當拿到《你的工資從哪里來(lái)》這本書(shū)的時(shí)候，我有些困惑，這樣一個(gè)書(shū)名，這樣一個(gè)論題既簡(jiǎn)單又讓人深思。于是，我認認真真的看完了這本書(shū)上的每一個(gè)故事。從而以我所理解的寫(xiě)下了這篇讀后感。
“你的工資從哪里來(lái)？！”一句很簡(jiǎn)單但是意義深刻的話(huà)，引人深思，日常生活中，我想很少有人好好思考過(guò)這樣的問(wèn)題，也許也包括我，我一直認為盡我力所能及的力量做完我能為公司做的每一件事就是一個(gè)好的員工，卻不曾想過(guò)這么多這么多的問(wèn)題，讀《你的工資從哪里來(lái)》這本書(shū)后，讓我從新對一個(gè)好員工的標準有了新的認識，然后下面我做一些簡(jiǎn)單的總結，希望以后自己也能以這個(gè)新的標準來(lái)要求自己，從而為公司獲得更多的經(jīng)濟效益。
我想作為公司的一名員工，作為團隊的一份子，我們和公司是緊密相連的，公司的利潤是我們工資的唯一來(lái)源，每個(gè)員工都必須做到盡職盡責的工作，為客戶(hù)提供最滿(mǎn)意的服務(wù)，節能降耗，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，為公司的生存與發(fā)展獻計獻策，同心同德，團結合作，不斷創(chuàng )新，對公司忠誠，這些都是作為一個(gè)好員工的首要條件。
然后，作為一個(gè)好員工首先得明白：
1、我們的工資是從公司的利潤中來(lái)。
為公司創(chuàng )造利潤是我們的使命，把為公司創(chuàng )造財富當作圣神的天職，要全力以赴的為公司賺錢(qián)，也要明白為公司賺錢(qián)是我們每一個(gè)員工的一種義不容辭的責任，而且應該節能降耗，節儉要從節約成本開(kāi)始，節儉既能節約資源，降低成都的需要，也是作為一個(gè)現代企業(yè)應該具備的基本素質(zhì)和文化。還應該處處維護公司的利益和形象，作為一名員工，維護公司利益和形象也是基本的職業(yè)道德，而且還應該認識到，公司的利益高于一切，無(wú)論在任何情況下，任何人，必須把維護公司利益當作首要任務(wù)，維護公司的形象當作是責無(wú)旁貸的義務(wù)，所以無(wú)論做任何的事情，首先考慮的是該事對公司來(lái)講有無(wú)好處，有無(wú)壞處。
就拿我們技術(shù)部來(lái)說(shuō)，可能平常我們很少有為公司創(chuàng )造利益，創(chuàng )造很直觀(guān)的利潤。都是以為這是銷(xiāo)售部門(mén)的事情?，F在看來(lái)，我們錯了。技術(shù)部在外面是直接面對公司的客戶(hù)，我們公司的利潤從哪里來(lái)？就是從這些我們部門(mén)面對的客戶(hù)中來(lái)，那么就面臨著(zhù)我們做好做壞的結果。我們要對結果負責。做好了，客戶(hù)就更信任公司，那么下次才有更大的利潤。
其次，技術(shù)部在外面總能遇到各種各樣的問(wèn)題，那么這就要我們有處處維護公司的利益的想法。維護公司利益是一個(gè)員工必須格守的基本的職業(yè)道德。更應該是公司形象的宣傳者與保護著(zhù)。公司的形象樹(shù)立好了，我們個(gè)人利益才能充分體現。
2、我們的工資是從我們的工作績(jì)效中來(lái)。
績(jì)效是通過(guò)一個(gè)統一的標準，通過(guò)結果和過(guò)程來(lái)綜合考察一個(gè)人的能力。這個(gè)“能力”又可被化分為業(yè)績(jì)和效率。高績(jì)效是一個(gè)好員工的顯著(zhù)標志，在工作的每一個(gè)層面，我們要找到提升自己工作業(yè)績(jì)的有效途徑。而且，身為員工，必須懂得“沒(méi)有苦勞、只有功勞”是現代企業(yè)的生存法則，我們強調不應該是過(guò)程，而是結果，沒(méi)有成功就不應該為自己找任何的理由，要向效率要業(yè)績(jì)，要多給公司創(chuàng )造價(jià)值，多給老板創(chuàng )造價(jià)值，也就相當于創(chuàng )造自身的價(jià)值。體現自己的能力。
