從剛入職場(chǎng)，到成為企業(yè)標兵，每一位員工要是在全員都認真的文化氛圍中，那么他們將謹記“每件事情都用心做”的這個(gè)職場(chǎng)原則，更是為后來(lái)個(gè)人的事業(yè)發(fā)展、企業(yè)的穩健發(fā)展打下了最為牢靠的基礎。
用心做事，這看起來(lái)是很簡(jiǎn)單的一件事，但是時(shí)并不是所有人從一開(kāi)始就明白這個(gè)道理，或者說(shuō)雖明白卻很少積極地付出實(shí)踐。大部分職場(chǎng)員工果果一次或多次教訓后，才會(huì )改變以前在工作上散漫、敷衍的態(tài)度。這也是企業(yè)文化建設逐漸滲透，徹底改變員工素養所要經(jīng)歷的過(guò)程。
然而，不得不說(shuō)的是，越早開(kāi)始“認真做事”的員工和企業(yè)，越早地擁有認真帶來(lái)的好結果。有時(shí)候懈怠、松垮的不負責的，為此付出的代價(jià)卻是十分高昂的。美國賓夕法尼亞的奧斯汀鎮，就是因為負責筑堤工程的承建者沒(méi)有按照事先的設計去筑石基，結果導致堤岸崩潰，全鎮都被淹沒(méi)，無(wú)數人死于非命。
諸如此類(lèi)，這樣的悲劇事件隨時(shí)都在我們身邊發(fā)生著(zhù)。，導致這一切的原因，并不是工作開(kāi)展有什么不能解決的難度，或者技術(shù)方面難以攻克的障礙，而僅僅只是一時(shí)的疏忽、敷衍。
聯(lián)系客服
