馬上要過(guò)年了，等到農歷新年過(guò)后，又將是一年一度的求職旺季，“設計新人”們都已經(jīng)在摩拳擦掌了吧。當了多年的設計總監，我看過(guò)的設計師簡(jiǎn)歷、面試過(guò)的設計師成百上千，怎樣的簡(jiǎn)歷過(guò)目不忘、怎樣的面試一拍即合，其實(shí)很多時(shí)候都是有“套路”的。以下是我總結出來(lái)的設計師求職寶典，就當作是提前送給各位“設計新人”的賀年禮物吧！
（注：職場(chǎng)上設計類(lèi)別的崗位多不勝數，我主要針對UI設計師、電商設計師、平面設計師、網(wǎng)頁(yè)設計師、視覺(jué)設計師等設計類(lèi)職位求職問(wèn)題進(jìn)行分析與分享。）
Step 1：確定簡(jiǎn)歷模板
WORD和PPT，一個(gè)都不能少!
首先，對于一個(gè)沒(méi)有豐富工作經(jīng)驗的設計新人來(lái)說(shuō)，必須寫(xiě)出一份亮眼的簡(jiǎn)歷，才能在海量設計師簡(jiǎn)歷中脫穎而出得到面試官的青睞，然后博得一個(gè)面試機會(huì )。因此，求職的第一步，就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
你需要寫(xiě)兩份不同模板的簡(jiǎn)歷：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。
一般來(lái)說(shuō)，WORD格式簡(jiǎn)歷適用于大部分的招聘平臺，比如智聯(lián)招聘、51JOB、獵聘等等。這些招聘平臺也有各自的簡(jiǎn)歷模板，只需要按照模板的要求輸入個(gè)人資料即可生成WORD格式的簡(jiǎn)歷。
Tommy子言支招：如果心儀的公司在招聘平臺上留下了公司郵箱，建議單獨發(fā)送一份自己設計的簡(jiǎn)歷到該公司郵箱，面試時(shí)也帶上這份簡(jiǎn)歷。盡量不要用招聘平臺生成的簡(jiǎn)歷，因為平臺生成的簡(jiǎn)歷受制于模板的局限性，不一定能充分展示你的優(yōu)勢。（更多精彩內容，請關(guān)注我的訂閱號iDreamZM）
以下我是自己設計的WORD格式簡(jiǎn)歷，大家可以參考一下。（點(diǎn)擊頁(yè)面下方“閱讀原文”下載Tommy子言的WORD格式簡(jiǎn)歷模板。）
WORD格式簡(jiǎn)歷的作用主要是以最簡(jiǎn)練的方式向面試官展現你的特點(diǎn)，因此我建議你著(zhù)重把工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗、成功案例詳細描述。（我在Step 2會(huì )詳細講述）
PPT格式簡(jiǎn)歷更適用于一些比較新穎的招聘平臺，比如拉勾等。PPT格式簡(jiǎn)歷也將會(huì )在你的面試中發(fā)揮重要的作用，這個(gè)我稍后會(huì )講到。
寫(xiě)PPT格式簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量不要使用網(wǎng)上的模板，你可以自己設計一個(gè)，這本身就是對你個(gè)人設計水平最直觀(guān)的展示。既然是設計師，就別把你的設計天賦藏著(zhù)掖著(zhù)，把簡(jiǎn)歷當作是一個(gè)設計項目來(lái)完成，這才是面試官渴望見(jiàn)到的亮眼的簡(jiǎn)歷。
以下我是自己設計的PPT格式簡(jiǎn)歷，大家也可以作為參考。（點(diǎn)擊頁(yè)面下方“閱讀原文”下載Tommy子言的PPT格式簡(jiǎn)歷模板。）
注：這個(gè)PPT格式簡(jiǎn)歷模板中并沒(méi)有預留設計作品的板塊，只是在每個(gè)項目經(jīng)驗中插入一個(gè)具有代表性的圖片。你可以根據實(shí)際情況在每個(gè)項目經(jīng)驗的描述中加入多張代表作品，也可以單獨增加一個(gè)“過(guò)往設計作品精選”的板塊來(lái)進(jìn)行展示。