作為技術(shù)部的一員，我深刻體會(huì )到工作績(jì)效的重要性?？勘臼?、憑能力獲取高額薪水，就需要我們不斷的學(xué)習，不斷的提高自身價(jià)值。工作中，干好每一件事，苦與累都不是借口，因為公司是拿利益說(shuō)話(huà)。只有客戶(hù)說(shuō)我們好了，才是真的好了。
3、我們的工資是從我們的職業(yè)精神中來(lái)。
積極主動(dòng)與消極被動(dòng)的工作態(tài)度，這兩者之間會(huì )有天壤之別，我們每個(gè)人工作的目的和成果都是不一樣的，存在差距的一個(gè)主要原因就是態(tài)度，良好的工作態(tài)度，也是我們走向成功的一個(gè)前提。然后我們要善于捕捉對自己工作有用的信息生存在這個(gè)變化多端的信息時(shí)代，收集信息，運用信息也是我們取得成功的一個(gè)重要標準。雖然現代化的社會(huì )功勞比苦勞重要，但是在工作中，將工作的每一件事踏踏實(shí)實(shí)的做到位，全力以赴的做好每一件小事的同時(shí)，也要不斷提升自己的能力，也是一個(gè)好員工的首要標準，工作中還應該多注意細節，永遠將團隊利益置于個(gè)人利益之上。
為什么我們部門(mén)每次都有新的問(wèn)題出現？工作態(tài)度決定一個(gè)員工的好壞。不要有抱怨的心情在工作中出現，我深刻體會(huì )到我做的還不夠好。想要體現自己，就一定要比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，往往機會(huì )就出現在那多的一點(diǎn)點(diǎn)中。公司中每一件小事都是重要的，都要我們用十倍的小心去做好，做細。我們要吃苦，有吃苦的這種精神才是一個(gè)好員工應該擁有的。
技術(shù)部是一個(gè)團隊，公司更是一個(gè)大的團隊。我們不能只顧自己，不能有自?huà)唛T(mén)前雪的態(tài)度，因為團隊的利益高于一切。
4、我們的工資是從我們的工作方法中來(lái)。
在工作中，我們不僅要做好每一件事，也要考慮要要怎么樣才能更有效的提升我們的工作效率，為公司創(chuàng )造更多的利益，我覺(jué)得有時(shí)候也應該要勇敢的提出合理化的建議，畢竟員工是一個(gè)整體不可缺少的部分，而且不能坐以待斃，要用于創(chuàng )新，爭取不斷的為公司增值，而且要把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，因為產(chǎn)品的質(zhì)量直接影響到企業(yè)的銷(xiāo)售市場(chǎng)和經(jīng)濟效益，更要搞好安全生產(chǎn)，員工的安全生產(chǎn)，關(guān)系到公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的最終結果，關(guān)系到公司獲取利潤的大小。要把不可能的事變成可能，因為只有去做，就沒(méi)有不可能的事，自信也是業(yè)績(jì)提升的關(guān)鍵，我想不管是任何事情，只要我們充滿(mǎn)信心、意志堅定的去做，一定能為公司和自己創(chuàng )造更大的效益，同時(shí)也提升了自己的能力。
在這里我要檢討，在以往的工作中，我沒(méi)有重視工作方法的重要，往往都是經(jīng)理安排了事情我就去做，但是在這個(gè)過(guò)程中，我現在才體會(huì )到，一個(gè)好的工作方法，可以為公司，為自己創(chuàng )造更多的價(jià)值。要做到每天提高1%，日復一日的工作中，才能更好的為公司創(chuàng )造利益。
