里只能把我目前的想法說(shuō)出來(lái)和大家交流。
除去實(shí)習地點(diǎn)、實(shí)習崗位（參考上篇實(shí)習指南），我們接下來(lái)要考慮的就是成長(cháng)路徑、實(shí)習待遇和企業(yè)氛圍了。
1、成長(cháng)路徑
因為是實(shí)習，所以我們更應該看重成長(cháng)路徑，如果說(shuō)你在一家公司里得不到成長(cháng)，那待遇再好，對于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)，也是不應該考慮的。畢竟沒(méi)成長(cháng)的實(shí)習就能拿到這么好的待遇，等你去其他地方歷練過(guò)后再去豈不是會(huì )更好？
2、實(shí)習待遇
然后是實(shí)習待遇的問(wèn)題，現在大多數互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習待遇相較于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)都是很不錯的。
大廠(chǎng)的實(shí)習工資高，有的還會(huì )有租房補貼，一些地方政府也有補貼。零零散散加起來(lái)有些人的實(shí)習工資可能比某些行業(yè)的正式員工工資還高。
而且據我所知，有些專(zhuān)業(yè)實(shí)習竟然還要自費。所以在薪資待遇不會(huì )太差的情況下，我還是建議選擇更能讓自己成長(cháng)的 Offer，畢竟之后還有一輪秋招。如果實(shí)習的薪資待遇并不滿(mǎn)意，可以趁著(zhù)實(shí)習先歷練一番，然后秋招時(shí)再選擇待遇更好的 Offer。
3、企業(yè)氛圍
其實(shí)我覺(jué)得企業(yè)氛圍是在實(shí)習前進(jìn)行 Offer 選擇時(shí)最不重要的一個(gè)因素，因為你還沒(méi)去那個(gè)公司實(shí)習，你怎么就知道那個(gè)企業(yè)的氛圍不適合你？
企業(yè)氛圍，主管影響很大，不能因為有人說(shuō)這個(gè)企業(yè)太壓抑了，你就覺(jué)得自己一定不適合，興許對別人來(lái)說(shuō)很壓抑的環(huán)境，對你來(lái)說(shuō)就會(huì )如魚(yú)得水呢？
實(shí)踐才是檢驗真理的唯一標準，只有自己親身經(jīng)歷過(guò)了才好評價(jià)一個(gè)企業(yè)的氛圍對你來(lái)說(shuō)是否合適。
最后
祝所有找工作的小伙伴們都能找到一份滿(mǎn)意的工作！
