跟領(lǐng)導相處可跟同事相處不一樣,領(lǐng)導都是好面的人,自然在地位面前就會(huì )凌駕于你之上,你們相處的時(shí)候,就怕你的自以為是,這九大禁忌一定不要觸碰!
1.挑拔事非壞處多
建議不要嘮閑嗑——特別是同事與領(lǐng)導間的,領(lǐng)導與領(lǐng)導間的是非更不能挑拔,要躲著(zhù)走,在與同事聊天時(shí)要回避這些敏感的話(huà)題,建議在工作場(chǎng)合下不要嘮閑嗑。
2.給領(lǐng)導找點(diǎn)小難題
其實(shí)在職場(chǎng)上,除了我們每天做的工作之外,平時(shí)幾乎每天都會(huì )有一些異常的情況,比如,今天抽你到另外一個(gè)部門(mén)幫忙,明天安排你加班等等,本來(lái)這是很正常的事,卻有很職場(chǎng)人士覺(jué)得這不是自己職責內的工作,經(jīng)常給領(lǐng)導找點(diǎn)小麻煩,或明或暗,明的直接不服從安排。
把領(lǐng)導的計劃會(huì )部打亂,暗的就是表面上答應了,到眼巴跟前了,他找各種各樣的理由臨時(shí)“逃脫”,搞的領(lǐng)導非常被動(dòng),這種小難題,一次,領(lǐng)導會(huì )對你有看法,兩三次之后,你升職的大門(mén)就是自己給自己貼上了封條。
3.動(dòng)不動(dòng)以離職或者請假要挾領(lǐng)導
很多人在這個(gè)問(wèn)題上栽跟頭,遇到一點(diǎn)小問(wèn)題,去找領(lǐng)導解決,領(lǐng)導只要顯示出一點(diǎn)點(diǎn)的難為情,他就會(huì )拿出自己認為是“絕招”的殺手锏“你要不解決,這活我就沒(méi)辦法干了,你另請高明吧?!?,說(shuō)白了,這就是威脅領(lǐng)導。
4.在領(lǐng)導面前說(shuō)大話(huà)
常在領(lǐng)導面前夸???,兌現不了要出丑。不要逞一時(shí)之能,在領(lǐng)導面前夸???,這可能是你久久不能逃脫的小小把柄,有什么用呢?
5.不要給老板難堪
表現在不管是職場(chǎng)上還是飯桌上都要給領(lǐng)導面子,不要以為你有技術(shù),在公司有一席之地就不給領(lǐng)導面子。
領(lǐng)導一般會(huì )表現出自己很大度的樣子,對于你當面指責或者說(shuō)反駁不介意,但事實(shí)上心眼小著(zhù)呢,發(fā)生這樣的事情多了,他會(huì )認為你不是值得提拔的好員工,在飯桌上也不知道敬酒,也不給領(lǐng)導面子,領(lǐng)導自然不喜。
6.為顯擺自己而與領(lǐng)導搶話(huà)
很多人為了顯示自己懂的多,知道的情況具體,喜歡與領(lǐng)導搶話(huà),比如,領(lǐng)導在開(kāi)會(huì )的時(shí)候,問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題,去年我們公司誰(shuí)在……事表現的最好?其實(shí)領(lǐng)導這個(gè)時(shí)候并不是真的不知道答案,也不是真心的想問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,只是為了強調某個(gè)事罷了。
如果你不知趣,直接把話(huà)搶過(guò)去,“領(lǐng)導,是……”這讓領(lǐng)導很沒(méi)有面子,領(lǐng)導也會(huì )很尷尬,到底是你知道還是領(lǐng)導知道,類(lèi)似的情況,還有很多,開(kāi)會(huì )時(shí)除了領(lǐng)導,誰(shuí)講話(huà)少,誰(shuí)搶話(huà)少,誰(shuí)提拔的快,從上到下,皆如此。
7.莫說(shuō)領(lǐng)導的壞話(huà)
你把領(lǐng)導亂批評,領(lǐng)導對你生疑病——請不要私下里胡亂議論領(lǐng)導的是非黑白,傳到領(lǐng)導那里是早晚的事,讓領(lǐng)導知道了,心胸寬的還好說(shuō),遇到心胸狹隘的領(lǐng)導會(huì )對你有心病,你還有好嗎?
8.切勿驕傲
有的人在職場(chǎng)中有了付出了一點(diǎn)成就就會(huì )驕傲,以為公司離了你不行,或者就此為威脅讓自己升職加薪這樣會(huì )讓領(lǐng)導產(chǎn)生厭煩,當然想要加薪要掌握技巧,切記不能以威脅的態(tài)度讓領(lǐng)導妥協(xié),領(lǐng)導現在妥協(xié)了以后還不知道給你多少小鞋穿呢。
9.關(guān)鍵的時(shí)刻賣(mài)關(guān)子或逼宮
很多人談加薪的時(shí)候最容易犯這個(gè)錯誤,越是需要自己的時(shí)候越和領(lǐng)導說(shuō)我工資有點(diǎn)低,能不能加一點(diǎn),OK加,加完之后,等這件事處理完了,你也可以走了,因為你在要挾。
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