別以為只有負責某些職務(wù)的人需要人脈，事實(shí)上，不管你處于什么位置，人脈關(guān)系永遠會(huì )帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是機會(huì )。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外，從飛機上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò )，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脈建立不難，重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次，跟連絡(luò )簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況，保持住彼此的關(guān)系，讓對方一聽(tīng)到你的名字就記起你。

職場(chǎng)五計讓上司舍不得離開(kāi)你(資料圖)

五、勇敢邁向“繞道型”人生

一般人的人生，大抵不脫“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結婚→升官→退休”的固定模式，踏著(zhù)傳統上最多人走過(guò)的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生。多結交來(lái)自全球各國的朋友，開(kāi)拓自己的視野與國際觀(guān)。這樣，當你踏入職場(chǎng)，也許起步會(huì )比別人晚一點(diǎn)，但開(kāi)闊的心胸與觀(guān)照全球的視野，會(huì )讓你比別人更加速進(jìn)步，也擁有更多機會(huì )。繞道的人生，途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景，都會(huì )成為你沖刺的豐沛能量。在這瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，沒(méi)有任何一家企業(yè)敢保證可以永續經(jīng)營(yíng)。把視野往外看，也會(huì )發(fā)現外面的機會(huì )愈來(lái)愈多。因此，除了在目前的位置打拚，也要時(shí)時(shí)問(wèn)自己：“如果明天就離開(kāi)現在的工作，我還能做什么?手邊的存款，可以讓我活多久?”若你每次都能得到安心的答案，那么，你就是個(gè)擁有著(zhù)自信無(wú)虞的人。