Step 2：撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容
秀出你的特長(cháng)，面試官才知道你會(huì )打怪獸！
姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等等這些個(gè)人資料是必不可少的，我就不啰嗦了，如果還是不知道要寫(xiě)那些，請去問(wèn)度娘。
與普通求職者不同的是，設計師的簡(jiǎn)歷一定一定要附上在線(xiàn)作品鏈接，我建議你可以在“站酷”上多更新作品，并把個(gè)人主頁(yè)鏈接寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
簡(jiǎn)歷的內容重點(diǎn)在于個(gè)人技能和特長(cháng)方面，因為這是面試官最關(guān)注的。在簡(jiǎn)歷中，你需要體現出自己學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢，展現出對常用設計軟件的熟悉程度、擅長(cháng)的設計風(fēng)格以及個(gè)人的特殊技能，同時(shí)，對于個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也是需要仔細思考。這些內容寫(xiě)得得越詳細，對你的幫助就會(huì )越大。
有3、4年以上工作經(jīng)驗的設計師可以適當展示自己在面對客戶(hù)、管理團隊方面的成果，以及自己對于品牌的理解，并且在簡(jiǎn)歷上強調你曾經(jīng)服務(wù)過(guò)哪些知名品牌，這些都是加分項哦。
過(guò)往工作（實(shí)習）經(jīng)歷一定要如實(shí)描述，你可以避重就輕，但一定要寫(xiě)真實(shí)經(jīng)歷。成績(jì)較為突出的案例，要詳細描述，以往的設計作品也盡量擇優(yōu)附上，可以增加可信度。（關(guān)于設計作品的展示方式，我會(huì )在稍后詳細講述。）如果有過(guò)創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗也可以寫(xiě)上，但是如果持續時(shí)間太短的就建議不要寫(xiě)了，會(huì )讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)比較容易放棄的人，好感度會(huì )下降。
此外，由于不同公司不同職位，對求職者的要求都有所不同，所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)還得有明確的針對性，一定要明確這個(gè)職位需要怎樣的人，然后在簡(jiǎn)歷中告訴面試官：你們的要求我全部符合。
Tommy子言支招：我一般會(huì )準備兩份簡(jiǎn)歷：一份是“萬(wàn)能型簡(jiǎn)歷”，一份是“定制型簡(jiǎn)歷”。當你看到有些條件符合、但不是特別心儀的職位，你可以投遞“萬(wàn)能型簡(jiǎn)歷”；而面對自己心儀的公司，建議你根據招聘信息分析該職位的工作職責和用人要求、了解公司文化，然后有針對性地制作“定制型簡(jiǎn)歷”，這樣做會(huì )讓面試官覺(jué)得你符合他們的要求，同時(shí)也感受到你的誠意，面試的成功率自然會(huì )比較高了。（更多精彩內容，請關(guān)注我的訂閱號iDreamZM）
Step 3：整理設計作品
把所有“雞蛋”放在同一個(gè)“籃子”里吧！
除了要寫(xiě)兩份不同模板的簡(jiǎn)歷，你的設計作品也是要整理成是兩份不同版本：一份是精選作品，一份是全部作品。
