剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們都是小白，總想著(zhù)和同事們打成一片。
可是相處久了你會(huì )發(fā)現這樣一條規則：同事永遠不可能處成真心朋友。
你們有共同的利益，誰(shuí)都想比別人優(yōu)秀。
在職場(chǎng)上我們能做關(guān)系不錯的同事，能一起共事，在一個(gè)團隊里和諧相處就已經(jīng)很好了。
別想著(zhù)把同事當朋友，什么話(huà)都和對方說(shuō)。
你天真，別人心里和明鏡一樣，在關(guān)鍵時(shí)候給你穿小鞋，在背后捅你一刀，好事沒(méi)你的份壞事你背鍋。
所以，也提醒各位，這三件事情，寧愿爛在肚子里也別輕易和同事分享，否則日后會(huì )吃大虧！
1 關(guān)于薪資的事情不要討論
大部分公司都會(huì )和員工簽署薪資保密協(xié)議，每個(gè)人的工資是不透明的。不管和同事關(guān)系有多好，也別多嘴開(kāi)口問(wèn)，你工資多少。
一般別人是不會(huì )回答的，如果比你高你也會(huì )不平衡。
我以前有個(gè)同事就是屬于心很大的人，別人問(wèn)她什么都說(shuō)。有個(gè)剛入職半年的新人問(wèn)她工資多少，她想都沒(méi)想回答：五千。
那同事就不平衡了，我們做一樣的工作，為什么我只有三千五，于是找領(lǐng)導要求加薪，順便出賣(mài)了她。
結果她被領(lǐng)導找去談話(huà)，工資的事情怎么能隨便討論，這是煽動(dòng)員工情緒。
之后大半年都沒(méi)長(cháng)過(guò)工資，和同事的關(guān)系也鬧僵了。
你有多少工資自己清楚就好，沒(méi)必要和別人說(shuō)，可能在別人眼里你就是在炫耀，最后也會(huì )被穿小鞋。
2涉及跳槽的事情不要說(shuō)
我們每個(gè)人或多或少都有過(guò)對工作的抱怨，肯定也說(shuō)過(guò)：熬過(guò)這段時(shí)間我就辭職，拿這點(diǎn)工資，我還不干了呢。
這都是氣話(huà)，一時(shí)的發(fā)泄，但是說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意。
可能就有狡猾的同事去打你的小報告，說(shuō)你要離職跳槽了，說(shuō)你無(wú)心工作。
那領(lǐng)導絕對會(huì )把你開(kāi)了，或者不重用你。
還有一種人就太容易相信別人了，總是愛(ài)強出頭。
周?chē)娜硕荚诒г姑刻旒影喙べY還低，不然我們集體辭職吧，于是你也應和。
說(shuō)好的大家一起找老板談，到最后只有你一個(gè)人傻傻的當真了。
最后就是你辭職了，他們表現出熱愛(ài)工作的樣子。
所以若涉及到跳槽或者抱怨老板的話(huà)，不要和你有共同利益的同事說(shuō)。
默默的做完自己的事情，悄無(wú)聲息的走人，才是良策
到最后你不想辭職也會(huì )被辭職。
3 涉及到領(lǐng)導花邊八卦新聞不要到處說(shuō)
在職場(chǎng)上，有時(shí)候要眼不見(jiàn)為凈，少說(shuō)話(huà)多做事。
不要總是和同事圍在茶水間或者是廁所討論別人的八卦，特別是花邊新聞。
看誰(shuí)甚至加薪，就議論是不是討好了上司。
看到老板和女性吃飯，就在背后散播老板的八卦。
這些話(huà)總會(huì )傳到對方耳朵里，到時(shí)候你很有可能就是造謠者，是需要承擔責任的。
所以在公司里，我們要對自己說(shuō)過(guò)的話(huà)負責。
多把心思花在如何提升自己、怎樣高效完成工作。
而不是整天無(wú)所事事，只會(huì )討論別人的八卦，小心到最后流言蜚語(yǔ)害了自己。
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，上一秒是合作伙伴下一秒可能就是競爭關(guān)系的敵人。
少說(shuō)話(huà)多做事，以上這三件事情要爛在肚子里。
你覺(jué)得同事能成為朋友嗎?哪些話(huà)是不能喝同事說(shuō)的？歡迎留言討論！
聯(lián)系客服