5、我們的工資是從擁有的高尚品德中來(lái)。
不論是在工作中或者是我們的這一生中，擁有忠誠、誠信、正直、守時(shí)、有愛(ài)心這些品德與心態(tài)都是必不可少的，而這些品德也體現在了工作中，在工作中，要以公司為重，不能做出賣(mài)公司的事，因為這不僅僅關(guān)系的到是公司的利益，而恰恰體現了一個(gè)人的人格和品德，而誠信是一個(gè)員工最起碼的道德標準，同時(shí)也是一個(gè)員工在職場(chǎng)取勝不可缺少的美德。然而毫無(wú)疑問(wèn)，正直的品德也是每一位員工必備的美德。守時(shí)也是一名員工的敬業(yè)精神、事業(yè)心、責任感和基本素質(zhì)的具體表現，守時(shí)還是一個(gè)集體、一個(gè)團體完成其目標任務(wù)的根本保證，也是樹(shù)立企業(yè)形象的基本要求。而且我們應該做一個(gè)有愛(ài)心的人，猶如這次汶川大地震，突如其來(lái)的災難，讓人們措手不及，好在有這么多有愛(ài)心的人托起了受傷的四川，撫平了破碎的心靈，所以愛(ài)心的力量不可估量，也是一個(gè)好員工應該具備的品德。
6、我們的工資是從我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中來(lái)。
市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，客戶(hù)才是企業(yè)和員工的“衣食父母”，所以只有為客戶(hù)提供物有所值、物有超值的產(chǎn)品或滿(mǎn)意服務(wù)，才能得到客戶(hù)的認可與承認，企業(yè)和員工才能得到回報。我們要做到讓每一位客戶(hù)都滿(mǎn)意，并且要擁有讓客戶(hù)滿(mǎn)意，更讓客戶(hù)感動(dòng)的工作理念，也要時(shí)常站在客戶(hù)的立場(chǎng)，做到處處為客戶(hù)著(zhù)想，理解客戶(hù)的觀(guān)點(diǎn)，才能更有效的占領(lǐng)市場(chǎng)，得到更多的回報，要做到微笑服務(wù)，而微笑服務(wù)也是服務(wù)態(tài)度中最基本的標準，是把握服務(wù)熱情度的最好的外在表現形式，微笑給人一種親切、和藹、禮貌的感覺(jué)，所以微笑服務(wù)在我們的服務(wù)中是不可缺少的，多一點(diǎn)微笑，也許就能為公司和自己帶來(lái)更多的效益。
這一點(diǎn)，對于我們技術(shù)部來(lái)說(shuō)尤為重要。因為我們要做的，就是為客戶(hù)提供最滿(mǎn)意的服務(wù)。從我們的服務(wù)中，為公司創(chuàng )造利益。而且要時(shí)時(shí)站在客戶(hù)的立場(chǎng)，處處為客戶(hù)著(zhù)想，這樣，客戶(hù)感覺(jué)到我們百誠公司是在為他們著(zhù)想，就會(huì )更加信任我們公司。公司才能有更多的利益。
《你的工資從哪里來(lái)》帶給我的感受有很多，我概括的總結了這么些，我想這些也是現代化企業(yè)員工必須達到的標準，也是我給我自己的一個(gè)新的標準，從今以后，我會(huì )照著(zhù)這樣的標準，發(fā)揚自己以前擁有的，也彌補自己的不足，希望能為公司帶來(lái)更多的利益，也希望在提高公司效益的同時(shí)提高自己，為公司也為自己創(chuàng )造更多的利益。
王泓力
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內容均由用戶(hù)發(fā)布，如發(fā)現有害或侵權內容，請
點(diǎn)擊舉報。