精選作品主要是放在招聘網(wǎng)站，以及發(fā)給相關(guān)公司和獵頭，作用是讓對方可以一眼看到最優(yōu)秀的你；而全部作品是留著(zhù)面試的時(shí)候用的，讓面試官可以了解你的進(jìn)步過(guò)程，對你有更全面的了解。
存放作品的時(shí)候，有一個(gè)小技巧是很重要的，那就是——無(wú)論有多少作品，都要放在同一個(gè)文件夾里，也就是說(shuō)千萬(wàn)不要在作品集文件夾里分多個(gè)小文件夾哦。
面試官面對的作品、簡(jiǎn)歷多不勝數，他們不會(huì )很耐心的逐個(gè)小文件夾打開(kāi)慢慢看，因此，把作品在文件標題上標示出作品的相關(guān)信息，并且放在同一個(gè)文件夾，會(huì )讓面試官看起來(lái)更方便。
如果想要達到更好的效果，你也可以用PPT來(lái)展示你的設計成果。把作品放在PPT文件中，每一頁(yè)放上一、兩個(gè)作品圖（或同一個(gè)系列的作品），并加上簡(jiǎn)單的描述，這樣更利于面試官了解你的作品以及你的工作經(jīng)歷。（別忘了在PPT格式簡(jiǎn)歷中也要附上精選作品?。?/span>
Tommy子言支招：剛畢業(yè)或者工作經(jīng)驗不多的朋友，可能沒(méi)有太多現成的作品，我建議可以模擬大品牌做一套作品，或者天馬行空地做一套作品出來(lái)。至于作品的排版，建議使用中英文排版方式（中文為主，英文為輔），盡量不要用純英文排版，因為在實(shí)際工作中顯得“不接地氣”。你還可以把繪畫(huà)的、平面的、包裝的、甚至是策劃類(lèi)、文字類(lèi)的作品都放在作品集里，目的只有一個(gè)：讓面試官全面充分地了解你，這可以提高你被邀請面試的概率哦。（更多精彩內容，請關(guān)注我的訂閱號iDreamZM）
Step 4：該去投簡(jiǎn)歷了
說(shuō)實(shí)話(huà)，找工作還是要“向錢(qián)看”！
簡(jiǎn)歷和作品集都準備好了，現在該去投簡(jiǎn)歷了！智聯(lián)招聘、51JOB、獵聘、拉勾其實(shí)差別并不大，大部分有招聘需求的公司都會(huì )在這里投放招聘信息，相對來(lái)說(shuō)，拉勾網(wǎng)的UI設計師、視覺(jué)設計師需求較多，平面設計師、電商類(lèi)設計師、網(wǎng)頁(yè)類(lèi)設計師的職位在幾家招聘網(wǎng)站的信息都比較接近。
在招聘網(wǎng)站上找工作，輸入相關(guān)關(guān)鍵字（如：UI設計、電商設計等）后，可直接按地區、按月薪/年薪范圍做一次篩選。除了你特別想進(jìn)入的大型企業(yè)，如阿里巴巴、騰訊、百度、盛世長(cháng)城（國際4A）等之外，其他公司一般可以按月薪/年薪范圍來(lái)篩選，再從中挑選自己覺(jué)得合適的即可。
其實(shí)，找工作還是要“向錢(qián)看”，公司的規模、發(fā)展前景決定了公司能提供的薪酬福利，如果是規模很小但標示的月薪/年薪很高的公司，你就要注意了，他們可能只是為了“騙”到你的簡(jiǎn)歷，然后作為人才儲備而已。
雖然設計師是比較感性的職位，但“生存”才是最重要的。你的能力決定你的年薪，而你的年薪?jīng)Q定你的選擇。以廣州為例，中高等設計總監的年薪大概是24至50萬(wàn)左右，北京、上海、深圳會(huì )翻倍，普通設計師的年薪則需要自己來(lái)衡量了。
大型4A公司和國際4A公司一般很少對外公開(kāi)招聘，就算你在招聘網(wǎng)站上看到他們的招聘信息，其實(shí)都是“廣告”而已，大部分情況下，他們會(huì )以較高的薪酬福利來(lái)吸引很多高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷作為人才儲備，而并非當時(shí)就有強烈的招聘需求，獵頭也是如此。因此，不宜抱太大希望，穩打穩扎的找適合自己的公司才是正解。
