今天我看到一個(gè)微博投稿，就是說(shuō)在公司里有一對朋友，他們兩個(gè)也是同事，身處同一個(gè)部門(mén)，然后呢，其中有一個(gè)人接受了老板的談話(huà)，老板告訴他將提拔他為這個(gè)團隊的組長(cháng)，而同時(shí)老板也告訴他，另一個(gè)人由于工作能力不行，將會(huì )被辭退，結果將在下周公布于世，這個(gè)女生就十分猶豫，要不要告訴另一個(gè)人，在一次聚會(huì )中，他告訴了另一個(gè)人說(shuō)，老板在一周之后會(huì )辭退他，然后在另一個(gè)人情緒低落的時(shí)候，他又說(shuō)，但是老板會(huì )提拔他為組長(cháng)，這個(gè)時(shí)候他明顯感覺(jué)對方的情緒不對了，就沒(méi)有繼續說(shuō)下去。后來(lái)開(kāi)例會(huì )了，老板公布離開(kāi)的卻是另外一個(gè)同事，而不是那個(gè)女生，之后那個(gè)女生他們兩個(gè)之間的關(guān)系就徹底崩了，這就是不會(huì )交際的道理。
然而鬼谷子是戰國時(shí)期的大哲學(xué)家，他一生閱人無(wú)數，特別是在人際交往中深有造詣，研究多套識人之術(shù)，他告訴我們，人際交往有四個(gè)定律，學(xué)會(huì )這四個(gè)定律，讓你左右逢源，無(wú)往不利。
第一個(gè)定律：就是什么事情大多數都是受利益的影響，當兩個(gè)人有共同的利益是兩個(gè)人在一起相處，會(huì )給彼此帶來(lái)好的利益，關(guān)系越來(lái)越親近，而當兩個(gè)人相處只會(huì )給彼此帶來(lái)?yè)p害，而且兩個(gè)人還有利益的對抗的時(shí)候，兩個(gè)人的關(guān)系就會(huì )漸漸疏遠。趨利避害是每個(gè)人都選擇的事情，人們總是想做一些能滿(mǎn)足自己利益的事，想避開(kāi)一些會(huì )給自己帶來(lái)災禍的事情，這是人之常情，我們每個(gè)人都應該理解，也應該懂得其中的道理。
第二個(gè)定律：就是在日常生活中，我們不可以輕易的展露出來(lái)，我們對一個(gè)人的喜歡或者是厭惡的情緒，如果展露出來(lái)之后，我們就不能做到喜怒不形于色，我們的內心就會(huì )被別人看透，這樣的話(huà)也不利于我們日常的人際交往。過(guò)于情緒化，是幼稚和不成熟的表現，如果想要成就一番事業(yè)，就要擺脫這種缺點(diǎn)，不能總做一些任性的事情，要做一個(gè)沉穩大氣的人。
第三個(gè)定律：就是在人際交往中，我們要學(xué)會(huì )主動(dòng)，而不能處處都表現的十分被動(dòng)，十分被動(dòng)只會(huì )讓人覺(jué)得你這個(gè)人不果斷，猶豫不決，掌握主動(dòng)權，才能在人際交往中取得勝利。我們不能任人擺布，而是要以一種平等的態(tài)度和別人交往。被動(dòng)的一方往往會(huì )被主動(dòng)的一方所牽制，所以我們不能做那個(gè)被動(dòng)的一方，處處受人牽制。
第四個(gè)定律：就是我們要了解自己，同時(shí)要了解別人，但是了解別人的前提是要先要了解自己，一個(gè)不了解自己的人是沒(méi)有權利去了解別人的。
以上是鬼谷子為我們總結的四個(gè)定律，掌握以上四個(gè)定律，讓你左右逢源，無(wú)往不利，走向更美好的人生。
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