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說(shuō)了很多遍還不懂?你的同事不是傻,不是聽(tīng)不明白,他只是在裝睡

作者:洋松果

文章總計2900字,閱讀時(shí)間4分鐘

目錄:

一、在職場(chǎng)中,不要做一個(gè)裝睡的人

二、走出現有圈子,去改變自己的一成不變

三、你叫不醒一個(gè)裝睡的人,但可以讓自己更優(yōu)秀

職場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)不進(jìn)則退的過(guò)程,社會(huì )一直在向前快速發(fā)展和變革。如果你一直沒(méi)有跟上發(fā)展的腳步,隨著(zhù)已有知識和技能、體力、精力紅利的下降,自然而然就被淘汰了。工作了十幾年工資還是很少、30多歲焦慮的中年危機,很大一部分原因也是來(lái)源于此。

一、在職場(chǎng)中,不要做一個(gè)裝睡的人

老同事因工資低打算換工作,向我取經(jīng)。我建議他先把這幾年的經(jīng)歷自己做一個(gè)復盤(pán):誤入了哪些坑,有哪些經(jīng)驗,哪些經(jīng)典項目案例,自己最大的收獲、最有競爭力的優(yōu)勢是什么等等,對現在的自己有一個(gè)清醒的認識。然后再談期望的職業(yè)、面試技巧等。

過(guò)了1個(gè)月我在問(wèn)進(jìn)展的時(shí)候,他說(shuō)聊了幾家公司發(fā)現有些技能跟不上了,很苦惱,覺(jué)得現在工作挺穩定,雖然工資不高,再等等看。我說(shuō)好,你可以多了解一下xx方面的知識,為以后做下準備。

一年后,又來(lái)跟我聊找工作的事情,我問(wèn)技能的學(xué)習情況,他說(shuō)看了幾天就忘了繼續看。結果當然是更難找到合適的工作,直到再一年后的現在,經(jīng)濟下行,求職很難,還面臨被裁員的雙重風(fēng)險,苦惱不已一直抱怨這個(gè)職場(chǎng)和這個(gè)行業(yè)變化太快的問(wèn)題。

職場(chǎng)中的機會(huì )有很多,但多數的機會(huì )是需要你跳起來(lái)、努把力才能抓到的。坐等風(fēng)口或坐等掉餡餅,還不如買(mǎi)彩票的中獎概率高。

很多朋友面臨的問(wèn)題不是沒(méi)有機會(huì )、不是看不到方向,而是當有一個(gè)潛在的機會(huì )、一條霧蒙蒙的路擺在面前,卻選擇無(wú)動(dòng)于衷。

更好的做法是,先抓住這個(gè)機會(huì ),哪怕暫時(shí)不會(huì )讓你升職加薪。多試幾次,總會(huì )找到高杠桿率的機會(huì ),不斷撬動(dòng)自己上升到更高的平臺。

如果試都不試,在職場(chǎng)裝睡,這種人是叫不醒的,只能被逐漸淘汰。

二、走出現有圈子,去改變自己的一成不變

有個(gè)親戚,畢業(yè)之后一直在工廠(chǎng)打工,每次都呆不久就因為各種原因換到另一個(gè)工廠(chǎng),幾年下來(lái)沒(méi)有什么改變。長(cháng)輩為了幫助他,找朋友托關(guān)系給他找了個(gè)當地最大企業(yè)的工作,如果踏踏實(shí)實(shí)學(xué)技術(shù)可以慢慢的加薪升職,結果也只待了半年。原因是關(guān)系好的同事和領(lǐng)導關(guān)系鬧掰了,兩人就一起走了。把長(cháng)輩氣的直跺腳。

后來(lái)我和他聊到這件事的時(shí)候,他說(shuō)因為領(lǐng)導太不可理喻了,在他手下干活沒(méi)意思,走就走了。直到現在,依舊是在不同工廠(chǎng)里面換著(zhù)崗位打工。

