“早上一分鐘”安全六十秒，這本來(lái)是煤礦企業(yè)礦井職工的一個(gè)口頭語(yǔ)，豈不知這句口頭語(yǔ)卻實(shí)實(shí)在在的道出了煤礦職工的心聲和渴望。
煤礦安全的風(fēng)險、隱患和自然災害是任何企業(yè)都無(wú)法相比試的，安全事故頻發(fā)令人膽顫。不出事故便罷！一出便是大型災難！牽連人員廣，經(jīng)濟受損大，事故帶來(lái)的社會(huì )隱患也隨之遞增。為什么職工會(huì )說(shuō)出“早上一分鐘”安全六十秒的話(huà)語(yǔ)，原因就是現在的煤礦企業(yè)不同于別的企業(yè)，別的企業(yè)加班加點(diǎn)沒(méi)事，煤礦企業(yè)不行。煤礦行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，風(fēng)險較大，最忌諱的就是“疲勞作業(yè)”“加班延點(diǎn)”等行為，體力負荷過(guò)重而導致的疲勞是事故發(fā)生不可忽視的重要原因之一。但往往現實(shí)當中煤礦企業(yè)卻大部分存在延點(diǎn)行為，延點(diǎn)直接導致職工情緒急躁，心里承受力變差，反應問(wèn)題遲鈍，做事反叛等等。這些行為的出現，就是煤礦安全隱患的最大隱患，也是交接班事故誘發(fā)、頻發(fā)的一個(gè)直接因素。
要想杜絕此類(lèi)安全事故隱患，最好的就是杜絕延點(diǎn)作業(yè)，嚴格按照煤礦作業(yè)規程執行班組交接班制度，打破傳統的現場(chǎng)管理遺風(fēng)，強制到點(diǎn)交接班制度，徹底改善井下作業(yè)環(huán)境，提高工作效率，提升安全人文環(huán)境。
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