欧美性猛交XXXX免费看蜜桃,成人网18免费韩国,亚洲国产成人精品区综合,欧美日韩一区二区三区高清不卡,亚洲综合一区二区精品久久

公司員工考勤管理制度

1.目的：明確考勤管理制度，確保公司的人員穩定，達到獎勤罰懶的目的
2.適用范圍：所有員工
3.職責分工：
3.1 由各部門(mén)的書(shū)務(wù)負責統計每日的出勤情況
3.2 由總務(wù)課負責進(jìn)行統計匯總，并且在工資中兌現到位
4.程序說(shuō)明:
4.1工作時(shí)間:
公司實(shí)行每周5天工作制(每日工作8小時(shí),8小時(shí)外算加班,周六 周日上班算特勤)
上班時(shí)間為早上8:00,下班時(shí)間為上午的12:00,中間9:50-10:00休息10分鐘,( 早7:45前必須到各自的生產(chǎn)車(chē)間)
中午休息時(shí)間為12:00-13:00,下午的上班時(shí)間為13:00,下班時(shí)間為17:00,中間15:00-15:10休息十分鐘.
4.2違紀界定
員工違紀分為;遲到 早退 礦工 脫崗和睡崗等五種,管理程序如下;
遲到: 指未按規定到達工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))
所有人員在上班時(shí)不準遲到,在沒(méi)有請假的情況下,如果遲到5分鐘以?xún)?兌現責任價(jià)值-2元,遲到5到10分鐘兌現-5元,遲到10-30分鐘以,則兌現責任價(jià)值-10元,遲到30分鐘以上扣半天工資,遲到一小時(shí)的扣全天工資.
早退: 指提前離開(kāi)工作崗位下班.
如果早退5分鐘以?xún)?兌現責任價(jià)值-2元,早退5到10分鐘兌現責任價(jià)值-5元,早退10分鐘以上則兌現責任價(jià)值-10元,30分鐘以上按曠工半天處理.
曠工: 指未經(jīng)同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的
     曠工：曠工1天扣掉全部的滿(mǎn)勤獎，如果連續曠工三天或者全月累計曠工5天，則按照自動(dòng)退社處理，同時(shí)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同按照員工與公司解除勞動(dòng)合同處理, (同時(shí)根據公司的工作需要安排加班而沒(méi)有來(lái)上班，也按照缺勤處理，按照加班的小時(shí)數進(jìn)行計算，每累計足夠8小時(shí)則按照1個(gè)缺勤工作日進(jìn)行計算)
脫崗: 指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開(kāi)工作崗位的
      脫崗一次罰款10元
睡崗: 指員工在上班期間打瞌睡的
      睡崗一次罰款10元,造成重大損失的,由責任人自行承擔
4.3請假制度
假分別為:病假 事假 婚假 產(chǎn)假 年假 工傷假 喪假等七種
病假: 指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假
      病假必須持縣級以上醫院證明,無(wú)有效證明按曠工處理;出具虛假證明加倍處罰;病假每月日內扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣工資.
事假: 指員工因事必須親自辦理而請的假別
      全年事假不得超過(guò)30天,超過(guò)天數按曠工處理;事假按實(shí)際天數扣罰日薪;當月請假1天，扣掉三分之一滿(mǎn)勤獎，請假2天扣掉三分之二滿(mǎn)勤獎，請假三天扣掉全部的滿(mǎn)勤獎
婚假: 指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別  
個(gè)人結婚假期為7天
產(chǎn)假: 指員工生育子女而請的假別
女職工產(chǎn)假為45天，男職工產(chǎn)假為3天
年假: 指員工在公司工作滿(mǎn)一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過(guò)7天,特除情況根據工作能力決定;年假必須提前申報當年使用.
工傷假: 按國家相關(guān)法律法規執行.
喪假: 指員工父母 配偶 子女等因病傷亡而請的假別;
      喪假期間工資照發(fā),準假天數3天
(公假：經(jīng)過(guò)批準實(shí)施公假的員工按照基本工資發(fā)放，不扣除任何補助)
批假權限
病事假: 1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人批準;3天以?xún)扔煞止茴I(lǐng)導批準;三天以上由專(zhuān)務(wù)批準.請假手續送總務(wù)課備案
其他假別由部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)后報分管領(lǐng)導審批,并送總務(wù)課備案.
4.4請假具體實(shí)踐規定如下: 請假前必須填寫(xiě)《休假命令書(shū)》，在命令書(shū)上要填寫(xiě)明白部署、職位、姓名以及職務(wù)代行者， 要詳細說(shuō)明休假的預定日、實(shí)行日以及休假的理由，必須經(jīng)過(guò)部署長(cháng)和分管領(lǐng)導的審核，會(huì )長(cháng)批準后方可實(shí)施，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)會(huì )長(cháng)批準，則按照曠工處理(.特殊情況必須來(lái)電,函請示,并于事后一日內補辦手續方為有效假別,)
4.5外出
如果有事情要外出辦理必須填寫(xiě)《(外勤、早退、休假)許可證》，在許可證上要填寫(xiě)明白部署、姓名、時(shí)間和事由，同時(shí)要有部署長(cháng)和分管領(lǐng)導簽字后方可外出，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)部署長(cháng)和分管領(lǐng)導的許可而外出，則當天按照曠工處理,(主任以上的需專(zhuān)務(wù)簽字方可)
5.考勤登記
公司實(shí)行辦公人員打卡制,員工下班簽字制
6.加班
公司要求員工在正常工作時(shí)間內努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規定的任務(wù),不提倡加班.特殊情況非加班不可的,必須填寫(xiě)<<加班報告書(shū)>>,部門(mén)負責人簽字后由分管領(lǐng)導簽字,上報會(huì )長(cháng)室簽字.未經(jīng)批準,公司一律不予承認加班.
總務(wù)課對每月的考勤進(jìn)行統計,統計表由會(huì )長(cháng)簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資.
7. 員工因違紀的扣款,統一由辦公室管理,作為員工集體活動(dòng)的補充費用.