前段時(shí)間有個(gè)問(wèn)答:為什么頭條上網(wǎng)友工資都是7、8千上萬(wàn),而我從小到大身邊的同事朋友只有4000。有個(gè)回復大概說(shuō),因為沒(méi)有意識到所處的環(huán)境不同,我們把身邊人的情況當成世界應有的樣子。

當我們上班996得知德國工人每天上班6小時(shí)的時(shí)候,當我們在為一門(mén)英語(yǔ)口語(yǔ)課縮衣緊食聽(tīng)說(shuō)有同事直接報了哈佛MBA的時(shí)候,當我們覺(jué)得工作很辛苦越做越看不到成績(jì)卻發(fā)現老同事已經(jīng)華麗轉身升職加薪的時(shí)候。

我們的驚訝不是因為無(wú)知,而是不太習慣當自己的圈子觸碰到外面的圈子,有新的從未接觸過(guò)的信息傳輸進(jìn)來(lái)的訝然。

有人說(shuō),現在最遠的距離是不同層級的差距,你覺(jué)得不可理喻的事情,從他們的世界來(lái)看就是唯一正確且邏輯自洽的結果。

當我們習慣現在的工作和生活,產(chǎn)生的依賴(lài)性會(huì )不斷讓我們固守,不愿冒險去嘗試不同的可能性,但不試錯就沒(méi)辦法有新的突破。

而且所謂的舒適區,其實(shí)就像你的活動(dòng)范圍,是會(huì )逐漸變小慢慢把你緊緊箍住的,等到意識到危機的時(shí)候,已經(jīng)連讓你轉身的空間都沒(méi)有了。

試著(zhù)走出現在的圈子,你會(huì )發(fā)現外面的世界和你之前想的完全不一樣。一線(xiàn)城市有不少工資上萬(wàn)的人,報MBA的同事是積累了很多的經(jīng)驗和資金才敢邁出這一步,華麗轉身的老同事在升職加薪之前付出了難以想象的努力和堅持。

邁出去是第一步,但80%的人都沒(méi)有抬起腳就在抱怨和迷茫。走出圈子,未必是立刻去做出大的改變,先去改變自己的認知和思維,然后再考慮職業(yè)是否有更好的發(fā)展和選擇。

三、你叫不醒一個(gè)裝睡的人,但可以讓自己更優(yōu)秀

叫不醒一個(gè)裝睡的人,因為躺著(zhù)的時(shí)候最舒服。

叫不動(dòng)一個(gè)不愿走出圈子的人,因為外面是對他來(lái)說(shuō)是懸崖峭壁、洪水猛獸,唯恐避之不及。

1、不要跟消耗自己的人一起

以前有一個(gè)關(guān)系不錯的朋友,人很真實(shí)善良,但就是負面情緒比較多。以至于經(jīng)常呆在一起后,我也經(jīng)常負能量滿(mǎn)滿(mǎn),沒(méi)有動(dòng)力去做事情,需要消耗很大的精力來(lái)對抗。后來(lái)有段周末的時(shí)間我去參加培訓和業(yè)內交流,平時(shí)也多去看書(shū)充實(shí)自己,接觸了新的人脈圈,會(huì )發(fā)現視野完全不一樣。擺脫了負面的狀態(tài),整個(gè)人都充滿(mǎn)了動(dòng)力。

之前我身邊的朋友,都是努力工作、晚睡晚起型的,而我每天早睡早起,有點(diǎn)格格不入。后來(lái)加入了頭條的作者群,發(fā)現很多牛人都是早上5點(diǎn)多起來(lái)寫(xiě)文字,業(yè)余的時(shí)間都堅持用來(lái)學(xué)習和寫(xiě)作,才在工作之余開(kāi)拓了有競爭力的副業(yè)。

