著(zhù)名心理學(xué)家艾利斯有一個(gè)著(zhù)名的“ABC情緒理論”。他認為,人的情緒主要根源于自己的信念以及他對生活情境的評價(jià)與解釋的不同。即事情的前因 (Antecedent),透過(guò)當事者對該事情的評價(jià)與解釋?zhuān)约皩υ撌虑榈男拍?Belief)這個(gè)橋梁,最終才決定產(chǎn)生什么樣的結果 (Consequence)。
ABC情緒理論是我比較偏愛(ài)的一個(gè)理論,簡(jiǎn)要的說(shuō)就是:

A(事件) B(認知/看法) C(情緒/結果)
相關(guān) 不相關(guān)
不相關(guān) 相關(guān)
相關(guān) 相關(guān)
對于一件事情發(fā)生的結果或者情緒,通常有三種看法:
1)事件發(fā)生后,產(chǎn)生的結果或情緒,僅取決于這件事本身,而和人們的看法、認知沒(méi)有關(guān)系;
2) 事件發(fā)生后,產(chǎn)生的結果或情緒,僅取決于人們對這件事的看法、認知等,而和這件事本身沒(méi)有關(guān)系;
3)事件發(fā)生后,產(chǎn)生的結果或情緒,不僅和這件事本身相關(guān),而且和人們對這件事的看法、認知等相關(guān)。
正確的選項是:2)。
它的核心觀(guān)點(diǎn)就是:一個(gè)事件發(fā)生后所產(chǎn)生的情緒及結果,并不取決于事件本身,而是取決于人們對于這一事件的看法、態(tài)度、評價(jià)、認知和信念。
有一個(gè)大家非常熟悉的故事。有兩個(gè)秀才一起去趕考,路上他們遇到了一支出殯的隊伍??吹侥且豢诤诤鹾醯墓撞?,其中一個(gè)秀才心里立即“咯登”一下,涼了半截,心想:完了,真觸霉頭,趕考的日子居然碰到這個(gè)倒霉的棺材。于是,心情一落千丈,走進(jìn)考場(chǎng),那個(gè)“黑乎乎的棺材”一直揮之不去,結果,文思枯竭,果然名落孫山。
另一個(gè)秀才也同時(shí)看到了,一開(kāi)始心里也“咯登”了一下,但轉念一想:棺材,棺材,噢!那不就是有“官”又有“財”嗎?好,好兆頭,看來(lái)今天我要鴻運當頭了,一定高中。于是心里十分興奮,情緒高漲,走進(jìn)考場(chǎng),文思如泉涌,果然一舉高中。
回到家里,兩人都對家人說(shuō):那“棺材”真的好靈。
第一個(gè)秀才之所以落得個(gè)名落孫山的結果(C1),是因為他考場(chǎng)上文思枯竭,而文思枯竭是因為情緒不好,情緒不好又是因為他看到令他感到“觸霉頭”(B1)的棺材(A)。
另一個(gè)秀才之所以金榜題名(C2),是因為他考場(chǎng)上文思泉涌,而文思泉涌是因為情緒高漲,情緒高漲又是因為看到令他感到“好兆頭”(B2)的棺材(A)。
現實(shí)生活中,有人會(huì )因為失敗而跳樓,也有人會(huì )因為戰勝失敗而成就一番更大的事業(yè);有人會(huì )因為對手強大而畏懼,也有人會(huì )因為挑戰巨人而使自己快速成為巨人;有人會(huì )因為產(chǎn)品賣(mài)不出去而抱怨產(chǎn)品,抱怨公司,抱怨顧客,也有人因為產(chǎn)品賣(mài)不出去而創(chuàng )新出大受市場(chǎng)歡迎的新產(chǎn)品與新服務(wù);有人會(huì )因為受不了上司的嚴厲而每每跳槽走人,也有人會(huì )因為“嚴師出高徒”而使自己能勝任更復雜的工作,最后不斷晉升到高位。
所有的一切皆驗證了艾利斯的理論,也正如叔本華所言:
事物的本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響。
對某一客觀(guān)事物,你是如何思考的,你就有什么樣的看法;你有什么看法,就會(huì )得到什么樣的結果。
對事物的看法,沒(méi)有絕對的對錯之分。但有積極與消極之分,而且每個(gè)人都必定要為自己的看法承擔最后的結果。
消極思維者,對事物永遠都會(huì )找到消極的解釋?zhuān)⑶铱偰転樽约赫业奖г沟慕杩?,最終得到了消極的結果。接下來(lái),消極的結果又會(huì )逆向強化他消極的情緒,從而又使他成為更加消極的思維者。
典型的消極思維如美國法學(xué)家墨菲著(zhù)名的“墨菲定律”:任何事情都不會(huì )像它看上去那么容易;辦任何事情所要花的時(shí)間比你想像的都長(cháng);問(wèn)題往往出在你認為最不會(huì )出問(wèn)題的地方。墨菲認為任何事情,只要能往壞的方向發(fā)展,就一定往那個(gè)方向發(fā)展。這就像考試,你沒(méi)有復習到、最怕出問(wèn)題的章節往往最容易出問(wèn)題。
消極思維者的特征
*總是在關(guān)鍵時(shí)刻懷疑自己,散布疑云。
*會(huì )盡量將自己的消極情緒傳染給他人。