Tommy子言支招：如果特別想進(jìn)入大型4A公司，可以留意這些公司是否有針對畢業(yè)生的“校園招聘計劃”，或者針對年輕人的實(shí)習生招聘計劃。如果是有3、4年工作經(jīng)驗的設計師，就得看看是否能得到內部推薦的機會(huì )咯。（建立你的人脈很重要，我稍后會(huì )說(shuō)到。更多精彩內容，請關(guān)注我的訂閱號iDreamZM）
Step 5：為面試做準備
把自己當做一件代售的“商品”來(lái)包裝吧！
在相關(guān)招聘網(wǎng)站投了簡(jiǎn)歷之后，就耐心的等待面試官的電話(huà)吧。
很多剛畢業(yè)的設計新人，對于面試總是怯怯的，很擔心表現得不好，在我看來(lái)，要在面試中脫穎而出，你必須做好“功課”。
你需要準備好一篇“自我介紹”的演講稿。面試的第一個(gè)環(huán)節就是“自我介紹”，這時(shí)候，你需要把你當作一件“商品”，向面試官講述你的優(yōu)勢和能力，而為了在演講的時(shí)候更流利，提前把演講稿寫(xiě)好背熟是很有必要的，胸有成竹的人才能更好的表現。
自我介紹的內容可以從學(xué)校的專(zhuān)業(yè)成績(jì)說(shuō)起，然后是實(shí)習、第一份工作……一直到當前每一個(gè)階段的成長(cháng)過(guò)程、成績(jì)成果簡(jiǎn)單明了地講述出來(lái)，記住把每一個(gè)階段性的成績(jì)完整描述，可以增加面試官的好感度，大概準備5-10分鐘的演講內容就足夠了。
Tommy子言支招：一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人介紹的演講稿是“萬(wàn)能型”的版本，就是面對任何公司都適用的。但是在實(shí)際演講時(shí)，必須要加入跟現在面試的這家公司有關(guān)聯(lián)的部分，因此，你需要提前收集這家公司的相關(guān)資料，包括公司的規模、業(yè)務(wù)、業(yè)績(jì)和發(fā)展方向等等，對設計師來(lái)說(shuō)，這家公司的設計風(fēng)格也是必須要了解的。（更多精彩內容，請關(guān)注我的訂閱號iDreamZM）
Step 5：自信滿(mǎn)滿(mǎn)地去面試吧
順著(zhù)面試官的思路，好好推銷(xiāo)自己！
演講稿準備好了、面試公司的情況都摸透了，那么面試的時(shí)候，就得表現出自信滿(mǎn)滿(mǎn)的樣子來(lái)。
把你的演講稿好好的說(shuō)一遍，隨時(shí)觀(guān)察面試官的情緒而決定要不要把一個(gè)內容講得太細致。而且必須“投其所好”的將自己的技能、經(jīng)歷往這家公司的同類(lèi)上靠攏。因為，即使一個(gè)設計師擁有超強的設計水平，但是如果不了解這家公司的文化和設計風(fēng)格，也都會(huì )遭遇“滑鐵盧”，這時(shí)候，你在上一個(gè)步驟時(shí)對公司情況的了解就顯得至關(guān)重要了。
在你洋洋灑灑的講述你的個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，面試官可能會(huì )不時(shí)打斷你的思路，提出問(wèn)題，這時(shí)候你千萬(wàn)不要慌張，順著(zhù)他的思路去回答即可，然后繼續回到你原來(lái)的演講上即可。
Tommy子言支招：你提前準備好的作品集在面試時(shí)可以派上用場(chǎng)了。你可以在演講時(shí)提到有對應的作品，演講完后再一一展示給面試官看，這樣可以加深面試官對你和你的作品的印象。強烈建議設計師用自己的手提電腦或平板電腦展示作品（千萬(wàn)不要只帶個(gè)U盤(pán)了事），可以用PPT形式，或者在平板電腦上安裝顏值比較高的圖片展示程序，讓面試官對你留下更深刻的印象。記住，要尊重你面試的這個(gè)職位，要尊重你面試的公司，最重要的是要尊重你自己。（更多精彩內容，請關(guān)注我的訂閱號iDreamZM）
