近日，神木縣政務(wù)網(wǎng)“領(lǐng)導之窗”欄目中，副縣長(cháng)劉亞萍個(gè)人簡(jiǎn)歷公布過(guò)于簡(jiǎn)單，引來(lái)網(wǎng)友的質(zhì)疑。針對網(wǎng)友對劉亞萍28歲被提拔為副縣長(cháng)的質(zhì)疑，榆林市 委組織部進(jìn)行說(shuō)明稱(chēng)：2007年8月，榆林市縣（區）人大、政府、政協(xié)換屆，劉亞萍被破格提名為子洲縣副縣長(cháng)人選，2011年9月至今擔任神木縣副縣長(cháng)。 （12月12日《京華時(shí)報》）
劉亞萍作為一名黨員僅大學(xué)學(xué)歷，28歲任副縣長(cháng)顯然不屬于正常晉升，榆林市委組織部回應劉亞萍屬破格 提拔也在人們的意料之中。破格提拔干部是允許的，2002年制定的《黨政領(lǐng)導選拔任用條例》第七條規定：“特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破 格提拔”；2014年修訂后的《黨政領(lǐng)導選拔任用條例》第九條規定：“黨政領(lǐng)導干部應當逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定 或者越級提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)”。
其實(shí)人們所要了解的不是破格提拔，而是她僅僅工作6年時(shí)間為什么就能提拔為副縣級？偏偏在核心問(wèn)題 上，榆林市委組織部卡了殼。不得不說(shuō)的是《黨政領(lǐng)導選拔任用條例》規定破格提拔的條件只有兩個(gè)：一是特別優(yōu)秀的年輕干部；二是工作特殊需要。到縣任副縣長(cháng) 根本不存在特殊的需要問(wèn)題，從她的任職分工就可以看出。那劉亞萍的破格提拔的理由只能是特別優(yōu)秀?？墒亲鳛樵谑芯庌k工作僅6年的劉亞萍，特別優(yōu)秀表現在哪 里？業(yè)績(jì)又是什么？如果真的是破格提拔就不應該遮遮掩掩?？墒怯芰质形M織部?jì)H用破格提拔就想把公眾打發(fā)了，未免太天真了。這樣遮遮掩掩不僅不利于問(wèn)題的 解決，反而還會(huì )引起公眾無(wú)限的遐想讓事件進(jìn)一步發(fā)酵，使神木縣甚至榆林市更多的負面展現在公眾面前，結果是得不償失！□李方向
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