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趕走工作中傷害身心健康的“反壓力”
人在不同的年齡段,有著(zhù)不同的工作狀態(tài),在 家庭、事業(yè)、身體三者中不斷的條件,達到三者共贏(yíng)的狀態(tài),才是成功的人!而不是一味的付出,一味的犧牲,在得到的同時(shí)又面臨著(zhù)失去,給自己或家人帶來(lái)不必要的麻煩。
如何調節自己的心態(tài),如何積極快樂(lè )的面對工作,至關(guān)重要,一個(gè)人至少要工作45年,如果你天天都不開(kāi)心的去工作,可想而知,你的人生已經(jīng)失敗了。
為什么有的人工作很開(kāi)心,有的人工作不開(kāi)心!開(kāi)心是因為他們找到了一份自己喜歡的工作?那為什么有很多人找到好工作后,越干越不開(kāi)心,越干心理壓力越大,在 房、車(chē)、家庭 的壓力中,幾乎面臨著(zhù)心理崩潰? 是因為,你 沒(méi)有找到正壓力 與 反壓力。
正壓力: 能夠給予人前進(jìn)的動(dòng)力,督促人努力朝目標努力奮斗的正向壓力。這種壓力,能夠使人獲得健康的心理狀態(tài)。
比如,高中生學(xué)習任務(wù)重,但想著(zhù)將堆積如山的書(shū)籍學(xué)習之后,將會(huì )獲得豐富的知識,開(kāi)闊自己的眼界,獲得行動(dòng)的能力,就充滿(mǎn)了奮斗、精進(jìn)的力量。
反壓力: 越前進(jìn),身體、心理、精神 承受的負面影響越大的壓力,稱(chēng)為反壓力,它總是能給人們帶來(lái) 不易于身心健康的情態(tài)。
工作特別忙,沒(méi)時(shí)間照顧身體、家人,因工作的忙碌帶給自己 身體的不適,家庭關(guān)系的不和諧,今兒影響自己 心理健康 的壓力,稱(chēng)為反壓力。
我們的反壓力來(lái)自于哪里? 一個(gè)剛當爸爸的人,努力的奮斗在工作崗位上,經(jīng)常加班,無(wú)暇顧及 妻兒 及自己的身體健康,越工作,家人的反感,身體的不適越重!
一個(gè)高中生,努力的學(xué)習,經(jīng)常熬夜學(xué)習,無(wú)暇顧及 游戲、足球、朋友 ,越學(xué)習約充實(shí),越快樂(lè )!
這樣的兩種情況,都是在朝著(zhù)自己的理想、目標而奮斗,他們都沒(méi)有,那么為什么帶來(lái)的心理狀態(tài)不同呢?
學(xué)習,只管好好學(xué)習,家庭、生活、一切都有父母來(lái)打理,說(shuō)白了除了學(xué)習,其它的事兒有他沒(méi)他一樣。除了學(xué)習,其它的事情處理的好壞所帶來(lái)的負面情緒并不能對自己的心理健康狀態(tài)造成很大的影響。
工作,只管努力工作,家庭、妻兒、健康 都無(wú)暇顧及,這個(gè)人將會(huì )越來(lái)越煩躁,為什么?因為 家庭、妻兒、健康這些他不能忽略,忽略這些反而給他帶來(lái)更大的精神壓力及痛苦。
通過(guò)上面的例子,我們可以看到,壓力來(lái)自于那些不能忽略
的與我們目標產(chǎn)生沖突的事物,如果我們不能很好的協(xié)調這些沖突對立的事物關(guān)系,將會(huì )給我們帶來(lái)很大的負面情緒,甚至是麻煩。
多少人,為了工作,犧牲了身體,忽略了家庭,忽略了孩童的教育。對于公司,每個(gè)人都可有可無(wú),但對于家庭,每個(gè)人承擔的角色卻至關(guān)重要。調節好工作 家庭 身體之間的關(guān)系,是每個(gè)職場(chǎng)人士必須要面對的問(wèn)題,如果你忽略了他,那么你只是個(gè)稱(chēng)職的職員,卻是個(gè)失責的父母,兒女。
如果,一份工作,給你帶來(lái)的負面壓力越來(lái)越大,那么你要盡可能的調節它,或者換份工作。
如何調節 工作 家庭 生活 的狀態(tài)呢? 很簡(jiǎn)單,盡本分。
在公司中,主動(dòng)承擔工作任務(wù),積極思考,杜絕懶散,盡職盡責的努力出色的完成自己的任務(wù)。只有本職工作做好了,閑暇時(shí)間做點(diǎn)兒其它的事情,領(lǐng)導才不會(huì )有意見(jiàn)。
如何對待加班?在工作的時(shí)間內,盡自己的本分,但在工作時(shí)間外,就要權衡利弊。通常情況下,加班只是一時(shí)的忙碌,工作上到了關(guān)鍵的時(shí)刻才會(huì )安排加班來(lái)完成一些重要的趕進(jìn)度的任務(wù),這時(shí)候要配合公司,做好本職工作。替公司分憂(yōu),盡員工職責。這樣的員工沒(méi)有領(lǐng)導不喜歡。