減少別人對你的消耗,也不要成為消耗別人的人。不要單打獨斗,去找并加入不同的圈子,會(huì )讓你成為不同的人。

2、“不要臉”法則:打破脆弱的自尊心,勇敢迎接挑戰

中國人是好面子的,很多時(shí)候出于別人的看法、以及一些所謂的條條框框而被動(dòng)的去做或不做一些事情。

太平洋集團董事局主席嚴介和說(shuō)過(guò)一段有爭議的話(huà):什么是臉面?我們干大事的從來(lái)不要臉,臉皮可以撕下來(lái)扔到地上,踹幾腳,揚長(cháng)而去,不屑一顧。任正非也曾說(shuō):只有不要臉的人,才會(huì )成功。實(shí)際上也是對太在意別人評價(jià)的中國人的一個(gè)勸解。

職場(chǎng)中混得好的,很多是“不要臉”的人。這里的“不要臉”不是沒(méi)有道德和價(jià)值底線(xiàn),而是敢于并習慣性打破沒(méi)必要的自尊,打破心里的那層芥蒂。能夠消除一些顧慮去做事情,你就已經(jīng)超越了大部分職場(chǎng)人。

朋友剛工作的時(shí)候,不敢和同事或領(lǐng)導提一些問(wèn)題和要求,一是不好意思,二是擔心他們對自己有不好的評價(jià)。

其實(shí)完全沒(méi)必要,剛畢業(yè)有疑問(wèn)和要求很正常,而且所謂的自尊心,實(shí)際上是阻礙自己更好發(fā)展的絆腳石。我們需要有原則和底線(xiàn),但是底線(xiàn)以上的,遵循自己的內心,而不是別人的看法,去勇敢迎接挑戰。

“不要臉”只是第一步,當你習慣了在原則范圍內不斷的打破自己的顧慮和邊界,會(huì )收獲更多的突破。

3、保持對新事物新趨勢的好奇心,不固封在自己的世界,多出去交流

各行各業(yè)都在不斷的變化當中,尤其以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為甚。

每一天都在變化,一個(gè)季度或者半年以后,就有明顯的區別。這就要求對新事物保持好奇心,對新趨勢有了解,多走出知識和認知盲區,跟隨趨勢去更新自己的技能和經(jīng)驗,才不會(huì )掉隊。

有一個(gè)好方法就是和行業(yè)內的牛人交流,看過(guò)一個(gè)故事,一個(gè)人畢業(yè)后每個(gè)月的工資都用來(lái)請同事吃飯,向行業(yè)牛人學(xué)習,就這樣快速積累到了很多知識和經(jīng)驗,獲得了職場(chǎng)的快速發(fā)展。

讓自己醒過(guò)來(lái),走出去的另一個(gè)原因是:

很多時(shí)候我們不是輸給了能力,而是輸給了大勢。

4、定期更新自己的簡(jiǎn)歷,沒(méi)有變化的時(shí)候盡快做出改變

很多人的成功是平臺的成功,在大公司取得的成績(jì)以為是自己的,而沾沾自喜,實(shí)際上是平臺和團隊的資源帶來(lái)的結果。

我有個(gè)習慣,會(huì )每隔半年更新一次簡(jiǎn)歷,有機會(huì )的話(huà)就出去面幾次試。不是為了找工作,而是看看從公司之外,從整個(gè)行業(yè)的角度,自己是否還有競爭力。如果發(fā)現簡(jiǎn)歷沒(méi)有更新有價(jià)值的內容,說(shuō)明自己不夠努力,或者說(shuō)明自己要換一份工作了。

不被時(shí)代拋棄的方法很簡(jiǎn)單:用心去看,用腦子去想,立刻動(dòng)手去做!難的是始終如一的堅持去做。

四、寫(xiě)在最后

最近加入了幾個(gè)不同的圈子,發(fā)現自己的生活有了幾個(gè)正向的改變。說(shuō)明一個(gè)好的群體是可以賦能給身處其中的人的,世界也變成了以前未曾覺(jué)察的樣子。

和更優(yōu)秀的人在一起,讓自己更優(yōu)秀。

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