很多人已經(jīng)發(fā)現了，如今的職場(chǎng)面試是越來(lái)越難了，已經(jīng)不再是從前的一問(wèn)一答那么簡(jiǎn)單了。面試官除了要求面試者的學(xué)歷和能力之外。他們還十分看重面試者的情商和智商。如何才能考驗面試者的情商和智商呢？許多面試官會(huì )問(wèn)出一些奇葩問(wèn)題，而這些問(wèn)題往往會(huì )使得面試者們頭疼不已。
在一家銷(xiāo)售公司的面試會(huì )上，就有許多面試者前來(lái)應聘。這個(gè)公司為了篩選出適合自己的員工。進(jìn)行了好幾輪面試，到最后只留下了兩名適合這個(gè)崗位的求職者。他們兩個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力都是不相上下的。所以這家銷(xiāo)售公司又為他們二人安排了一場(chǎng)復試。面試官向他們提出了一個(gè)奇葩問(wèn)題。
面試官問(wèn)道：什么東西左手可以拿，右手卻拿不到？。第一位面試者有些不耐煩的說(shuō)道：我通過(guò)貴公司的幾輪面試，就是爭取到一個(gè)入職的機會(huì )。沒(méi)有想到到了復試您卻要用腦筋急轉彎來(lái)考驗我，我認為這是對我的侮辱。說(shuō)著(zhù)他就離開(kāi)了。面試官只好搖了搖頭，把目光看向第二位面試者。
第二位面試者是個(gè)90后，他說(shuō)道：這個(gè)其實(shí)很簡(jiǎn)單。答案就是右手。因為左手可以拿右手，但是右手永遠也拿不到右手。面試官聽(tīng)完他的回答哈哈大笑。最終這個(gè)面試者被這家銷(xiāo)售公司錄用了。大家覺(jué)得他回答怎么樣呢？
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