但是,如果工作經(jīng)常忙到要加班,減少了自己照顧家庭、父母、身體的話(huà),那就要考慮是否要換工作了?經(jīng)常忙碌到要加班,無(wú)非兩種情況,一,自己的專(zhuān)業(yè)能力不能夠勝任工作任務(wù)。二,大多數員工都在加班,公司處于剛起步狀態(tài),對員工關(guān)懷無(wú)暇顧及。
如果是自己的原因,那么我們就要在自己 家庭、身體允許的情況下,努力提高自己的工作技能,如果實(shí)在壓力很大,可以重新找一個(gè)輕松的工作,薪資低一點(diǎn),邊工作邊努力學(xué)習,待自己夠優(yōu)秀的時(shí)候,要么已經(jīng)升職,要么重新找工作,這樣也有足夠的把握和信心。
如果是公司的原因,那么就要看自己當前的狀態(tài)是否適合當前公司的狀態(tài),通常剛剛創(chuàng )業(yè)起步的公司,都在拼命去完成客戶(hù)的需求,連老板都在拼命,員工可想而知!但老板在拼命的時(shí)候,他卻有堅強的后盾做支持,等初創(chuàng )期過(guò)去以后,他將迎來(lái)人生的春天。
這個(gè)時(shí)候,如果你剛好是初入職場(chǎng),想要發(fā)光發(fā)熱的時(shí)候,那么你也跟老板一起拼命,等初創(chuàng )期過(guò)去,你也會(huì )迎來(lái)人生的一次小勝利?;蛘?,這個(gè)時(shí)候,你的家庭、事業(yè)都進(jìn)入了穩定期,需要的是在此基礎上創(chuàng )造新的高度,子女學(xué)業(yè)有成,父母身體健康,那么你可以跟老板一起拼搏,這樣的人往往能夠獲得人生的有一次成功,因為這個(gè)時(shí)候,有能力,有經(jīng)驗,有遇到了發(fā)揮能力的平臺,很難不成功。
但,如果不是初入職場(chǎng),或家庭事業(yè)都進(jìn)入穩定期的話(huà),我們就不能全身心投入工作,這樣的狀態(tài)將給我們帶來(lái)巨大的心理壓力,無(wú)暇顧及自己的身體,身體每況愈下,這對家庭、父母、子女,都是不負責任的。
一個(gè)好的工作,是努力工作能夠獲得相應的回報,還有時(shí)間照顧家人,鍛煉身體,又有業(yè)余時(shí)間豐富自己的生活。在工作中不斷增長(cháng)能力,積累經(jīng)驗,積累人脈,給自己以后的成功創(chuàng )造條件。
每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程: 第一階段:
跟優(yōu)秀的人學(xué)習,積累能力,努力工作。 這段時(shí)間,通常在初入職場(chǎng)到結婚。20-30歲
第二階段:
同優(yōu)秀的人合作,積累經(jīng)驗,積累人脈,同時(shí)照顧 家庭、身體。 從每個(gè)人結婚開(kāi)始。 30-40歲
第三階段:
領(lǐng)導別人一起做事,使下屬變得更優(yōu)秀,使自己的能力得到完善與發(fā)揮。 40-50歲
每個(gè)初入職場(chǎng)的人,別急于發(fā)揮自己的能力,因為優(yōu)秀的人太多,別因為自己學(xué)到一點(diǎn)兒東西就沾沾自喜。
婚后的每個(gè)人,重心應該偏向于家庭,因為家庭比工作重要的多,在這段時(shí)間,運用自己已經(jīng)掌握的能力,高效的完成工作,然后照顧家庭,教育子女,孝順父母。在這個(gè)階段中,不段的升華自己的能力、人格,積攢人脈。
當子女成人,事業(yè)穩定,家庭和睦,慢慢的可以把精力抽出來(lái),尋找一些優(yōu)秀的人,一起合作,協(xié)作共贏(yíng)。
正確積極的工作態(tài)度: 不論你的人生在那個(gè)階段,在工作的時(shí)間內,認真工作,別偷懶。初入職場(chǎng)的,努力積攢能力。
在工作中,凡事以工作為先,自己的事情待工作做好后再處理。
只要是領(lǐng)導關(guān)注的事情,就要特別謹慎,把它做好!然后站在領(lǐng)導的角度思考工作,努力與領(lǐng)導的思考角度看齊。
在工作中,能力突出不重要,重要的是是否把事情做好。
不斷糾正自己的錯誤,要用于承擔責任,而不是推卸、淹沒(méi),你推不掉的,推掉的是別人的信任。
勇于擔當,別人不敢做的,我做。 增加自己能力的同時(shí),贏(yíng)得領(lǐng)導的信任。
永遠記住,家庭、身體 比 事業(yè)更重要,要讓 家庭、身體、事業(yè) 與自己的付出成正比。
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