一般面試將近結束的時(shí)候，面試官都會(huì )問(wèn)：“你有什么想要了解的？”這個(gè)時(shí)候你可以提問(wèn)跟公司架構、發(fā)展方向相關(guān)的問(wèn)題，也可以對設計工作的細節提出疑問(wèn)，比如說(shuō)公司某個(gè)產(chǎn)品的設計風(fēng)格是什么、主色調是什么等等，但盡量不要提問(wèn)過(guò)多關(guān)于“要不要經(jīng)常加班”“有沒(méi)有獎金”等跟薪酬福利有關(guān)的問(wèn)題。你要讓面試官感覺(jué)到你是有心想做這份工作，而不是沖著(zhù)豐厚的工資而來(lái)的（盡管這才是大實(shí)話(huà)）。
如果面試過(guò)程超過(guò)半個(gè)小時(shí)，那么恭喜你，面試官應該是對你很有興趣，你就耐心等待通知吧。就算覺(jué)得面試不一定能通過(guò)，也要想辦法獲得對方的名片、微信等聯(lián)系方式，跟對方保持聯(lián)系，因為設計的圈子本身就不大，多交一個(gè)朋友，對日后的工作還是有必要的。還記得我剛才說(shuō)到的建立人脈嗎？這個(gè)太重要了。
順帶提一下，面試時(shí)著(zhù)裝要“得體”。我曾經(jīng)遇到過(guò)戴著(zhù)棒球帽、穿得特別休閑，甚至穿拖鞋來(lái)面試的設計師，這些人給我的感覺(jué)都不太好。你可以不穿西裝和套裙（畢竟那些衣服對設計師來(lái)說(shuō)有點(diǎn)“用力過(guò)猛”），但也不要把過(guò)分另類(lèi)或者太休閑的衣服穿在身上，因為即便是大型國際4A公司，也不需要太標新立異的員工，因此，“得體”就可以了。至于怎樣穿衣才“得體”，這個(gè)請自行體會(huì )吧。
進(jìn)階：如何跟獵頭相處？
工作經(jīng)驗累積到一定程度之后，你可能會(huì )漸漸得到“獵頭”的青睞。這些年來(lái)，跟我打過(guò)交道的獵頭，大概有2、300人吧，我也漸漸領(lǐng)悟了跟獵頭相處之道，也趁此機會(huì )跟大家分享。
首先你得了解你和獵頭之間的關(guān)系。打個(gè)比喻，如果你是一間待出售的房子，獵頭就是中介，獵頭手上有很多很多的房子，你只是其一。你要把自己“賣(mài)”出去，就得跟獵頭當朋友。
當有獵頭找上門(mén)時(shí)，你要盡量滿(mǎn)足他們的需求，他們可能要你填寫(xiě)很多簡(jiǎn)歷表格，這是比較繁瑣的一件事，但是，你得耐心的完成，這時(shí)候，你的word格式簡(jiǎn)歷（萬(wàn)能型）和精選作品就很重要了，雖然獵頭們讓你填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷表格各不相同，但“套路”是基本一致的，只是變個(gè)花樣而已，你就只管“復制粘貼”就好了。
跟獵頭見(jiàn)面之前，一般都會(huì )先進(jìn)行電話(huà)溝通，其實(shí)這跟面試差不多，你得讓獵頭感覺(jué)到你的誠意——希望將自己推銷(xiāo)出去，這樣他們才會(huì )對你更上心。
如果電話(huà)溝通的比較順利，獵頭會(huì )邀請你見(jiàn)面溝通，這種溝通有正式的——到獵頭的公司面談，也有非正式的——在咖啡廳見(jiàn)面。無(wú)論是哪種形式的面談，其實(shí)都是“中介”在了解“房子”的情況，你就像跟朋友見(jiàn)面聊天那樣就好了，不需要特別隆重對待。
一般來(lái)說(shuō)，獵頭招聘的周期都特別長(cháng)，很多情況下，獵頭只是先獲取大量的求職資料，再根據簽約企業(yè)的需求再作安排，如果在2、3個(gè)月內能入職，那就是特別順利的了，所以必須要耐心等待。也是因為獵頭招聘模式的特殊性，大家不要把所有期望都放在獵頭身上，該繼續投簡(jiǎn)歷的，還是繼續要投，該去面試的公司還是照常去。
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